iivka
23.05.22,07:43
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať DoVP s uchádzačom zaradeným na úrad práce je 40 dní v roku, keď dám zamestnancovi DoVP na zastupovanie od 01.06. do ukončenia PN zamestnanca ( jedná sa o stráženie areálu) a nebude tu každý deň, dni sa počítajú od začiatku dohody alebo len tie čo v skutočnosti odrobí.A do ZP treba poslať na konci mesiaca výkaz ktoré dni robil. Bude to správne, ďakujem.
ivka70
23.05.22,05:45
Pocita sa cely cas uzavretia dohody ( nielen dni, kedy pracuje, ale kalendarne dni, na ktore je zmluva uzavreta)
Ak mu das takuto dohodu, tak ho z evidencie vyradia.
Odporucam s nim uzavriet riadnu pracovnu zmluvu na zastupovanie pocas PN pracovnika XY.
Ak mu das takuto dohodu, tak ho z evidencie vyradia.
Odporucam s nim uzavriet riadnu pracovnu zmluvu na zastupovanie pocas PN pracovnika XY.
veronikasad
23.05.22,06:34
Bude to správne len v prípade,keď na každý deň výkonu práce budeš mať novú dohodu, ktorú predtým odnesie na UP. Prihlášky a odhlášku do poisťovní sú samozrejmosťou...
Ako to chces urobiť ty to u uchádzačov o zamestnanie nefunguje...
Ako to chces urobiť ty to u uchádzačov o zamestnanie nefunguje...