karka
23.05.22,14:13
Ahojte,
poprosím o názor. Zamestnankyna mala dohodu o PČ od 1.1.20 do 30.12.20- každý deň chodí upratovať prevádzku. Keď bola z dôvodu covidu prevádzka zatvorená, mala nulový príjem. Keďže mala dohodu na rok, som jej vykazala len 0 príjem-čo bola chyba. Teraz ma vyzvali zo ZP, že ju musím opraviť, poslať odhlášky a žiadať opravu výkazov. Aj keď mala platnú dohodu, len nemala príjem tak som ju mala odhlásiť. Je podľa Vás postup správny?
poprosím o názor. Zamestnankyna mala dohodu o PČ od 1.1.20 do 30.12.20- každý deň chodí upratovať prevádzku. Keď bola z dôvodu covidu prevádzka zatvorená, mala nulový príjem. Keďže mala dohodu na rok, som jej vykazala len 0 príjem-čo bola chyba. Teraz ma vyzvali zo ZP, že ju musím opraviť, poslať odhlášky a žiadať opravu výkazov. Aj keď mala platnú dohodu, len nemala príjem tak som ju mala odhlásiť. Je podľa Vás postup správny?
veronikasad
23.05.22,12:19
Iné zdr.poistenie ako z dohody nemala? Keď bola prevádzka zatvorená asi do práce nechodila... Čo jej zamestnávateľ vykazoval v dochadzke?
avalik
23.05.22,12:33
áno, pokiaľ z dohody nemala v niektoré dni príjem mala byť odhlásená - podrobnosti vo vtedy platnom "Metodické usmernenie č. 12/ 9 / 2014 1 / 7 Spôsob oznámenia platiteľa poistného o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie voči zdravotnej poisťovni"