ikovacikova
24.05.22,11:25
Dobrý deň,
som pracujúca dôchodkyňa. Mám 63 rokov. Zamestnávateľ chce, aby som podala výpoveď - odchod do dôchodku. Ja som ešte neplánovala odísť. Navrhla som zamestnávateľovi, že podpíšem výpoveď, keď mi ju dajú oni. S tým nesúhlasia, museli by mi vyplatiť 5 mesačné odstupné. Oni navrhujú, aby som dala výpoveď ja a dajú mi odmenu ako odstupné ale skoro o dva platy menej. Ak nebudem súhlasiť s výpoveďou, pri spôsobe ako to funguje v našej práci ma skôr či neskôr donútia odísť aj samu a bez akýchkoľvek prostriedkov. Ako mám postupovať? Ďakujem
som pracujúca dôchodkyňa. Mám 63 rokov. Zamestnávateľ chce, aby som podala výpoveď - odchod do dôchodku. Ja som ešte neplánovala odísť. Navrhla som zamestnávateľovi, že podpíšem výpoveď, keď mi ju dajú oni. S tým nesúhlasia, museli by mi vyplatiť 5 mesačné odstupné. Oni navrhujú, aby som dala výpoveď ja a dajú mi odmenu ako odstupné ale skoro o dva platy menej. Ak nebudem súhlasiť s výpoveďou, pri spôsobe ako to funguje v našej práci ma skôr či neskôr donútia odísť aj samu a bez akýchkoľvek prostriedkov. Ako mám postupovať? Ďakujem
Tweety
24.05.22,09:28
Výpoveď nedávaj. Ak má zamestnáv. zákonný dôvod na skončenie PP( napr. organiz. dôvody), nech dá výpoveď alebo sa Dohodnite na skončení PP z organiz. dôvodov s nárokom na odstupné ( tu je ešte vyšší nárok na odstupné ako pri výpovedi zo strany zam-ľa) Inak nič nepodpisuj.
ivka70
24.05.22,09:34
To je len a len na tvojom rozhodnuti.
Donutit ta dat vypoved samozrejme nemozu, ale vsetky rizika s tym spojene si uz spomenula.
Ak nemas chut pustat sa do boja "s veternymi mlynmi", tak je lepsie zobrat tu 3 mesacnu odmenu, plus bude k tomu mesacne odchodne .... a ist oddychovat.
Pripadne si najdes nejaku pracu na kratsi uvazok, brigadu.
Trvaj len na tom, aby si navrhovanu odmenu dostala potvrdenu pisomne predtym, nez tu vypoved odovzdas.
Donutit ta dat vypoved samozrejme nemozu, ale vsetky rizika s tym spojene si uz spomenula.
Ak nemas chut pustat sa do boja "s veternymi mlynmi", tak je lepsie zobrat tu 3 mesacnu odmenu, plus bude k tomu mesacne odchodne .... a ist oddychovat.
Pripadne si najdes nejaku pracu na kratsi uvazok, brigadu.
Trvaj len na tom, aby si navrhovanu odmenu dostala potvrdenu pisomne predtym, nez tu vypoved odovzdas.
veronikasad
24.05.22,09:35
50-ročná baba dôchodkyňa ?
ivka70
24.05.22,09:36
to znamena, ze je tu uz aspon 13 rokov :)
ivka70
24.05.22,09:38
Ani jedno z toho jej nedaju, predpokladam, ze miesto sa nechystaju zrusit .... to vyplyva uz z popisanej reakcie na navrh z jej strany
veronikasad
24.05.22,09:39
Dovršenie dôchodkového veku nie je dôvodom na výpoveď zo strany zamestnávatela. Sama výpoveď nedávaj, s výpoveďou sa nesuhlasí, výpoveď sa dáva ... Ak ti zamestnávatel doručí výpoveď v zmysle § 63 ZP, musí mať na to zákonný dôvod - s nárokom na odstupné alebo bez neho, napr. za hrubé porušenie pracovnej disciplíny ...
Pri ukončení pracovného pomeru máš nárok na odchodné, najmenej vo výške jednomesačného priemerného zárobku.
Pri ukončení pracovného pomeru máš nárok na odchodné, najmenej vo výške jednomesačného priemerného zárobku.
veronikasad
24.05.22,09:40
Pozerala som do profilu, na Porade je od roku 2007 (nepoužívam smajlíkov)
Tweety
24.05.22,09:46
ak nechce PP skončiť má tam radu, že inak nemá nič podpisovať, iné sa jej poradiť ani nedá ale v konečnom musí sama rozhodnúť či je lepšíie skončiť tak, ako ponúkajú alebo ostať a čakať, čo bude
sisa3
24.05.22,10:20
Veronikasad - Zamestnávateľ nemusí mať dôvod na výpoveď u dôchodcu lebo od 01.01.2022 už platí aj bod f) .... § 63 ods. 1 písm. f) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce .... ale jasné, že je to pre zamestnávateľa najnevýhodnejšie (lebo toho vypláca najviac).
Držím pani palce, aby dostala to čo si zaslúži, ale ak ju chce ZĽ odtiaľ dostať tak jej to tam bude asi poriadne znepríjemňovať, aby nakoniec pristúpila na jeho podmienky. Ale ako píšete všetci, ona sama musí všetko zvážiť.
Držím pani palce, aby dostala to čo si zaslúži, ale ak ju chce ZĽ odtiaľ dostať tak jej to tam bude asi poriadne znepríjemňovať, aby nakoniec pristúpila na jeho podmienky. Ale ako píšete všetci, ona sama musí všetko zvážiť.
veronikasad
24.05.22,10:23
Poradacka ešte nemá 65 rokov
ivka70
24.05.22,10:27
Ten bod zatial neplati, ma pozastavená účinnosť Ustavnym sudom ....
sisa3
24.05.22,10:33
v zákone druhá polovica vety....a vek určený na nárok na starobný dôchodok (nemusí to byť len 65 rokov) - mohli jej odpočítať za deti . Nehádam sa :) len radím, ak by ste sa s niečím podobným stretla.
sisa3
24.05.22,10:35
tak to je zas nová info pre mňa - ospravedlňujem sa a ďakujem za info
veronikasad
24.05.22,10:59
vo vete je spojka a, teda mali by byť splnené obidve podmienky, aj keby nebola účinnosť tohto bodu pozastavená (nie som právnik)
ivka70
24.05.22,11:01
je to tak, sisa3 v tom ma zmatok
sisa3
24.05.22,11:22
uznávam, beriem späť, prepáčte
ikovacikova
25.05.22,04:58
ďakujem za "komentár". Nechodím sem opravovať svoj profil, ale po rady. Ale napriek tomu vám prajem všetko dobré.
ikovacikova
25.05.22,04:59
Vaše starosti by som chcela riešiť :(
veronikasad
25.05.22,09:15
Odpovede od oboch si dostala, na tie nereagujes?