bma
26.05.22,15:25
Dobrý deň, 24.5.2022 bola podpísaná Dohoda o vykonaní práce. Včera, 25.5. mal nastúpiť do práce, ale sa neukázal. Zamestnávateľ ho kontaktoval, ale nebral telefón. Tak mu dnes zrušil prihlásenie na SP. Ešte dnes sa zamestnávateľ dozvedel, že uvedený dohodár je v nemocnici. Pravdepodobne bude na PN. Je tu nejaký problém s tým, že mu bolo zrušené prihlásenie, ak by bol PN? Ďakujem
veronikasad
26.05.22,14:16
Dohodár žije sám, keď nepovažoval za povinnosť oznámiť že do práce nenastúpi? Od koho sa zamestnávatel dozvedel o hospitalizácii ?
pavol54
26.05.22,15:13
Ja si myslím že by sa jednalo o neplatné zrušenie dôvod PN, ja by som zavolal na príslušnú pobočku Soc .poist (určite poradia včera som podával mesačný výkaz nulový príjem zamestnancov a stále pýtal sumu pfp volám na SP po 10 minutách debaty rezignovala výrokom "ja neviem")
Mila123
26.05.22,16:06
zamestnáv ateľ nepostupoval správne, ak bola dohoda podpísaná, takéto zrušenie dohody je neprípustné........ ak poženie sťažnosť na IP máte zarobené na problém........