Zamestnávateľ (SZČO, vedie JÚ) poskytuje SL svojim zamestnancom.

Došlú faktúru zaeviduje do knihy záväzkov, zároveň hodnotu SL ako príjem do knihy cenín.

Úhrada faktúry sa v peňažnom denníku rozdelí do nasledujúcich stĺpcov:
poplatok za spracovanie - VOZD - služby
DPH - VNZD - dph
55 % príspevok zamestnávateľa - VOZD - ostatné
45 % príspevok zamestnanca - VNZD

Do knihy pohľadávok zaeviduje pohľadávku voči zamestnancovi vo výške 45 % príspevku za SL.

Výdaj SL
- do knihy cenín

Úhradu hodnoty príspevku zamestnanca (zrážkou zo mzdy) v peňažnom denníku uvedie ako VOZD - mzdy a zároveň sa zaeviduje úhrada pohľadávky.

Cez priebežné položky sa stravné lístky už neúčtujú, ani nevchádzajú do pokladnice.

Účtuje niekto SL takýmto spôsobom?