Marhulienka
06.06.22,09:32
Dobrý deň, chcem Vás poprosiť o radu ako posudzovať nárok zamestnanca na stravné počas 2 pracovných ciest v rámci jedného kalendárneho dňa, pričom obe prac. cesty trvali viac ako 5 hodín ( všade sú podobné príklady iba pri trvaní pracovných ciest menej ako 5 hodín. Konkrétne:
17.5. 2022 zamestnanec ide na pracovnú cestu v trvaní od 18:30 do 0:00 hod (5,5 hodiny)
18. 5. 2022 pracovná cesta pokračuje od 0:00 do 6:00 hod - ( 6 hodín)
18:5. 2022 ide znova večer na nočnú od 18:30 do 0:00 hod (5,5 hodín) a tá pokračuje do druhéo dňa do 6:00 hod.

Ako by stre prosím Vás posudzovali nárok na stravné v taktomto prípade?
Veľmi pekne ďakujem za názory.
ivka70
06.06.22,07:41
Podla zakona:

https://www.employment.gov.sk/sk/praca-zamestnanost/vztah-zamestnanca-zamestnavatela/cestovne-nahrady/tuzemska-cesta/stravne-5.html

Ak v rámci jedného kalendárneho dňa zamestnanec vykoná niekoľko tuzemských pracovných ciest , nárok na stravné sa posudzuje za každú pracovnú cestu samostatne.
Chobot
06.06.22,08:20
Ako napísala ivka - sú to 2 samostatné pracovné cesty a je jedno, že v jeden deň boli obe. Ešte treba upresniť, či ide o tuzemské alebo zahraničné cesty. Ak tuzemské, tak:

Prvá cesta (bude nárok na stravné:
1. deň - nárok za pásmo od 5-12 hodín
2. deň - nárok za pásmo 5-12 hodín

Druhá cesta:
1. deň - nárok za pásmo od 5-12 hodín
2. deň - nárok za pásmo 5-12 hodín

Inak zaujímavá cesta - to mal nejakú nočnú zmenu?
ivka70
06.06.22,08:36
Jeden znamy tak rozvaza pekarenske vyrobky priamo z pekarne do inych miest .... ten zacina o 3:00 rano :)
Marhulienka
07.06.22,05:32
Áno, ide vlastne o nočnú zmenu zamestnanca, dakujem za názory...
romana147
16.10.22,06:44
2 pracovné cesty po 2 x 5 až 12 hodín