af70
10.06.22,10:30
Prosím o usmernenie, v akej výške vyplatiť odstupné zamestnancovi ak k 31.7. 2022 odpracoval 5 rokov 330 dní. mesačné, či dvojmesačné mesačné podľa § 76 ods. 1 ZP. Sme škola takže riešim funkčný plat.
ďakujem za pomoc
ďakujem za pomoc
ivka70
10.06.22,08:32
a ako skonci pracovny pomer? dohodou alebo vypovedou - podla akeho paragrafu?
Kedy zacal PP? Tak ci tak odpracoval viac ako 5 rokov ....
Kedy zacal PP? Tak ci tak odpracoval viac ako 5 rokov ....
ivka70
10.06.22,08:33
zze/2001-311/76
af70
10.06.22,08:47
Nastúpil 5.9.2016 a končí 31.7.2022. ja riešim peda. zákon 138/2019 skončenie PP 65 ročných učiteľov. Na nich sa vzťahuje odstupné ako pri §63 ods 1 písm.b.
Preto som si istá kolko mesačné odstupné
Preto som si istá kolko mesačné odstupné
ivka70
10.06.22,08:56
Dali ste mu v maji vypoved a 31.7. skonci VD alebo ste sa dohodli na skonceni PP dohodou k 31.7. z dovodu toho paragrafu?
Podla toho urcujes vysku odstupneho
Podla toho urcujes vysku odstupneho
d4ny19
05.09.22,10:26
ahoj, prepač ze skačem do tejto diskusie, ale hodí sa mi k mojej otázke, patrí zamestnankyni 3 mesačne odstupne pri ukončeni PP dohodou pre nadbytočnosť , ak sice v PP je viac ako 5 rokov, ale počas toho posledny 3/4 rok naťahoval PN-ku, a predtym tiez 1 rok naťahovala PN-ku ?
veronikasad
05.09.22,11:29
PN sa započítava do trvania pracovného pomeru.
ivka70
05.09.22,12:30
Patri, aj ked nerozumiem, ako co natahovala, ked dohodou ste mohli skoncit PP aj pocas PN. Len vypoved ste jej nemohli dat z toho dovodu.
Alebo to miesto ste zrusili az teraz?
Alebo to miesto ste zrusili az teraz?