tyntyn
13.06.22,07:27
Ahojte, dvaja zamestnanci boli vyslaní na služ.cestu. Vyrazili o 4:00 a dorazili na miesto o 8:00,skončili o 18:00 a domov sa vrátili o 21:00. Bežný prac. čas je od 7:30 do 15:30.
Jeden zamestnanec bol šofér, má to aj v náplni práce, jemu by som uznala že vykonával nočnú prácu medzi tou 4:00 a 6:00 + nadčas medzi 4:00 a 7:30 a medzi 15:30 a 21:00, keďže on aj šoféroval domov.
Ale druhý zamestnanec sa v tom čase len viezol, on to nemá v popise práce, jeho časť práce ktorú mal vykonať začínala o 8:00 a skončil o 18:00. Čiže jemu príplatok za nočnú prácu nepatrí, však? Uznala by som mu aspoň nadčas medzi 15:30 a 18:00. Keďže na ceste domov do 21:00 sa opäť len viezol.
Ďakujem.
ivka70
13.06.22,05:31
Áno, je to tak ok.

Ak však ten šofér aj celý deň pracoval, tak pozor na dodržiavanie prestávok.
Pracovný čas od 4:00 do 21:00 by mohol byť problem.
tyntyn
13.06.22,05:40
A tie prestávky si má šofér poznačiť do tlačiva cestovného príkazu? Lebo som čítala že on ako šofér nemusí k tlačivu odovzdávať aj správu zo služobnej cesty (tu mi odovzdá len ten druhý zamestnanec)
A pokiaľ mal sofer v čase medzi 7:30 a 15:30 prestavku, tak sa mení odpracovnaý čas alebo nadčas?

Do dochádzky si má napisať len odpracovaný čas bez prestavky? V dochádzke by mal čas od 4:00 do 21:00 = 16,5 hod.(aj nadčas) ale ak mal prestavku,tak to znížim?