Darina Regrutová
20.06.22,10:33
Kráti sa riadna dovolenka za rok 2022 po nástupe po rodičovskej dovolenke u zamestnanca ktorý nástupil do práce 14.02.2022 ?
ivka70
20.06.22,08:36
Dovolenka sa krati az po 100 neodpracovanych dnoch v roku.
do 14.2. ich urcite nie je na RD v roku 2022 neodpracovanych tolko, dovod na kratenie zatial nie je.
Pocas roka sa pripocitavaju neodpraocvane dni na OCR a PN, potom moze dojst ku krateniu, treba sledovat neodpracovane dni za cely rok.
do 14.2. ich urcite nie je na RD v roku 2022 neodpracovanych tolko, dovod na kratenie zatial nie je.
Pocas roka sa pripocitavaju neodpraocvane dni na OCR a PN, potom moze dojst ku krateniu, treba sledovat neodpracovane dni za cely rok.
Tweety
20.06.22,08:51
Za rok 2022 nie, na krátenie je málo neodpracov. dní(zatiaľ), počítame celé obdobie príslušného roka. Aj tu teda počítaš nároky za jednotlivé roky od toho, kedy nastúpila na MD až po nástup spâť do práce.
veronikasad
20.06.22,09:12
Z titulu rodičovskej dovolenky sa nárok za rok 2022 nekrati. Ak by však do konca roka mala dlhodobejšiu PN, prac.dní RD sa pripočítajú k PN...