Jana12345aa
22.06.22,06:45
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť z pohľadu vyššej podpory, končí mi rodičovská dovolenka k 15.07. (dieťa má tri roky). Bolo by výhodnejšie vrátiť sa do zamestnania pred rodičovskou teda ukončiť ju skôr napr 14.07. s tým že si chcem čerpať dovolenku deň dva a ukončiť následne pracovný pomer napr k 16.07.. Alebo ukončiť rodičovskú dovolenku k 15.07. a následne nastúpiť do zamestnania čerpať dovolenku a potom ukončiť pracovný pomer napr k 20.7. Chcem si len pár dni čerpať dovolenku a v práci skončiť a ísť na upsvar. Veľmi pekne ďakujem.
chcela by som sa poradiť z pohľadu vyššej podpory, končí mi rodičovská dovolenka k 15.07. (dieťa má tri roky). Bolo by výhodnejšie vrátiť sa do zamestnania pred rodičovskou teda ukončiť ju skôr napr 14.07. s tým že si chcem čerpať dovolenku deň dva a ukončiť následne pracovný pomer napr k 16.07.. Alebo ukončiť rodičovskú dovolenku k 15.07. a následne nastúpiť do zamestnania čerpať dovolenku a potom ukončiť pracovný pomer napr k 20.7. Chcem si len pár dni čerpať dovolenku a v práci skončiť a ísť na upsvar. Veľmi pekne ďakujem.
Mila123
22.06.22,05:03
kedy má dieťa 3 roky veku?
Jana12345aa
22.06.22,05:14
dieťa má tri roky 15.07.
veronikasad
22.06.22,05:55
Aký máš zostatok dovolenky? Zamestnávateľ s ukončením pracovného pomeru dohodou súhlasí?
Jana12345aa
22.06.22,05:58
21 dní, max 3-4 dni chcem čerpať a potom ukončiť dohodou. áno súhlasí
veronikasad
22.06.22,06:28
Pozor, je tam víkend. RD nemusí končiť dovŕšením troch rokov veku dieťaťa.
Mesiac vopred, písomne,oznam zamestnávateľovi ukončenie RD k 13.7.2022 a poziadaj o čerpanie dovolenky 14._15.7.2022, zbytok dovolenky ti preplatí (už je po termíne). Súčasne pošli žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 15.7.2022. V pondelok chod na UP, mali by ťa zaevidovať spätne od 16.7., aby si nemala medzeru v zdravotnom poistení.
Dôležité je,aby mzdárka nahlásila na Reg.liste ukončenie RD 13.7. a ukončenie pracovného pomeru 15.7.
Mesiac vopred, písomne,oznam zamestnávateľovi ukončenie RD k 13.7.2022 a poziadaj o čerpanie dovolenky 14._15.7.2022, zbytok dovolenky ti preplatí (už je po termíne). Súčasne pošli žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 15.7.2022. V pondelok chod na UP, mali by ťa zaevidovať spätne od 16.7., aby si nemala medzeru v zdravotnom poistení.
Dôležité je,aby mzdárka nahlásila na Reg.liste ukončenie RD 13.7. a ukončenie pracovného pomeru 15.7.
Mila123
22.06.22,06:35
Veronika, podmienkou nie je čerpanie D ako takej, ale to, že jej skončí prerušenie, ostane jej aspoň jeden aktívny deň, v ktorom môže ukončiť PPV a musí mať aspoň pár dní preplatenej D, tak by jej vznikol VZ na sociálnom poistení......
Jana12345aa
22.06.22,06:38
treba teda ukončiť rodičovskú skôr aby vznikol nárok na vyššiu podporu? Nemôžem ukončiť rodičovskú v normálnom termíne 15.07. čerpať dovolenku tri dni a ukončiť PP?
veronikasad
22.06.22,06:39
Samozrejme. Môže tie dva dni čo som písala, aj odpracovať. To asi poradacka robiť nebude. Preplatenie zbytku dovolenky zaplatí odvody z pomerne časti maximálneho mesačného vymeriavacieho základu...
Jana12345aa
22.06.22,06:52
keď ukončím 15.7.RD a nastúpim 16.07 do práce vtedy ten nárok na vyššiu podporu prosím Vás nevznikne? Nebude sa počítať z tohto vymeriavacieho základu kedy si budem čerpať dovolenku a preplatí sa zvyšok nevyčerpanej?Podmienkou je ukončiť rodičovskú skôr?
veronikasad
22.06.22,06:59
Pracujes aj v sobotu? 16-17.7. je víkend... Akú mzdu si mala pred nástupom na RD?
veronikasad
22.06.22,07:02
V čom vidíš problém urobiť to inak ako som napísala?
Jana12345aa
22.06.22,07:31
nie víkendy nepracujem, mzda pred nástupom na materskú bola hodinová cca 3,80
Jana12345aa
22.06.22,07:46
v práci som už oznámila že chcem ukončiť RD k 15.07. nastúpiť do práce naspäť s tým že budem čerpať dovolenku a následne ukončiť dohodou. A teraz nie som si istá či som urobila správne.
veronikasad
22.06.22,07:58
Už to nechaj tak, snáď ti vyjde maximálna dávka, máš vysoký zostatok dovolenky. SP bude pri výpočte denného vymeriavacieho základu deliť mesačný VZ štyrmi, namiesto dvoch, ak ukoncis 19.7. Predpokladám, že počas MD a RD si nepracovala na dohodu, ani necerpala dovolenku
Jana12345aa
22.06.22,08:08
nie nemala som ani dohodu ani dovolenku..Ďakujem veľmi pekne :) Prajem pekný deň