sona 33
22.06.22,09:15
Dobrý deň. Chcela by som sa poradiť. Končí mi pracovný pomer na dobu určitú 27.06.2022. Od 22.06.2022 som PN. PN tlačivo zanesiem zamestnávateľovi? Zamestnávateľ mi bude PN vyplácať 10 kalendárnych dní, alebo iba do ukončenia pracovného pomeru t.j. do 27.06.2022? Vyplývajú mi po ukončení PP povinnosti vočí ZP? Ďakujem za každú odpoveď.
Tweety
22.06.22,07:20
AK máš potvrdenie ešte v papierovej forme, tak áno, odovzdáš mu ho. Náhradu príjmu počas DPN zam-ľ zaplatí do dátumu skončenia PP, teda do 27.6. Ak bude PN trvať aj naďalej, SP uhradí nemocenské. Poistné do ZP počas PN neplatíš. Len ak by si bola nezamestnaná bez evidencie na UP. Vtedy sa musíš prihlásiť do ZP ako samoplatiteľ.
veronikasad
22.06.22,08:04
Zamestnávateľ ti vyplatí náhradu príjmu do 27.6. a od 28.6., ak PN bude trvať, bude nemocenské vyplácať SP.
PN v papierovej forme odovzdaj zamestnávateľovi a dohodni sa s mzdarkou, či prechodku k 30.6. pošleš jej, a ona ju pošle do SP, alebo ju do SP odnesies priamo.
Zdr.poistenie riešiť nemusíš, SP je so ZP prepojená. Začiatok PN nahlási zamestnávateľ
sona 33
22.06.22,08:23
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
sona 33
22.06.22,08:24
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď. Ešte Vás poprosím koľko je ochranná lehota po skončení pracovného pomeru?
Katy a R
22.06.22,08:28
OL nepotrebuješ riešiť, ak by si bola aj rok na PNke, nemocenskú dávku máš zo SP. To len v prípade novej PNky - OL je 7 dní po skončení PP (pre tehotné 8 mesiacov)
sona 33
22.06.22,08:33
Ďakujem a prajem Vám pekný deň.
veronikasad
22.06.22,08:49
Ak sa pýtaš na max.dobu poberania nemocenského, je to jeden rok a započítavajú sa aj predch. PN.