bma
22.06.22,11:48
Zamestnankyňa uzatvorila pracovnú zmluvu 4.4.2022. Skúšobná doba 3-mesačná do 3.7.2022. Od 6.6.do 19.6.2022 bola dočasne práceneschopná. Môže s ňou zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe k 30.6.2022, nepredlžuje sa jej skúšobná doba o dni PN? Ďakujem
Tweety
22.06.22,09:51
V SD je možné PP skončiť kedykoľvek, teda napr. aj počas DPN. Zo zákona sa SD predlžuje o dni DPN. Pozri ZP §45.
bma
22.06.22,10:10
Ďakujem, skúšobná doba sa predlžuje o 14 dní, teda do 17.7.2022, čiže mu kľudne môže ukončiť pracovný pomer k 30.6.2022 ?
Tweety
22.06.22,10:22
veď som napísala, že v SD je možné skončiť kedykoľvek, takže polopate, aj dnes, aj zajtra , aj 30.6., až do jej skončenia.
Mila123
22.06.22,10:28
Ak zamestnanec počas dohodnutej skúšobnej doby neodpracoval pre prekážku v práci na jeho strane SD sa o tieto kal. dni predlžuje, vo Vašom prípade o 14 kal. dní (uvádzate, že do 17 07 2022), mne to nevychádza, za mňa je to do 18 07 2022 vrátane ) máte správne uvedený termín PN: kedy bola PS?)
bma
22.06.22,10:38
Počítala som trojmesačnú skúšobnú dobu od 4.4.2022 do 3.7.2022, a od 3.7.2022 +14 dní, stále mi to vychádza 17.7.2022, tak ja už neviem
Tweety
22.06.22,10:47
3+14 je 17, tento deň je posledným dňom SD
Chobot
22.06.22,10:55
Aj v sobotu? :D :D
Tweety
22.06.22,10:56
no, ak pracuje aj v sobotu, tak áno.
bma
22.06.22,10:57
Máte to dobre napočítané, skúšobná doba pôvodne končila 4.7.2022, nie 3.7.2022. Ďakujem
Mila123
22.06.22,11:08
máte to správne, začal PPV predsa 04 04 2022 , mea cupla.......
ak bude počas predĺženej SD znovu neprítomná na pracovisku z osobných dôvodov, už sa SD nepredlžuje......
ak bude počas predĺženej SD znovu neprítomná na pracovisku z osobných dôvodov, už sa SD nepredlžuje......