AdaKun
01.07.22,10:10
Dobrý deň. Chcem sa opýtať, keď má zamestnanec mesačnú mzdu, ale v mesiaci neodrobí tolko hodín, resp. má o 2 hodiny menej ako by mal mat tak mu to môžem ponížiť a pojde to do neplateného voľna, dá sa to tak urobiť? je to kvoli tomu aby nemusel mat tie 2 hod. dovolenku ani nic ine ... a tak keby to bolo v neplatenom tak by to nevadilo či?
ivka70
01.07.22,08:33
a aky je dovod, ze tie 2 hodiny neodpracoval? nepridelil mu snad zamestnavatel pracu?
2 hodiny neplateneho volna mu znizia mesacnu mzdu ..... zamestnanec chce poziadat o neplatene volno (spatne) ?
AdaKun
01.07.22,09:22
Podľa mojich informácii ked nie je celý deň neplatené voľno tak netreba nahlasovať ako neplatený deň. Tak neviem či je to tak
ivka70
01.07.22,11:41
Nie, neodhlasujes ho z poistovni, ale mzda je kratena.
Naozaj je podstatnew odpoved, aky je dovod, ze neodpracoval taky pocet hodin ako mal.
Zamestnavatel nemoze svojvolne "udelit" neplatene volno zamestnancovi.
AdaKun
04.07.22,04:19
Dôvod je taky ze odišiel skor lebo potreboval a dohodli sme sa ze aby necerpal dovolenku tak sa mu ponizia hodiny a suhlasil s tym ze tak to môze byť.
ivka70
04.07.22,04:30
Tak mu date neplatenu prekazku v praci na strane zamestnanca, treba si to nechat aj podpisat, aby bolo jasne, ze je to na jeho ziadost.
Dalsia moznost je nahradne volno, ktore si odpracuje v dalsom mesiaci.
Pri nahradnom volne sa mesacna mzda nekrati.
AdaKun
04.07.22,07:39
ok, dakujem pekne za radu
buchač
04.07.22,08:29
mari2x
05.07.22,15:42
URĆITE "tak mu to môžem ponížiť"" JE LEPšIE ponížiť hodiny ako z-ca