fialka12344
13.07.22,17:50
Dobry den, zistila som, ze asi uplne nerozumiem pocitaniu mzdy. Ked mam v zmluve nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas a fond hodin je 40 tyzdenne, uplne nerozumiem, ako sa pocitaju hodiny v mesiaci, Predpoklada sa, ze mesiac ma 4 tyzdne (20 pracovnych dni) a mzda sa navysuje/ znizuje podla jednotlivych poctov pracovnych dni v prislusnom mesiaci? Napriklad, ak mal marec 184 hodin, tak zamestnancovi prislucha odmena aj za tych zvysnych 24 hodin, ktore su nadbytkom pri 160 hodinach? Dakujem!
avalik
13.07.22,16:30
hodinová alebo mesačná mzda?
fialka12344
13.07.22,17:00
mesacna, teda presna otazka je, ze ak by moja mzda bola xyz za mesiac pri 40/hodinach tyzdenne, za kolko hodin v mesiaci je ta dana mzda? alebo je to tak, ze nehladiac na to, kolko hodin v mesiaci clovek odrobi pri 40/ hodinach tyzdenne, jeho mzda zostava rovnaka (len mu akoby vychadza ina hodinovka)?
ivka70
13.07.22,18:18
Kazdy mesiac je to za iny pocet hodin. Len velmi zriedka je to presne 160 hodin.
Treba si pozriet planovaci kalendar a pocitat s tym, ze pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case pocet hodin priemerne za tyzden musi sediet s poctom hodin tyzdenneho pracovneho casu len v priemere za 4 mesiace.
Cize tvoja mesacna mzda je za tolko hodin, kolko ti zamestnavatel naplanuje - v sulade s tymto pravidlom.
Treba si pozriet planovaci kalendar a pocitat s tym, ze pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case pocet hodin priemerne za tyzden musi sediet s poctom hodin tyzdenneho pracovneho casu len v priemere za 4 mesiace.
Cize tvoja mesacna mzda je za tolko hodin, kolko ti zamestnavatel naplanuje - v sulade s tymto pravidlom.
fialka12344
13.07.22,18:22
dakujem velmi pekne za odpoved ????
ivka70
14.07.22,06:05
zze/2001-311/87/1