jaja9
21.07.22,13:50
Syn je 19-ročný študent gymnázia. Firma mu ponúka prácu na kratší pracovný čas. Práca cez víkendy 12-hodinovky, na začiatok 3 pracovné dni 8 hodín denne na zaučenie. Na akú dobu môže firma zmluvu uzavrieť, musí mať skúšobnú dobu, musí mu poskytnúť stravu, aká je možnosť ukončiť takýto pracovný pomer a má vôbec nárok na úľavu na dani ako študent?
Ďakujem pekne za odpoveď.
Ďakujem pekne za odpoveď.
veronikasad
21.07.22,11:56
Pracovný pomer na dobu určitú?
jaja9
22.07.22,03:26
Áno. Ale skrátený úväzok.
ivka70
22.07.22,07:55
Pri TPP nie je stanoveny termin na aky moze firma uzavriet zmluvu. Moze byt kludne na dobu urcitu, max. ale na 2 roky alebo aj na dobu neurcitu.
SD moze byt sucastou pracovnej zmluvy, ale nemusi. To uz je na tom, ako sa zmluvne strany dohodonu.
Zamestnavatel ma povinnost zabezpecit stravovanie pri TPP pri kazdej zmene trvajucej viac ako 4 hodiny.
Moznosti ukoncenia pri TPP su standardne zo zakona: vypoved, dohoda o skoneni PP, skoncenie v SD, atd.
Student nema ziadne specialne ulavy na dani, plati dane tak ako kazdy iny obcan.
Odvodova ulava studentov pri DoBPS sa netyka dani a nie je mozne ju uplatnit pri TPP.
SD moze byt sucastou pracovnej zmluvy, ale nemusi. To uz je na tom, ako sa zmluvne strany dohodonu.
Zamestnavatel ma povinnost zabezpecit stravovanie pri TPP pri kazdej zmene trvajucej viac ako 4 hodiny.
Moznosti ukoncenia pri TPP su standardne zo zakona: vypoved, dohoda o skoneni PP, skoncenie v SD, atd.
Student nema ziadne specialne ulavy na dani, plati dane tak ako kazdy iny obcan.
Odvodova ulava studentov pri DoBPS sa netyka dani a nie je mozne ju uplatnit pri TPP.
avalik
22.07.22,08:40
ale môže podpísať vyhlásenie na NČZD u jedného zamestnávateľa v mesiaci
ivka70
22.07.22,08:45
moze