Katula134
28.07.22,13:16
Dobrý deň, patrí zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok ak od 1.7. Do 8.7. Čerpal dovolenku? Sviatok bol 5.7. Prácovny čas 40 hod./tyzden. Ďakujem
ivka70
28.07.22,11:23
Samozrejme, ze patri, ak sviatok pripadol na jeho obvykly pracovny den.
5.7. nemohol cerpat dovolenku, lebo bol sviatok.
Cize cerpal 5 dni dovolenky a 1 den ma nahradu mzdy za sviatok.
5.7. nemohol cerpat dovolenku, lebo bol sviatok.
Cize cerpal 5 dni dovolenky a 1 den ma nahradu mzdy za sviatok.
Katula134
28.07.22,11:25
Ďakujem
veronikasad
28.07.22,11:36
Má mesačnú alebo hodinovú mzdu?