Dobrý deň, zamestnanec podpísal cca. 3 roky dozadu Dohodu o zvýšení svojich kvalifikačných predpokladov, ktoré potrebuje pre svoj výkon práce učiteľa. V tomto čase nám ale oznámil, že žiada o ukončenie pracovného pomeru a teda aj spomínanej Dohody a vyčíslenie záväzku. Na základe tejto dohody mu boli akceptované pracovné dni, ktoré strávil so štúdiom + na tieto dni mu bola počítaná aj strava. S napočítaním stravy problém nie, len sa chcem uistiť či som mzdu počítala správne : v podstate ja som si každý mesiac v mzdovom programe zaevidovala študijné voľná a program mi sám vypočítal mzdu na tieto dni a tieto čiastky som napočítala. Postupovala som takto správne, alebo si mám určiť nejaký priemerný zárobok? Niektoré mesiace bola aj odmena a tým pádom bola vyššia hodnota študijného voľna. No nemám s týmto skúsenosť, ak by mi niekto mohol poradiť bola by som vďačná. Ďakujem.