Jana Motyčková
08.08.22,09:45
Opatrenie MPSVaR SR č. 281/2022 Z.z. o sumách stravného mení sumy stravného pri pracovných cestách, opatrenie je účinné od 1.9.2022.
Sumy stravného od 1.9.2022
Stravné pri pracovnej ceste 5-12 hod : 6,40 €
Stravné pri pracovnej ceste nad 12 hodín do 18 hod : 9,60 €
Stravné pri pracovnej ceste nad 18 hodín : 14,50 €
Zo sumy stravného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hod vyplýva :
Minimálna hodnota stravnej poukážky 75 % z 6,40 = 4,80 € (do 31.8.2022 4,50 €)
Minimálny príspevok na stravu : 55 % z 4,80 = 2,64 € (do 31.8.2022 2,48 €)
Maximálny príspevok zamestnávateľa na stravu : 55 % z 6,40 = 3,52 € (do 31.8.2022 3,30 €)
Opatrenie MPSVaR SR č. 282/2022 Z.z. o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách účinné od 1.9.2022 určuje sumu základnej náhrady za každý 1 km jazdy pre :
Jednostopové vozidlá a trojkolky na 0,063 € (do 31.8.2022 0,059 €)
Osobné cestné motorové vozidlo na 0,227 € (do 31.8.2022 0,213 €)
Sumy stravného od 1.9.2022
Stravné pri pracovnej ceste 5-12 hod : 6,40 €
Stravné pri pracovnej ceste nad 12 hodín do 18 hod : 9,60 €
Stravné pri pracovnej ceste nad 18 hodín : 14,50 €
Zo sumy stravného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hod vyplýva :
Minimálna hodnota stravnej poukážky 75 % z 6,40 = 4,80 € (do 31.8.2022 4,50 €)
Minimálny príspevok na stravu : 55 % z 4,80 = 2,64 € (do 31.8.2022 2,48 €)
Maximálny príspevok zamestnávateľa na stravu : 55 % z 6,40 = 3,52 € (do 31.8.2022 3,30 €)
Opatrenie MPSVaR SR č. 282/2022 Z.z. o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách účinné od 1.9.2022 určuje sumu základnej náhrady za každý 1 km jazdy pre :
Jednostopové vozidlá a trojkolky na 0,063 € (do 31.8.2022 0,059 €)
Osobné cestné motorové vozidlo na 0,227 € (do 31.8.2022 0,213 €)
Mila123
15.10.22,20:31
Dobrý deň,
zamestnanci majú v prac. zmluvách miesto výkonu práce sídlo spoločnosti. Jedná sa o stavebných robotníkov, kt. majú zákazky mimo ich pracoviska. Zamestnávateľ zamestnancom dával stravné lísky, teraz po žiadosti zamestnancom ide dávať finančný príspevok. Keďže podľa môjho názoru na stravu prispieva nesprávne, ak zamestnanci pracujú mimo svojho obvyklého pracoviska (skoro všetky prac. zmeny) majú nárok na cestovné náhrady podľa zákona o CN. Nemôžu sa zamieňať finančným príspevkom alebo stravnými šekmi. Aak by zamestnancovi zamestnávateľ zabezpečil stravovanie , v takom prípade nemajú zamestnanci nárok na cestovné. Ďakujem za Váš názor
zamestnanci majú v prac. zmluvách miesto výkonu práce sídlo spoločnosti. Jedná sa o stavebných robotníkov, kt. majú zákazky mimo ich pracoviska. Zamestnávateľ zamestnancom dával stravné lísky, teraz po žiadosti zamestnancom ide dávať finančný príspevok. Keďže podľa môjho názoru na stravu prispieva nesprávne, ak zamestnanci pracujú mimo svojho obvyklého pracoviska (skoro všetky prac. zmeny) majú nárok na cestovné náhrady podľa zákona o CN. Nemôžu sa zamieňať finančným príspevkom alebo stravnými šekmi. Aak by zamestnancovi zamestnávateľ zabezpečil stravovanie , v takom prípade nemajú zamestnanci nárok na cestovné. Ďakujem za Váš názor
Jana Motyčková
16.10.22,17:28
Povinnosť poskytovať stravovanie podľa § 152 nie je voči zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu, s výnimkou prípadu, že na svojom pracovisku odpracovali viac ako 4 hod.
Čiže majú nárok na cestovné náhrady, poskytovaním FP alebo gastrolístkov nemôže zamestnávateľ nahradiť cestovné náhrady.
Podľa § 5 ods. 6 zákona o cestovných náhradách : "Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje."
zze/2002-283/5/6
Čiže majú nárok na cestovné náhrady, poskytovaním FP alebo gastrolístkov nemôže zamestnávateľ nahradiť cestovné náhrady.
Podľa § 5 ods. 6 zákona o cestovných náhradách : "Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje."
zze/2002-283/5/6