kira
17.08.22,13:20
Prevzala som mzdy, kde v PZ majú zamestnanci uvedené, že nárok na stravné majú po odpracovaní 6 hodín. Je to takto v poriadku, ak v Zákonníku práce sa uvádza po 4. hodinách vzniká nárok? Robím tieto mzdy prvý krát a som zaskočená, radšej sa poradím. Ďakujem
ivka70
17.08.22,11:26
Nie je to v poriadku. Maju narok na prestavku v praci najneskor po 6 hodinach prace, ale narok na zabezpecenie stravy je za kazdu zmenu, trvajucu dlhsie ako 4 hodiny.
Ak maju narok v sulade so Zakonnikom prace, je len tato polozka v PZ neplatna.
Horsie by bolo, ak by to nebolo ani vyplacane v sulade so ZP.
Ak maju narok v sulade so Zakonnikom prace, je len tato polozka v PZ neplatna.
Horsie by bolo, ak by to nebolo ani vyplacane v sulade so ZP.
kira
17.08.22,11:37
Spravím ako káže ZP. Ďakujem
veronikasad
17.08.22,11:55
Píšeš o prestávke na obed, alebo príspevku na stravovanie?