olgy
18.08.22,09:46
Dobrý deň. Chcem sa opýtať ,môže dať zamestnávateľ výpoved v skúšobnej dobe zamestnancovi ktorý je momentálne na PN-ke? Zamestnávateľ nie je spokojný s jej prácou. Prijatá 01.06.2022 a skúsobná doba končí 31.8.2022. Od 27.7.2022 sa dala na PN a vrátiť sa chce až v polovici v septembri , aby sme jej nemohli dať výpoveť. Môže jej teda dať zamestnávateľ aj počas PN ky výpoveď v skúšobnej dobe podľa § 72, tam sa o PN ky nepíše.
Tweety
18.08.22,07:55
Nejde o výpoveď ale o skončenie PP v SD. Počas SD je možné skončiť PP kedykoľvek, teda aj počas DPN. O dni DPN sa SD predlžuje.
§72
(1)V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2)Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
§72
(1)V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2)Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
karka
18.08.22,07:59
Skúšobná doba sa predlžuje o dni prekážok v práci na strane zamestnanca.
ivka70
18.08.22,08:36
Skoncit s nou PP v SD mozete kludne aj v septembri, kedze skusobna doba sa predlzuje o dni prekazok v praci na strane zamestnanca, co PN je.
Jej SD urtcite neskonci 31.8., ale az (podla dlzky PN), niekedy v septembri ci oktobri.
Mozete s nou skoncit PP j pocas PN v SD, ale treba si dat pozor na dorucovanie a sprane datumy. Pockat na ukoncenie PN je pre vas jednoduchsie.
Jej SD urtcite neskonci 31.8., ale az (podla dlzky PN), niekedy v septembri ci oktobri.
Mozete s nou skoncit PP j pocas PN v SD, ale treba si dat pozor na dorucovanie a sprane datumy. Pockat na ukoncenie PN je pre vas jednoduchsie.
loco
18.08.22,12:09
Napíšte jej Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe a pokúste sa jej ho doručiť osobne - keďže je PN, mala by sa zdržiavať na adrese, uvedenej na potvrdení o PN od sociálnej poisťovne. Toto oznámenie si dajte podpísať aj s dátumom.