67tarwan
22.08.22,14:17
Nehrozia nejaké sankcie/ inšpektorát práce a podobne./ Chce ísť na kľudnejšie miesto-aj menej platené.
Stačí urobiť dodatok k prac. zmluve?
Stačí urobiť dodatok k prac. zmluve?
Mila123
22.08.22,12:19
áno, veď na základe žiadosti zamestnanca preradíte ho na iné i keď menej platené pracovné miesto.....žiadny problém s IP
avalik
22.08.22,12:49
Aké sankcie? Máte žiadosť zamestnanca? Je to miesto voľné? Zamestnávateľ súhlasí? Ak áno, urobíte dodatok k pracovnej zmluve o zmene pracovnej zmluvy a vybavené - obe strany spokojné.