tyntyn
05.09.22,12:17
Ahojte,
ak chce zamestnanec počas pracovného času odbehnúť na rehabilitáciu môže mu to zamestnávateľ povoliť?
ak chce zamestnanec počas pracovného času odbehnúť na rehabilitáciu môže mu to zamestnávateľ povoliť?
Chobot
05.09.22,10:22
Môže. Prečo by nemohol...
veronikasad
05.09.22,11:13
rehabilitácia je v zdravotníckom zariadení ?
tyntyn
06.09.22,10:30
áno je. Zamestnanec nemá pružný pracovný čas. Ale má nahradné voľno, mohol by si odbehnuť na 2 hod. rehabilitácie a vypisať si 2 hod. NV? Alebo aké je ešte riešenie, lebo na lekára už vyčerpal 7 dní.
Katy a R
06.09.22,12:28
Ak už má vyčerpaných 7 dní - tak môže byť náhradné voľno, alebo neplatené voľno ... alebo si pozri do KZ, či náhodou nemáte niečo navyše ??? ( napr u môjho bývalého zamestnávateľa bola práve rehabilitácia riešená - platil osobitne aj nad 7 dní).
zze/2001-311/141/2/a/2
zze/2001-311/141/2/a/2
Mila123
06.09.22,12:34
zákon hovorí, že ďalšie prac. voľno bez náhrady mzdy poskytne na nevyhnutne potrebný čas.......zákon nepripúšťa možnosť, že zamestnávateľ môže poskytnúť, ale to že poskytne......a vy mu nechcete poskytnúť......
ivka70
06.09.22,12:37
Ak sa dohodnete, moze mat namiesto neplatenej navstevy lekara aj nahradne volno .... nepride o peniaze ....