pb0309
06.09.22,10:36
Dobrý deň,
Chcel by som sa opýtať niekoľko otázok ohľadom tehotenského príspevku, materskej a rodičovského príspevku pre manželku.
Aktuálna situácia:
Manželka bola zamestnaná od r.2014 bez prerušenia u rovnakého zamestnávateľa. V decembri 2020 otehotnela. K 1.aprílu 2021 jej firma kde bola zamestnaná zanikla. Keďže plynula ochranná doba 8 mesiacov pre tehotné ženy mala nárok na rovnaký tehotenský príspevok, materskú a rodičovský príspevok (ktorý aj aktuálne poberá) ako keby jej firma nezanikla a bola stále zamestnaná. V medziobdobí po zániku firmy a odchodu na materskú dovolenku bola manželka PN.
Otázka 1:
Ak manželka znovu otehotnie pred tým ako naše prvé dieťa dovŕši vek 3 rokov bude mať manželka nárok na tehotenský príspevok, materskú a rodičovský príspevok v rovnakej výške ako má teraz?
Otázka 2:
Ovplyvní výšku tehotenského príspevku, materskej a rodičovského príspevku z Otázky 1 ak by manželka začala teraz vykonávať prácu na dohodu s pravidelným mesačným príjmom?
Ďakujem za odpovede.
Chcel by som sa opýtať niekoľko otázok ohľadom tehotenského príspevku, materskej a rodičovského príspevku pre manželku.
Aktuálna situácia:
Manželka bola zamestnaná od r.2014 bez prerušenia u rovnakého zamestnávateľa. V decembri 2020 otehotnela. K 1.aprílu 2021 jej firma kde bola zamestnaná zanikla. Keďže plynula ochranná doba 8 mesiacov pre tehotné ženy mala nárok na rovnaký tehotenský príspevok, materskú a rodičovský príspevok (ktorý aj aktuálne poberá) ako keby jej firma nezanikla a bola stále zamestnaná. V medziobdobí po zániku firmy a odchodu na materskú dovolenku bola manželka PN.
Otázka 1:
Ak manželka znovu otehotnie pred tým ako naše prvé dieťa dovŕši vek 3 rokov bude mať manželka nárok na tehotenský príspevok, materskú a rodičovský príspevok v rovnakej výške ako má teraz?
Otázka 2:
Ovplyvní výšku tehotenského príspevku, materskej a rodičovského príspevku z Otázky 1 ak by manželka začala teraz vykonávať prácu na dohodu s pravidelným mesačným príjmom?
Ďakujem za odpovede.
veronikasad
06.09.22,09:56
Kedy skončil pracovný pomer?
Mila123
06.09.22,12:38
K 1.aprílu 2021 jej firma kde bola zamestnaná zanikla, vtedy aj zanikol PPV manželke. Manželka nemá nárok z predchádzajúceho poistenia na žiadnu nemocenskú dávku, je to viac ako 17 mesiacov k dnešnému dňu, takto dlho netrvá ochranná lehota.......
Katy a R
06.09.22,13:39
Ak plánujete ďalšie dieťatko - tak by bolo treba friško riešiť poistenie - nanovo! Okrem riadneho PP sa dá aj dohodou s pravidelným príjmom, resp aj dobrovoľným poistením - tak aby boli splnené podmienky. cit:
- ..nárok na tehotenské, ak v posledných 2 rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní..
-..... nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. ..
Zatiaľ NP nemá, teda ani žiadna dávka z tohto poistenia (ako už mila napísala).
Jedine by mala nárok na RP - odo dňa narodenia dieťatka (štátna dávka)
Ak teda jej PP skončil toho 1.4.2021
- ..nárok na tehotenské, ak v posledných 2 rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní..
-..... nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. ..
Zatiaľ NP nemá, teda ani žiadna dávka z tohto poistenia (ako už mila napísala).
Jedine by mala nárok na RP - odo dňa narodenia dieťatka (štátna dávka)
Ak teda jej PP skončil toho 1.4.2021