Zdravím. Máme zamestnanú upratovačku na 60%-ný úväzok s tým, že v prípade pn niektorej z upratovačiek, ju bude zastupovať a teda jej úväzok bude počas zastupovania 100%. Je potrebné zakaždým urobiť nový dodatok PZ a nový platový dekrét? Niekedy sa stáva, že takto sa jej úväzok zmení aj 2x do mesiaca. Zamestnankyňa bola prijatá s vedomím, že takéto situácie môžu nastať a súhlasí s takýmto zastupovaním a s vyplatením odmeny za zastupovanie. Je to však ok? Ďakujem.