raya1
21.09.22,09:39
Dobrý deň!
Chcem Vás poprosiť o radu!
Zamestnankyňa bude na PN - nevieme dodedy. Ide o vychovávateľa. zastupujúcemu je lepšie dať prac. zmluvu, alebo DoVP? Bude to denne pondelok - piatok v čase od 18,00 - 22,00 hod.
Ďakujem!
Chcem Vás poprosiť o radu!
Zamestnankyňa bude na PN - nevieme dodedy. Ide o vychovávateľa. zastupujúcemu je lepšie dať prac. zmluvu, alebo DoVP? Bude to denne pondelok - piatok v čase od 18,00 - 22,00 hod.
Ďakujem!
Tweety
21.09.22,07:58
DoVP nie, kedže ide o opakovanú činnosť. Buď PZ na dobu určitú alebo DoPČ ale tam je obmedzený celkový počet odpracov. hodín týždenne.
§228a Dohoda o pracovnej činnosti
(1)Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
§228a Dohoda o pracovnej činnosti
(1)Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
raya1
21.09.22,08:14
Ďakujem!
veronikasad
21.09.22,09:40
Pracovný pomer na dobu určitú - zastupovanie počas PN pracovníčky xy. Ukončením PN jej pracovný pomer končí