čo robil v prvý deň po 18,00 ? a v druhý deň po 23,00?

v prvý deň pricestoval a po 18:00 na hoteli prenocoval, druhý deň šiel na konferenciu a o 23:00 už bol doma, ukončila sa služobka.

Samozrejme, ze pocitas do 24:00 a od 0:00 , ved pracovnik bol stale na tej istej pracovnej ceste (aj ked v hoteli) az do navratu domov o 23:00 dalsi den. Nepocitas odpracovany cas v noci, ale stravne ano.

Prvy den teda stravne 12-18, druny den od 18 hod.
Kratis o zabezpcene stravovanie (ranajky v hoteli, obed na konferencii?)

dakujem a na ceste domov, kedže je aj sofer a ma to v naplni práce mu ten čas od 17:00 do 23:00 počítam aj do nadčasu a hodinu aj ako prácu v noci, tak? druhý kolega sa len viezol, jemu nepočítam nič.

ak nie je sofer z povolania (co asi nie je, teda je len referencny vodic - vyuziva sluzobne auto), pocitas mu do odpracovaneho casu v kazdy den len standardny pracovny cas, co ma (nie soferovanie) , teda napr. 8 hodin, tak ak odruhemu kolegovi.

nedávno mi tu naporade radili,ze aj to ze soferuje podava pracovný výkon a ide to do nadčasu

Ale to platí len vtedy, ak ide o vodiča z povolania. Teda aj jeho pracovné zaradenie je vodič a na tú služobku išiel len preto, lebo jeho prácou bolo odviezť kolegov.

Ak je to len referent, tak tam sa to berie len ako cestovanie, nie ako výkon práce. Keby išiel vlakom, tak tiež len cestuje. On si vybral, že použije ako dopravný prostriedok miesto vlaku alebo autobusu auto, takže len cestoval. Vedenie motorového vozidla nie je v jeho náplni práce. Takže to nepočítaš ako výkon práce.

má pracovnú pozíciu ako technický zamestnanec, šofér.... a na tu služobku išiel iba preto,aby odviezol kolegu na konferenciu, on sám sa konferencie nezúčastnil, čakal na hoteli a potom ho odviezol domov.

Tak potom je to jasné. Bola to jeho práca, takže pracoval aj od tej 18. do 23. Plus jeho riadny pracovný čas, ktorý strávil čakaním, lebo ostatní boli na konferencii.

dakujem