skitn
30.09.22,19:54
Dobrý deň. V krátkosti predstavím situáciu. Riaditeľka pochybila v niekoľkých veciach porušenia Zákonníka práce (nevyplácanie kreditového príplatku, nadčasov, triednictva, nesprávne zaradenie do PT, atd.) Zamestnankyňa podala podnet na inšpektorát práce. Inšpektorát zistil pochybenia a nariadil škole všetko uhradiť, samozrejme s mastnou pokutou. Medzitým bola zvolená nová riaditeľka, predchodkyňa ostala pracovať na škole aj naďalej. Keď zistila, čo všetko spôsobila, sama podala výpoveď. Už nie je zamestnankyňou školy. Má právo zriaďovateľ brať na zodpovednosť starú riaditeľku? Škola poškodenej zamestnankyni všetko nahradila. Zamestnankyňa sa ale domáha personálnej zodpovednosti. Môže zriaďovateľ brať na zodpovednosť zamestnanca, ktorý už nie je zamestnancom školy? Ďakujem vopred
Mária27
30.09.22,18:57
Personálnu zodpovednosť vzala na seba sama riaditeľka. Možno od nej vymáhať škodu, čo je asi len pokuta, pretože peniaze zamestnankyni vyplatené mali byť - boli vyplatené dodatočne.