Katula134
03.10.22,14:27
Ako sa predĺži skúšobná doba zamestnanca ak PP začal 1.7.2022. PN od 31.8. do 18.9. Potom pracoval, potom OCR od 26.9. trva. Zrátala som dní prekážok vyšlo mi 24 dní. Skúšobná doba je do 24.9.2022? Alebo sa predlžuje o 24 pracovných dní? Ďakujem veľmi pekne.
ivka70
03.10.22,12:32
PN bol 19 dni a skusbna doba by bola do 30.9., cize z nej neodpracoval kvoli OCR poslednych 5 dni, spolu 24 dni.
Skusobna doba, kedze OCR stale trva, bude pokracovat 24 kalendarnych dni po navrate pracovnika do prace.
Teda napr. ak nastupi do prace 5.10., tak bude skusobna doba do 29.10.
Skusobna doba, kedze OCR stale trva, bude pokracovat 24 kalendarnych dni po navrate pracovnika do prace.
Teda napr. ak nastupi do prace 5.10., tak bude skusobna doba do 29.10.
Katula134
03.10.22,12:45
Ďakujem veľmi pekne
veronikasad
03.10.22,12:55
prečo 24.9.? Máte dohodnutú 2-mesačnú SD?
Jozef Toman
06.10.22,13:30
§ 45 ods. 2: Ak zamestnanec počas dohodnutej skúšobnej doby neodpracoval pre prekážku v práci na jeho strane celú pracovnú zmenu, skúšobná doba sa predlžuje o jeden deň.
1. Počítajú sa len zameškané pracovné zmeny /podľa rozvrhu/, iné dni zamestnanec nezameškal. Filozofia je = nemohol som ako zamestnávateľ odskúšať, o tento deň sa predlžuje skúšobná doba. Tu ste napočítali 24 dní. No neviem, pretože PNka bola aj v nepracovné dni zamestnanca. Obdobne OCR. Určite to nie je 19+5
2.Zároveň ak sa skúšobná doba mala skončiť 30.9., dni sa začínajú pripočítavať od 1.10. (zameškanie sa týka len času dohodnutej skúšobnej doby) a skúšobná doba sa neprerušuje od 1.10. do 5.10. - je to doba od - do. Je bezpredmetné, či 1.10. bo, zamestnanec PN.
T.j. môj názor je, že predĺženie skúšobnej doby začne 1.10. (bez ohľadu, či je zamestnanec PN, na OČR) a skončí sa pripočítaním príslušného počtu dní vychádzajúceho zo zameškaného počtu pracovných zmien.
Pripočítavajú sa kalendárne dni.
Osobne si myslím, že to rozhodne nebude 29.10. ani 24.10.
1. Počítajú sa len zameškané pracovné zmeny /podľa rozvrhu/, iné dni zamestnanec nezameškal. Filozofia je = nemohol som ako zamestnávateľ odskúšať, o tento deň sa predlžuje skúšobná doba. Tu ste napočítali 24 dní. No neviem, pretože PNka bola aj v nepracovné dni zamestnanca. Obdobne OCR. Určite to nie je 19+5
2.Zároveň ak sa skúšobná doba mala skončiť 30.9., dni sa začínajú pripočítavať od 1.10. (zameškanie sa týka len času dohodnutej skúšobnej doby) a skúšobná doba sa neprerušuje od 1.10. do 5.10. - je to doba od - do. Je bezpredmetné, či 1.10. bo, zamestnanec PN.
T.j. môj názor je, že predĺženie skúšobnej doby začne 1.10. (bez ohľadu, či je zamestnanec PN, na OČR) a skončí sa pripočítaním príslušného počtu dní vychádzajúceho zo zameškaného počtu pracovných zmien.
Pripočítavajú sa kalendárne dni.
Osobne si myslím, že to rozhodne nebude 29.10. ani 24.10.
ivka70
06.10.22,14:50
Skusobna doba sa nedohaduje na pracovne dni. Rovnako ako PN trva SD aj v nepracovne dni zamestnanca.
Takze predpoklad, z ktoreho vychadzate, je mylny uz na zaciatku.
Takze predpoklad, z ktoreho vychadzate, je mylny uz na zaciatku.
Jozef Toman
24.10.22,22:01
Dakujem za poucenie. Ale kedze som autor predmetneho ustanovenia zakona, ktore som menil z nejakch dovodov tak asi viem lepsie. Nikde
Netvrdim, ze skusobna doba sa dohaduje na dni. Ale predlzenie je za zameskane dni (kedze vtedy nedoslo k odkusaniu zamestnaca) a predlzuje sa o kalendarne dni, kedze ide o tzv. Dobu. Kedze Vasa rada nezodpoveda ani dovodovej sprave ani nazoru gestora zakona, dovolil som si pani upozornit, aby sa nedostala do problemov..
Netvrdim, ze skusobna doba sa dohaduje na dni. Ale predlzenie je za zameskane dni (kedze vtedy nedoslo k odkusaniu zamestnaca) a predlzuje sa o kalendarne dni, kedze ide o tzv. Dobu. Kedze Vasa rada nezodpoveda ani dovodovej sprave ani nazoru gestora zakona, dovolil som si pani upozornit, aby sa nedostala do problemov..
ivka70
25.10.22,04:28
Tak poprosim realny vypocet predlzenia skusobnej doby v tomto konkretnom pripade.
Lebo sme sa dozvedeli, ako to nebude, ale skor by ma teda zaujimalo, ako bude SD predlzena.
Dokedy bude SD skutocne trvat? a skonci predlzenie aj pocas OCR, ak bude stale trvat?
Je iny vypocet, ak by islo o nerovnomerne rozlozeny pracovny cas (napr. dlhy/kratky tyzden s pracou po-ne?
Dakujem.
Lebo sme sa dozvedeli, ako to nebude, ale skor by ma teda zaujimalo, ako bude SD predlzena.
Dokedy bude SD skutocne trvat? a skonci predlzenie aj pocas OCR, ak bude stale trvat?
Je iny vypocet, ak by islo o nerovnomerne rozlozeny pracovny cas (napr. dlhy/kratky tyzden s pracou po-ne?
Dakujem.
romana147
25.10.22,04:42
pripadá mi divné, že k PREDLžENIU SK sa majú počítať zameškané PRACOVNÉ dni, ale predlžuje sa o KALENDÁRNE dni
to potom filozofia
"nemohol som ako zamestnávateľ odskúšať"
dostáva ( možno podla zákona ! ) po papuli !
to potom filozofia
"nemohol som ako zamestnávateľ odskúšať"
dostáva ( možno podla zákona ! ) po papuli !