delonko
06.10.22,11:12
Sme rozpočtová organizácia .
Prosím o radu ohľadom stravného počas služobnej cesty.
3.10. Začiatok cesty 8.00
Prichod na miesto rokovania 9.30
4.10 odchod z miesta rokovania 8.00
Zamestnávateľ zaplatil za ZC ubytovanie noc v sume XXX a stravovanie takto :
1 x polpenzia = R, V = 15,00 €
1 x obed 3.10 a 4.10 = 2 x 9€ = 18 €
Ako by ste riešili stravné ? Kašlať na to, dať do cestovného príkazu stravovanie poskytnuté bezplatne a hotovo, len mi to príde nefér voči tým, čo si sami platia stravu na služobných cestách a dostanú len zákonný nárok.
Ďakujem za názor.
Prosím o radu ohľadom stravného počas služobnej cesty.
3.10. Začiatok cesty 8.00
Prichod na miesto rokovania 9.30
4.10 odchod z miesta rokovania 8.00
Zamestnávateľ zaplatil za ZC ubytovanie noc v sume XXX a stravovanie takto :
1 x polpenzia = R, V = 15,00 €
1 x obed 3.10 a 4.10 = 2 x 9€ = 18 €
Ako by ste riešili stravné ? Kašlať na to, dať do cestovného príkazu stravovanie poskytnuté bezplatne a hotovo, len mi to príde nefér voči tým, čo si sami platia stravu na služobných cestách a dostanú len zákonný nárok.
Ďakujem za názor.
veronikasad
06.10.22,09:20
Nemôžeš kašľať na to, pokiaľ zamestnávateľ zabezpečil stravovanie, kratis nárok v zmysle zákona o cest.nahradach
ivka70
06.10.22,09:52
Zamestnavatel moze zabezpecit stravu aj vo vyssej vyske ako je stravne podla zakona.
Je len na jeho rozhodnuti ako bude stravne zabezpecovat.
Tazke normalne vypocitas narok s kratenim za poskytnutie stravy v jednotlivych dnoch.
Je len na jeho rozhodnuti ako bude stravne zabezpecovat.
Tazke normalne vypocitas narok s kratenim za poskytnutie stravy v jednotlivych dnoch.
delonko
10.10.22,08:25
Takto sa veci majú.
Blok z registračnej pokladne, raňajky – 5€, večera – 10€, 2 x obed á 9,00 = 18€ , všetko uhradil zamestnávateľ.
Vyúčtovanie služobnej cesty:
4.10 – Zvolen – odchod - 6,30
Liptov – príchod – 8.55 mal Obed + večera stravné teda vyčíslim na 0,00€
5.10 Liptov odchod – 13.30
Zvolen – príchod 15.50 mal raňajky + obed
stravné mi vychádza 0,18€ na vyplatenie
Takže , ako ďalej, ak vyznačí , že bezplatne poskytnuté tak mu tých 0,18€ nevyplácam, či zle rozmýšľam. Vďaka za pomoc.
Blok z registračnej pokladne, raňajky – 5€, večera – 10€, 2 x obed á 9,00 = 18€ , všetko uhradil zamestnávateľ.
Vyúčtovanie služobnej cesty:
4.10 – Zvolen – odchod - 6,30
Liptov – príchod – 8.55 mal Obed + večera stravné teda vyčíslim na 0,00€
5.10 Liptov odchod – 13.30
Zvolen – príchod 15.50 mal raňajky + obed
stravné mi vychádza 0,18€ na vyplatenie
Takže , ako ďalej, ak vyznačí , že bezplatne poskytnuté tak mu tých 0,18€ nevyplácam, či zle rozmýšľam. Vďaka za pomoc.
kajabb
15.11.22,17:20
Ak sa zamestnávateľ rozhodne, môže poskytnúť zamestnancovi aj stravné nad zákonný limit. Do 500€/ročne sú benefity zamestnancov oslobodené od dane z príjmu. Len to treba sledovať v mzdách
ivka70
15.11.22,18:10
Vyplacas aj 0,18 eur