Roxy21
07.10.22,18:11
Zamestatnana ako asistentka predaja v obchodnom dome, pracovali sme dlhy-kratkyvtyzden po 11,5hod denne, teda aj vikendy. V roku 2016 som isla na prvu matersku, dala som si preplatit dovolenku a presla na rodicovsku dovolenku. Pocas nej som otehotnela a isla som retazovo na matersku s druhym dietatkom. Po materskej som presla hned na rodicovsku.
Chcela by som si zamestnavatelom ukkncit pp dohodou. No trosku neviem ako sa datumovo zladit, aby to bolo vsetko v poriadku, kedze dcera bude mat treti rok akurat v piatok, a neviem ako sa to pocita cez tie vikendy, kedze som pracovala kazdy druhy vikend, nie obycajne od pondelka do piatku. Zamestnana u zamestnavatela 12 rokov (z toho 1rok MD, 5rokov RD). Pobocka sa rusi, teda predpokladam, ze nam narok aj na odstupne?
Dcera narodena 25.11.2019
2.materska 5.11.2019-29.5.2020
2.rodicak 30.5.2020-25.11.2022 (piatok)
Chcela by som si zamestnavatelom ukkncit pp dohodou. No trosku neviem ako sa datumovo zladit, aby to bolo vsetko v poriadku, kedze dcera bude mat treti rok akurat v piatok, a neviem ako sa to pocita cez tie vikendy, kedze som pracovala kazdy druhy vikend, nie obycajne od pondelka do piatku. Zamestnana u zamestnavatela 12 rokov (z toho 1rok MD, 5rokov RD). Pobocka sa rusi, teda predpokladam, ze nam narok aj na odstupne?
Dcera narodena 25.11.2019
2.materska 5.11.2019-29.5.2020
2.rodicak 30.5.2020-25.11.2022 (piatok)
Mila123
07.10.22,16:38
ak Vám ostala riadna dovolenka, a viete sa dohodnúť na ukončení PPV ,popr. máte povinnosť nahlásiť aspoň mesiac vopred, že nastupujete do zamestnania po RD, možno dostanete aj odstupné (o rušení pobočky už máte bližšie informácie, písomné?) môžete čerpať riadnu dovolenku napr. do 30 11 2022 a ak budete mať HM aspoň 377,66 € dostanete max. PvN.......nezáleží na víkendoch, či ste pracovali, či nie, SP berie kalendárne dni poistenia, nie pracovné.......
veronikasad
07.10.22,17:54
Mesiac vopred - najneskôr 24.10.2022 požiadaj písomne ukončenie rod.dovolenky dňa 24.11.2022, 25.11,2022 čerpanie dovolenky a súčasne ukončenie pracovného pomeru dňom 25.11.2022. Zbytok dovolenky ti zamestnávatel preplatí. Odvody do SP budú z 1/30 maximálneho mesačného vymeriavacieho základu.
Rozvrhnutie pracovného času nemá vplyv na výšku vymeriavacieho základu, možno ti prepočítajú nárok na dovolenku ,,,
Rozvrhnutie pracovného času nemá vplyv na výšku vymeriavacieho základu, možno ti prepočítajú nárok na dovolenku ,,,
veronikasad
07.10.22,17:56
Pokial budeš o ukončenie pracovného pomeru žiadať sama, nárok na odstupné ti nevznikne...
Roxy21
07.10.22,18:40
Dovolenku co som mala po prvej materskej som si vycerpala po ukonceni RD, cize potom som mala 0dni. Pocas druhej materskej mi pravdepodobne tiež nabehla nejaka dovolenka, tak som chcela, ze ked mi piatok konci RD, v sobotu by som si zobrala 1den dovolenky a takisto aj ukoncenie PP dohodou,tym padom by mohla byt maximalna podpora . Info o ukonceni prevadzky mam zatial od kolegyne, nic mi zatial neprislo. Bude to v poruadku? Ci radsej vikend nic a dovolenka aj vypoved dohodou na pondelkovy den?Zamestnavatel uz bol upovedomeny o konci RD. Cize ked dam dohodu ja, tak odstupne nedostanem, ale ked on,ze z organizacnych dovodov, tak vtedy dostanem?
veronikasad
07.10.22,18:55
Rodičovská dovolenka nemusí končiť dovršením troch rokov veku dieťaťa, ak to urobíš tak ako som napísala, dátumove to bude v poriadku, Čo sa týka odstupného, záleži na zamestnavatelovi, v dohode musí byť uvedený dôvod skončenia pracovného pomeru, ak žiadosť dáva zamestnanec, nárok na odstupné nevznikne. Doporučujem osobne navštíviť zamestnávatela predtým ako podáš žiadosť.
Roxy21
08.10.22,05:54
A mozem sa spytat, preco navrhujes alternativu ukoncit RD 24 a 25 dovolenka aj VPD? Som myslela, ze bud
1- 25 ukoncenie RD, 26 dovolenka aj VPD alebo 2,-25 ukoncenie RD a 28 dovolenka aj VPD, ze to je tiez datumo v poriadku na ziskanie max podpory, ci sa mylim? Mam 36rokov, tak nevuem ani kolko dovolenky mi nabehlo pocas materskej dovolenky 5.11.2019-29.5.2020
1- 25 ukoncenie RD, 26 dovolenka aj VPD alebo 2,-25 ukoncenie RD a 28 dovolenka aj VPD, ze to je tiez datumo v poriadku na ziskanie max podpory, ci sa mylim? Mam 36rokov, tak nevuem ani kolko dovolenky mi nabehlo pocas materskej dovolenky 5.11.2019-29.5.2020
veronikasad
08.10.22,06:08
Pri alternative 2 zbytočne zaplatíš maximálne odvody (ty aj zamestnávateľ) za víkend. Základná dovolenka pri tvojom veku je 5 kal.tyzdnov, či ju bude zamestnávateľ prepočítavať z titulu rozvrhnutia prác.casu pred nástupom na MD, neviem.Za rok 2019 ti vznikne len dovolenka za odpracované dni = 1/12 ročného naroku za každých 21 odprac.dni. Za rok 2020 bude nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bude kratena - za prvých 100 prác.dni rod.dovolenky o 1/12 a za každých ďalších 21 prác.dni o ďalšiu 1/12 ročného naroku
Roxy21
08.10.22,06:13
Aa bola by sj taka zlata,ze by si mi to skusila prepocitat podla teba kolko tam mam dovolenku nabehnutej za tu matersku dovolenku?tak potom aj ta alternativa 1 je datumovo v pohode a nebude zuaden problem s tou maximalkou?
Roxy21
25.10.22,19:04
A prosim vas ako sa vypocita HM?
Mila123
25.10.22,19:48
HM je hrubá mzda, je to súčet odmien, mesačnej mzdy, prémií a ostatných zložiek mzdy za určitý mesiac