cleonka
10.10.22,11:17
Prosím Vás o info či správne počítam.
Zamestnanec bol od 01.11.2021 do 07.10.2022 na dlhodobej PN (200 dní v roku 2022).
Vychádza mi to, že 60 odpracovaných dní bude mať 31.12.2022 (ak teda nebude ešte PN). Budem mu krátiť dovolenku k 31.12.2022 alebo nebude mať nárok na dovolenku za rok 2022. Ďakujem
Zamestnanec bol od 01.11.2021 do 07.10.2022 na dlhodobej PN (200 dní v roku 2022).
Vychádza mi to, že 60 odpracovaných dní bude mať 31.12.2022 (ak teda nebude ešte PN). Budem mu krátiť dovolenku k 31.12.2022 alebo nebude mať nárok na dovolenku za rok 2022. Ďakujem
Tweety
10.10.22,09:20
Ak do konca roka odpracuje 60 dní, vznikne mu nárok na D za KR, ktorý budeš krátiť o dni na DPN. Prvých 100 dní o 1/12, a potom každých 21 dní rovnako o 1/12. Ak 60 dní neodpracuje, vznikne mu nárok na D za odpracované dni, za každých 21 vo výške 1/12 z ročného nároku.
cleonka
10.10.22,09:25
Do 60 odpracovaných dní počítam aj sviatky (vo sviatky nepracujeme) máme ich zahrnuté v mesačnej mzde?.
Tweety
10.10.22,09:31
áno
tigy
10.10.22,09:48
Ak som to dobre zrátala, tak ak už nebude mať PN ani žiadne "P-čko" do konca roku, tak mu to naozaj vychádza na rovných 60 odpracovaných dní, čo by znamenalo ročný nárok 25 dní (ak má viac ako 33 rokov) krátený o 9/12-tin (na PN bol 280 dní v roku 2022), tým pádom mu vychádza 6 dní dovolenky.
Ak nebude mať všetky dni odrobené, tak má nárok len na 1/12-tinu za každých 21 odpracovaných dní do konca roka...
Oprava, PN bol 221 prac. dní, takže krátenie o 6/12-tin, takže mu zostane 25-12,5 = 12,5 dňa dovolenky
Ak nebude mať všetky dni odrobené, tak má nárok len na 1/12-tinu za každých 21 odpracovaných dní do konca roka...
Oprava, PN bol 221 prac. dní, takže krátenie o 6/12-tin, takže mu zostane 25-12,5 = 12,5 dňa dovolenky