Jana Motyčková
10.10.22,14:11
Novela zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení prijatá v NR SR 5.10.2022 prináša s účinnosťou od 1.1.2023 nový druh predčasného starobného dôchodku (PSD).
Okrem prípadu, že nárok na PSD vzniká najskôr 2 roky pred dovŕšením dôchodkového veku, nárok na PSD vznikne aj v prípade, že poistenec má síce viac ako 2 roky do dovŕšenia dôchodkového veku, ale získal najmenej 40 tzv. odpracovaných rokov. Odpracovaným rokom na tento účel je rok akéhokoľvej dôchodkového poistenia (zamestnanie, povinné poistenie szčo, dobrovoľné dôchodkové poistenie, dôchodkové poistenie štátom), okrem :
doby nezamestnanosti, doby odborného školenia alebo politického školenia a doby štúdia
obdobia, za ktoré bolo dodatočne zaplatené poistné na dôchodkové poistenie za obdobie, keď bol poistenec zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie alebo za dobu štúdia. Ostatné obdobia, za ktoré si poistenec dodatočne zaplatil poistné sa do odpracovaných rokov započítavajú (napr. doba prerušenia poistenia, zamestnanec s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných)
Získané dni poistenia sa prepočítavajú na roky, tak že sa vydelia číslom 365. Do odpracovaných rokov sa na tento účel započítajú aj doby, za ktoré platí poistné štát, napr. pri starostlivosti o dieťa do 6 rokov, o zdravotne postihnuté dieťa do 18 rokov, poberatelia peňažných príspevkov za opatrovanie, osobní asistenti, atď - viď § 15 ods.1 zákona o sociálnom poistení). Rovnako sa započítavajú aj náhradné doby získané pred rokom 2003, napr. starostlivosť o dieťa, vojenská služba a pod., okrem vyššie uvedenej doby nezamestnanosti a doby štúdia.
Výška PSD u poistenca, ktorý získal 40 odpracovaných rokov sa znižuje o 0,3 % za každých začatých 30 dní do dovŕšenia dôchodkového veku. Ak dôchodkový vek poistenca nie je známy, za dôchodkový vek tohto poistenca sa na účely určenia sumy predčasného starobného dôchodku považuje najvyšší známy všeobecný dôchodkový vek, znížený za výchovu detí.
Sociálna poisťovňa predčasný starobný dôchodok prizná, ak jeho výška presiahne sumu 1,6-násobku životného minima. Od 1.1.2023 teda tento PSD bude priznaný, len ak jeho výška bude aspoň 375,10 €.
Naďalej ostáva v platnosti bežný PSD, za pôvodných podmienok, ktorý sa tak ako doteraz znižuje o 0,5 % za každých začatých 30 dní do dovŕšenia dôchodkového veku. V prípade poistencov, ktorým veľa nechýba do 40 odpracovaných rokov, je vhodné, ak je to možné, aby so žiadosťou o PSD počkali do získania 40 rokov, tým získajú nižšie zníženie výšky PSD.
Poberatelia PSD po dopracovaní 40 rokov sa posudzujú úplne rovnako ako poberatelia bežných PSD na všetky účely, napr. :
- nemôžu vykonávať činnosť s povinným dôchodkovým poistením, okrem činnosti na dohodu uzatvorenú po priznaní PSD, na ktorú si budú od začiatku uplatňovať odvodovú odpočítateľnú položku (novinka v r. 2023 namiesto odvodovej úľavy) a z ktorej ročný príjem nepresiahne 2400 €,
- považujú sa za poistencov štátu na zdravotné poistenie
- neplatia poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie a to aj v prípade, že je im výplata PSD pozastavená
- ak je im PSD vyplácaný k 1.1., tak v danom roku si už nemôžu (v plnej miere) uplatňovať nezdaniteľnú časť na daňovníka.
Prechodné ustanovenia
Sociálna poisťovňa prepočíta od 1.1.2023 aj už priznané predčasné starobné dôchodky, prípadne starobné dôchodky ktoré vznikli stransformovaním predčasných starobných dôchodkov, ak dôchodca získal pred 1.1.2023 40 odpracovaných rokov - čiže pôvodné zníženie o 0,5 % za každých 30 dní do dovŕšenia dôchodkového veku upraví na 0,3 %. Tento prepočet SP urobí do 31.12.2026.
Príklady - fiktívne, keďže aktuálna dôchodková hodnota (ADH) pre rok 2023 ešte nie je známa. V príkladoch vychádzam z ADH pre rok 2023 vo výške 16,0000 (pesimistický odhad) a so zvyšovaním dôchodkov v r. 2023 o 11,8 % (známe číslo).
Príklad 1
Pani A dovŕši dôchodkový vek 10.11.2023, žiada o predčasný starobný dôchodok od 2.1.2023. Do dovŕšenia dôchodkového veku jej chýba 312 dní. Počas života, pred 2.1.2023 získala POMB 1 (vymeriavací základ mala v priemere vo výške priemernej mzdy), získala 44 rokov dôchodkového poistenia :
1. z toho 5 rokov (5x365 dní) za dobu štúdia alebo evidencie na ÚP. V tomto prípade nezískala 40 odpracovaných rokov, jej PSD sa vypočíta : (roky poistenia x POMB x ADH) = 44 x 1 x 16 = 704, tento sa zníži za 11x30 dní, ktoré jej chýbajú do dovŕšenia dôchodkového veku o 11 x 0,5 % = 5,5 %, to je mínus 38,72 €, výsledná suma 665,30 € sa zvyšuje o 11,8 percenta (zvýšenie dôchodkov v r. 2023), výsledná suma PSD je 743,90 €
2. z toho 4 roky (4x365 dní) za dobu štúdia alebo evidencie na ÚP. V tomto prípade získala presne 40 odpracovaných rokov, jej PSD sa vypočíta : (roky poistenia x POMB x ADH) = 44 x 1 x 16 = 704, tento sa zníži za 11x30 dní, ktoré jej chýbajú do dovŕšenia dôchodkového veku o 11 x 0,3 % = 3,3 %, to je mínus 23,232 €, výsledná suma 680,80 € sa zvyšuje o 11,8 percenta (zvýšenie dôchodkov v r. 2023), výsledná suma PSD je 761,20 €
Príklad 2
Pani B, narodená 1.2.1963, bezdetná, má dovŕšiť dôchodkový vek 1.8.2026. Už 1.7.2023 splní podmienku získania 40 odpracovaných rokov pre výhodnejší PSD. Pani B požiada o PSD od 1.7.2023. Celkových rokov poistenia (vrátane štúdia, ÚP) má 43. Získala POMB 1 (vymeriavací základ mala v priemere vo výške priemernej mzdy). Do dovŕšenia dôchodkového veku jej chýba 1127 dní, čo je 37,57 x 30 dní. Vypočítaná suma dôchodku sa jej bude za každých začatých 30 dní krátiť o 0,3 %, t.j. o 38x0,3 = 11,4 %.
Výpočet PSD : 43 x 1 x 16 = 688, tento sa zníži o 11,4 % na 609,60, všetky dôchodky priznané v r. 2023 sa ďalej zvyšujú o 11,8 %, výsledná suma PSD je 681,60 €.
Okrem prípadu, že nárok na PSD vzniká najskôr 2 roky pred dovŕšením dôchodkového veku, nárok na PSD vznikne aj v prípade, že poistenec má síce viac ako 2 roky do dovŕšenia dôchodkového veku, ale získal najmenej 40 tzv. odpracovaných rokov. Odpracovaným rokom na tento účel je rok akéhokoľvej dôchodkového poistenia (zamestnanie, povinné poistenie szčo, dobrovoľné dôchodkové poistenie, dôchodkové poistenie štátom), okrem :
doby nezamestnanosti, doby odborného školenia alebo politického školenia a doby štúdia
obdobia, za ktoré bolo dodatočne zaplatené poistné na dôchodkové poistenie za obdobie, keď bol poistenec zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie alebo za dobu štúdia. Ostatné obdobia, za ktoré si poistenec dodatočne zaplatil poistné sa do odpracovaných rokov započítavajú (napr. doba prerušenia poistenia, zamestnanec s odvodovou úľavou pre dlhodobo nezamestnaných)
Získané dni poistenia sa prepočítavajú na roky, tak že sa vydelia číslom 365. Do odpracovaných rokov sa na tento účel započítajú aj doby, za ktoré platí poistné štát, napr. pri starostlivosti o dieťa do 6 rokov, o zdravotne postihnuté dieťa do 18 rokov, poberatelia peňažných príspevkov za opatrovanie, osobní asistenti, atď - viď § 15 ods.1 zákona o sociálnom poistení). Rovnako sa započítavajú aj náhradné doby získané pred rokom 2003, napr. starostlivosť o dieťa, vojenská služba a pod., okrem vyššie uvedenej doby nezamestnanosti a doby štúdia.
Výška PSD u poistenca, ktorý získal 40 odpracovaných rokov sa znižuje o 0,3 % za každých začatých 30 dní do dovŕšenia dôchodkového veku. Ak dôchodkový vek poistenca nie je známy, za dôchodkový vek tohto poistenca sa na účely určenia sumy predčasného starobného dôchodku považuje najvyšší známy všeobecný dôchodkový vek, znížený za výchovu detí.
Sociálna poisťovňa predčasný starobný dôchodok prizná, ak jeho výška presiahne sumu 1,6-násobku životného minima. Od 1.1.2023 teda tento PSD bude priznaný, len ak jeho výška bude aspoň 375,10 €.
Naďalej ostáva v platnosti bežný PSD, za pôvodných podmienok, ktorý sa tak ako doteraz znižuje o 0,5 % za každých začatých 30 dní do dovŕšenia dôchodkového veku. V prípade poistencov, ktorým veľa nechýba do 40 odpracovaných rokov, je vhodné, ak je to možné, aby so žiadosťou o PSD počkali do získania 40 rokov, tým získajú nižšie zníženie výšky PSD.
Poberatelia PSD po dopracovaní 40 rokov sa posudzujú úplne rovnako ako poberatelia bežných PSD na všetky účely, napr. :
- nemôžu vykonávať činnosť s povinným dôchodkovým poistením, okrem činnosti na dohodu uzatvorenú po priznaní PSD, na ktorú si budú od začiatku uplatňovať odvodovú odpočítateľnú položku (novinka v r. 2023 namiesto odvodovej úľavy) a z ktorej ročný príjem nepresiahne 2400 €,
- považujú sa za poistencov štátu na zdravotné poistenie
- neplatia poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie a to aj v prípade, že je im výplata PSD pozastavená
- ak je im PSD vyplácaný k 1.1., tak v danom roku si už nemôžu (v plnej miere) uplatňovať nezdaniteľnú časť na daňovníka.
Prechodné ustanovenia
Sociálna poisťovňa prepočíta od 1.1.2023 aj už priznané predčasné starobné dôchodky, prípadne starobné dôchodky ktoré vznikli stransformovaním predčasných starobných dôchodkov, ak dôchodca získal pred 1.1.2023 40 odpracovaných rokov - čiže pôvodné zníženie o 0,5 % za každých 30 dní do dovŕšenia dôchodkového veku upraví na 0,3 %. Tento prepočet SP urobí do 31.12.2026.
Príklady - fiktívne, keďže aktuálna dôchodková hodnota (ADH) pre rok 2023 ešte nie je známa. V príkladoch vychádzam z ADH pre rok 2023 vo výške 16,0000 (pesimistický odhad) a so zvyšovaním dôchodkov v r. 2023 o 11,8 % (známe číslo).
Príklad 1
Pani A dovŕši dôchodkový vek 10.11.2023, žiada o predčasný starobný dôchodok od 2.1.2023. Do dovŕšenia dôchodkového veku jej chýba 312 dní. Počas života, pred 2.1.2023 získala POMB 1 (vymeriavací základ mala v priemere vo výške priemernej mzdy), získala 44 rokov dôchodkového poistenia :
1. z toho 5 rokov (5x365 dní) za dobu štúdia alebo evidencie na ÚP. V tomto prípade nezískala 40 odpracovaných rokov, jej PSD sa vypočíta : (roky poistenia x POMB x ADH) = 44 x 1 x 16 = 704, tento sa zníži za 11x30 dní, ktoré jej chýbajú do dovŕšenia dôchodkového veku o 11 x 0,5 % = 5,5 %, to je mínus 38,72 €, výsledná suma 665,30 € sa zvyšuje o 11,8 percenta (zvýšenie dôchodkov v r. 2023), výsledná suma PSD je 743,90 €
2. z toho 4 roky (4x365 dní) za dobu štúdia alebo evidencie na ÚP. V tomto prípade získala presne 40 odpracovaných rokov, jej PSD sa vypočíta : (roky poistenia x POMB x ADH) = 44 x 1 x 16 = 704, tento sa zníži za 11x30 dní, ktoré jej chýbajú do dovŕšenia dôchodkového veku o 11 x 0,3 % = 3,3 %, to je mínus 23,232 €, výsledná suma 680,80 € sa zvyšuje o 11,8 percenta (zvýšenie dôchodkov v r. 2023), výsledná suma PSD je 761,20 €
Príklad 2
Pani B, narodená 1.2.1963, bezdetná, má dovŕšiť dôchodkový vek 1.8.2026. Už 1.7.2023 splní podmienku získania 40 odpracovaných rokov pre výhodnejší PSD. Pani B požiada o PSD od 1.7.2023. Celkových rokov poistenia (vrátane štúdia, ÚP) má 43. Získala POMB 1 (vymeriavací základ mala v priemere vo výške priemernej mzdy). Do dovŕšenia dôchodkového veku jej chýba 1127 dní, čo je 37,57 x 30 dní. Vypočítaná suma dôchodku sa jej bude za každých začatých 30 dní krátiť o 0,3 %, t.j. o 38x0,3 = 11,4 %.
Výpočet PSD : 43 x 1 x 16 = 688, tento sa zníži o 11,4 % na 609,60, všetky dôchodky priznané v r. 2023 sa ďalej zvyšujú o 11,8 %, výsledná suma PSD je 681,60 €.
Šimúnová Iveta
11.10.22,08:05
Dobrý deň, chcem sa spýtať Odpracovaným rokom na tento účel sa vysokoškolské štúdium neberie? Ďakujem.
Jana Motyčková
11.10.22,08:14
Dobrý deň, chcem sa spýtať Odpracovaným rokom na tento účel sa vysokoškolské štúdium neberie? Ďakujem.
Na začiatku uvádzam, že do odpracovaných rokov na účely získania 40 rokov sa doba štúdia nezapočítava.
Na začiatku uvádzam, že do odpracovaných rokov na účely získania 40 rokov sa doba štúdia nezapočítava.
Jarmila
13.10.22,08:47
Ani stredná škola?
Jana Motyčková
13.10.22,14:54
Ani stredná škola?
Ani stredná, ani vysoká, ani zahraničná, ak by náhodou sa v inom štáte táto doba započítavala.
Ani stredná, ani vysoká, ani zahraničná, ak by náhodou sa v inom štáte táto doba započítavala.
zlolen
14.10.22,04:06
Doba evidencie na úrade práce do 2003 sa počíta?
Jana Motyčková
14.10.22,11:53
Doba evidencie na úrade práce do 2003 sa počíta?
7. riadok úvodného príspevku - nepoćíta
7. riadok úvodného príspevku - nepoćíta
anitap
17.10.22,11:35
Dobrý deň.
Predpokladám, že stredná škola po 18. tom roku veku sa nebude započítavať. Ako to bude v prípade, že osoba skončila strednú školu v o veku 18 rokov 31.5. a od 1.6. už je v pracovnom pomere.
Ďakujem za odpoveď.
Predpokladám, že stredná škola po 18. tom roku veku sa nebude započítavať. Ako to bude v prípade, že osoba skončila strednú školu v o veku 18 rokov 31.5. a od 1.6. už je v pracovnom pomere.
Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
17.10.22,13:20
Doba trvania pracovného pomeru sa do odpracovaných rokov počíta.
veronikasad
20.10.22,13:55
Dobrý deň, bude sa do doby poistenia započítavať aj obdobie zamestnania v CZ? Klientov a manželka, predtým ako sa vydala a presťahovala na SK, pracovala 8 rokov v Čechách.
Ďakujem.
Ďakujem.
Jana Motyčková
20.10.22,19:47
Dobrý deň, bude sa do doby poistenia započítavať aj obdobie zamestnania v CZ? Klientov a manželka, predtým ako sa vydala a presťahovala na SK, pracovala 8 rokov v Čechách.
Ďakujem.
Áno, započíta sa poistenie v ČR zo zamestnania a pod. (nie z doby štúdia a nezamestnanosti), tiež poistenie v inom štáte v rámci EÚ aj v inom štáte s ktorým máme medzinárodnú zmluvu o započítaní dôb pre nárok na dôchodok.
Ďakujem.
Áno, započíta sa poistenie v ČR zo zamestnania a pod. (nie z doby štúdia a nezamestnanosti), tiež poistenie v inom štáte v rámci EÚ aj v inom štáte s ktorým máme medzinárodnú zmluvu o započítaní dôb pre nárok na dôchodok.
veronikasad
20.10.22,19:48
Ďakujem
zlolen
28.10.22,03:02
Dobrý deň, zamestnanec by požiadal o predčasný dôchodok po 40 rokoch v marci, ale chcel by do konca kalendárneho roka pracovať, poberať dôchodok + plat, bude to možné?
Ďakujem
Ďakujem
Jana Motyčková
28.10.22,18:01
Dobrý deň, zamestnanec by požiadal o predčasný dôchodok po 40 rokoch v marci, ale chcel by do konca kalendárneho roka pracovať, poberať dôchodok + plat, bude to možné?
Ďakujem
AK chce žiadať o PSD, nemôže mať k tomu dňu žiadne povinné dôchodkové poistenie, čiže nemôže mať ani zamestnanie. AK sa zamestná neskôr, PSD síce priznajú, ale nebudú ho vyplácať počas trvania zamestnania. Čiže súbeh PSD a platu možný nie je. Po vydaní rozhodnutia o PSD môže uzatvoriť dohodu, na ktorú si musí uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku a na túto môže zarobiť 2400 € za kalendárny rok.
Ďakujem
AK chce žiadať o PSD, nemôže mať k tomu dňu žiadne povinné dôchodkové poistenie, čiže nemôže mať ani zamestnanie. AK sa zamestná neskôr, PSD síce priznajú, ale nebudú ho vyplácať počas trvania zamestnania. Čiže súbeh PSD a platu možný nie je. Po vydaní rozhodnutia o PSD môže uzatvoriť dohodu, na ktorú si musí uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku a na túto môže zarobiť 2400 € za kalendárny rok.
tomare
18.11.22,06:33
zamestnanec pôjde do dôchodku v 06/2023
je zároveň invalidný dôchodca (75%) v tomto roku bol 10,5 mesiaca PN. Ide o tento rok 2022. Prosím čo je preňho lepšie: ukončiť PP už teraz a požiadať o dôchodok 06/2023 alebo ešte pracovať do konca roku 2022? Príjem nebude veľký, má skrátený pracovný pomer 2hod. denne.
Ďakujem
je zároveň invalidný dôchodca (75%) v tomto roku bol 10,5 mesiaca PN. Ide o tento rok 2022. Prosím čo je preňho lepšie: ukončiť PP už teraz a požiadať o dôchodok 06/2023 alebo ešte pracovať do konca roku 2022? Príjem nebude veľký, má skrátený pracovný pomer 2hod. denne.
Ďakujem
Jana Motyčková
18.11.22,09:38
Veľmi pravdepodobne je to jedno. Ak poberá ID, tak doba mu ide do výpočtu starobného dôchodku tak, či tak. Pri výpočte starobného dôchodku sa síce zistí POMB platný ku dňu dovŕšenia dôchodkového veku (vrátane roku 2022, ale rok 2023 sa brať do úvahy nebude), ale ak je tento nižší, ako ten POMB, ktorý získal pri priznaní ID, tak sa použije pôvodný POMB. V každom prípade, či bude robiť v r. 2023 je celkom jedno.
Výnimkou môže byť, ak je v ii. pilieri - tam nie je veľmi vhodné pre invalidov mať zamestnanie s nízkym príjmom.
Výnimkou môže byť, ak je v ii. pilieri - tam nie je veľmi vhodné pre invalidov mať zamestnanie s nízkym príjmom.
Negoce
18.05.23,14:10
Dobrý deň,
chcem si iba overiť skutočnosť: už bývalá starostka tesne pred skončením svojho mandátu išla na PN, ktorá t. č. trvá. Na funkciu starostky nastupovala z pozície ekonómky toho istého Obecného úradu. Teda v skutočnosti má vystavené 2x PN z jedného už bývalého poistenia -starostka a druhého – ekonómka.
Chcem sa opýtať, táto PN sa jej počíta do odpracovaných rokov PSD pri 40. odpr. rokoch)? Podľa mňa by sa mala počítať, pretože poistenie (zamestnanie) trvá.
Pani sa bola osobne informovať na pobočke SP, dostala odpoveď , že sa taká PN nepočíta. Pracovníčka SP jej odporúčala doplatiť si nejakých 8 mesiacov, keď pred cca 30. rokmi bola v evidencii nezamestnaných na UP. Súčasne pracovníčka tvrdila, že táto doba sa započíta. Som kategoricky proti, pretože viem, že taká, doplácaná doba sa do predčasného dôchodku pri odpracovaných 40. rokov nezapočítava sa.
Potrebujem si moje tvrdenia overiť. Ďakujem za Váš názor.
chcem si iba overiť skutočnosť: už bývalá starostka tesne pred skončením svojho mandátu išla na PN, ktorá t. č. trvá. Na funkciu starostky nastupovala z pozície ekonómky toho istého Obecného úradu. Teda v skutočnosti má vystavené 2x PN z jedného už bývalého poistenia -starostka a druhého – ekonómka.
Chcem sa opýtať, táto PN sa jej počíta do odpracovaných rokov PSD pri 40. odpr. rokoch)? Podľa mňa by sa mala počítať, pretože poistenie (zamestnanie) trvá.
Pani sa bola osobne informovať na pobočke SP, dostala odpoveď , že sa taká PN nepočíta. Pracovníčka SP jej odporúčala doplatiť si nejakých 8 mesiacov, keď pred cca 30. rokmi bola v evidencii nezamestnaných na UP. Súčasne pracovníčka tvrdila, že táto doba sa započíta. Som kategoricky proti, pretože viem, že taká, doplácaná doba sa do predčasného dôchodku pri odpracovaných 40. rokov nezapočítava sa.
Potrebujem si moje tvrdenia overiť. Ďakujem za Váš názor.
Jana Motyčková
18.05.23,14:42
Dobrý deň,
chcem si iba overiť skutočnosť: už bývalá starostka tesne pred skončením svojho mandátu išla na PN, ktorá t. č. trvá. Na funkciu starostky nastupovala z pozície ekonómky toho istého Obecného úradu. Teda v skutočnosti má vystavené 2x PN z jedného už bývalého poistenia -starostka a druhého – ekonómka.
Chcem sa opýtať, táto PN sa jej počíta do odpracovaných rokov PSD pri 40. odpr. rokoch)? Podľa mňa by sa mala počítať, pretože poistenie (zamestnanie) trvá.
Pani sa bola osobne informovať na pobočke SP, dostala odpoveď , že sa taká PN nepočíta. Pracovníčka SP jej odporúčala doplatiť si nejakých 8 mesiacov, keď pred cca 30. rokmi bola v evidencii nezamestnaných na UP. Súčasne pracovníčka tvrdila, že táto doba sa započíta. Som kategoricky proti, pretože viem, že taká, doplácaná doba sa do predčasného dôchodku pri odpracovaných 40. rokov nezapočítava sa.
Potrebujem si moje tvrdenia overiť. Ďakujem za Váš názor.
Ak pracovný pomer ekonómky trvá a má vystavenú PN aj k tomuto PP (píšete, že má 2 PN), tak počas PN jej pôvodne trvalo poistenie starostky, teraz jej trvá poistenie z PP a mala a má vylúčenú povinnosť platiť poistné - a takáto doba sa počíta do doby poistenie pre účely získania 40 rokov pre výhodnejši PSD. Predpokladám, že to nie je PN po 52. týždni.
Inak by to bolo, keby mala vystavenú len 1 PN.
chcem si iba overiť skutočnosť: už bývalá starostka tesne pred skončením svojho mandátu išla na PN, ktorá t. č. trvá. Na funkciu starostky nastupovala z pozície ekonómky toho istého Obecného úradu. Teda v skutočnosti má vystavené 2x PN z jedného už bývalého poistenia -starostka a druhého – ekonómka.
Chcem sa opýtať, táto PN sa jej počíta do odpracovaných rokov PSD pri 40. odpr. rokoch)? Podľa mňa by sa mala počítať, pretože poistenie (zamestnanie) trvá.
Pani sa bola osobne informovať na pobočke SP, dostala odpoveď , že sa taká PN nepočíta. Pracovníčka SP jej odporúčala doplatiť si nejakých 8 mesiacov, keď pred cca 30. rokmi bola v evidencii nezamestnaných na UP. Súčasne pracovníčka tvrdila, že táto doba sa započíta. Som kategoricky proti, pretože viem, že taká, doplácaná doba sa do predčasného dôchodku pri odpracovaných 40. rokov nezapočítava sa.
Potrebujem si moje tvrdenia overiť. Ďakujem za Váš názor.
Ak pracovný pomer ekonómky trvá a má vystavenú PN aj k tomuto PP (píšete, že má 2 PN), tak počas PN jej pôvodne trvalo poistenie starostky, teraz jej trvá poistenie z PP a mala a má vylúčenú povinnosť platiť poistné - a takáto doba sa počíta do doby poistenie pre účely získania 40 rokov pre výhodnejši PSD. Predpokladám, že to nie je PN po 52. týždni.
Inak by to bolo, keby mala vystavenú len 1 PN.
Ester plus
16.06.23,10:12
Dobrý deň, môže o predčasný starobný dôchodok požiadať konateľ a spoločník s.r.o ak v tejto spoločnosti bude naďalej na týchto pozíciach.
Jana Motyčková
16.06.23,11:33
Dobrý deň, môže o predčasný starobný dôchodok požiadať konateľ a spoločník s.r.o ak v tejto spoločnosti bude naďalej na týchto pozíciach.
Ak ako konateľ alebo spoločník nie je prihlásený na dôchodkové poistenie, môže požiadať o PSD.
Ako konateľ napr. má zmluvu o výkone funkcie bez nároku na odmenu schválenú valným zhromaždením. Ako spoločník, ak nemá žiaden benefit (príjem zo závislej činnosti), iba podiel na zisku.
Ak ako konateľ alebo spoločník nie je prihlásený na dôchodkové poistenie, môže požiadať o PSD.
Ako konateľ napr. má zmluvu o výkone funkcie bez nároku na odmenu schválenú valným zhromaždením. Ako spoločník, ak nemá žiaden benefit (príjem zo závislej činnosti), iba podiel na zisku.
zlolen
19.06.23,03:37
Dobrý deň, ak chcem ísť na predčasný starobný dôchodok po 40 rokoch, MD sa do odpracovaných rokov počíta, ak som bola na MD 5 rokov, VZ za týchto 5 rokov je 0 výška mzdového bodu za toto obdobie je 0,3, alebo mám len odpracované roky a mzdový bod sa do úvahy neberie, pokiaľ MD trvala celých 5 rokov.
Ďakujem
Ďakujem
Jana Motyčková
19.06.23,16:19
Mzdový bod za starostlivosť o dieťa sa do úvahy neberie, ak celý rok je iba starostlivosť o dieťa. Ak v kalendárnom roku bolo aj iné poistenie, alebo tam boli obdobia bez poistenia, započíta sa za dobu starostlivosti o dieťa pomerná časť z 0,3.
Napr. ak ste mali do 31.8. poistenie s OMB 0,5 a potom od 1.9. bola starostlivosť o dieťa, tak sa za rok určí ako 0,5 + 122/365 x 0,3 (zaokrúhľuje sa suma na deň).
Ak ste celý rok mali starostlivosť o dieťa a nič iné, započíta sa rok do rokov poistení ale OMB sa do POMB nezapočíta.
(Počas MD bolo OMB 0,6)
Napr. ak ste mali do 31.8. poistenie s OMB 0,5 a potom od 1.9. bola starostlivosť o dieťa, tak sa za rok určí ako 0,5 + 122/365 x 0,3 (zaokrúhľuje sa suma na deň).
Ak ste celý rok mali starostlivosť o dieťa a nič iné, započíta sa rok do rokov poistení ale OMB sa do POMB nezapočíta.
(Počas MD bolo OMB 0,6)
zlolen
31.08.23,16:01
Dobrý deň, ak 31.12.23 bude mať zamestnanec odpracovaných 40 rokov a 13 dní, predčasný dôchodok po 40 rokoch môže požiadať len od 1.1.24.
Ak by chcel požiadať o dôchodok ešte v decembri 2023 musí PP ukončiť pred 31.12.2023.
Ďakujem
Ak by chcel požiadať o dôchodok ešte v decembri 2023 musí PP ukončiť pred 31.12.2023.
Ďakujem
Jana Motyčková
31.08.23,16:06
Dobrý deň, ak 31.12.23 bude mať zamestnanec odpracovaných 40 rokov a 13 dní, predčasný dôchodok po 40 rokoch môže požiadať len od 1.1.24.
Ak by chcel požiadať o dôchodok ešte v decembri 2023 musí PP ukončiť pred 31.12.2023.
Ďakujem
Ak chce požiadať o PSD, musí už mať skončený PP. Napr. skončí PP 20.12. a medzi sviatkami si dohodne termín na žiadosť o dôchodok.
Ak by chcel požiadať o dôchodok ešte v decembri 2023 musí PP ukončiť pred 31.12.2023.
Ďakujem
Ak chce požiadať o PSD, musí už mať skončený PP. Napr. skončí PP 20.12. a medzi sviatkami si dohodne termín na žiadosť o dôchodok.
Šimúnová Iveta
21.09.23,16:25
Dobrý deň, stretli ste sa už s tým, že na SP dávajú informáciu že doba štúdia na odborných učňovských školách v prípade ich ukončení s výučným listom sa započítava do odpracovaných 40 rokov?
Za odpoveď ďakujem.
Za odpoveď ďakujem.
Jana Motyčková
21.09.23,17:09
Dobrý deň, stretli ste sa už s tým, že na SP dávajú informáciu že doba štúdia na odborných učňovských školách v prípade ich ukončení s výučným listom sa započítava do odpracovaných 40 rokov?
Za odpoveď ďakujem.
Je to možné, exitoval učebný pomer a ten sa posudzoval ako doba zamestnania, nie ako doba štúdia (náhradná doba). Ale to záivisí od toho, ako sa to posudzovalo v tom čase, keď ten človek študoval na učňovskej škole.
Napr. tu - § 10 doba učebného pomeru je považovaná za zamestnanie, nie náhradnú dobu.
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1975/121/19760101.html
Za odpoveď ďakujem.
Je to možné, exitoval učebný pomer a ten sa posudzoval ako doba zamestnania, nie ako doba štúdia (náhradná doba). Ale to záivisí od toho, ako sa to posudzovalo v tom čase, keď ten človek študoval na učňovskej škole.
Napr. tu - § 10 doba učebného pomeru je považovaná za zamestnanie, nie náhradnú dobu.
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1975/121/19760101.html
14malina
26.09.23,07:35
Prosím o odpoveď, možno je to ostatným jasné ale mne nie. Ak sa doba trvania pracovného pomeru do odpracovaných rokov počíta, počíta sa aj doba počas ktorej je zamestnanec PN ? A čo obdobie po uplynutí 52 týždňov a PN stále trvá ? Myslím si, že toto obdobie (po uplynutí 52 týždňov) sa už nepočíta. Bola tu otázka ohľadne PN, ale v závere je poznámka, že by to bolo inak keby mala vystavenú len 1 PN. Ďakujem
Jana Motyčková
26.09.23,17:47
Prosím o odpoveď, možno je to ostatným jasné ale mne nie. Ak sa doba trvania pracovného pomeru do odpracovaných rokov počíta, počíta sa aj doba počas ktorej je zamestnanec PN ? A čo obdobie po uplynutí 52 týždňov a PN stále trvá ? Myslím si, že toto obdobie (po uplynutí 52 týždňov) sa už nepočíta. Bola tu otázka ohľadne PN, ale v závere je poznámka, že by to bolo inak keby mala vystavenú len 1 PN. Ďakujem
Ak počas trvania pracovného pomeru je zamestnanec PN, táto doba sa do odpracovanej doby počíta, kým nie je prerušené poistenie, t.j. do 52 týždňov trvania PN. Doba, kedy je poistenie prerušené nie je "odpracovanou dobou" pre žiaden dôchodkový účel.
Ak počas trvania pracovného pomeru je zamestnanec PN, táto doba sa do odpracovanej doby počíta, kým nie je prerušené poistenie, t.j. do 52 týždňov trvania PN. Doba, kedy je poistenie prerušené nie je "odpracovanou dobou" pre žiaden dôchodkový účel.
Iveta Matlovičová
26.09.23,18:11
Prosím o odpoveď, možno je to ostatným jasné ale mne nie. Ak sa doba trvania pracovného pomeru do odpracovaných rokov počíta, počíta sa aj doba počas ktorej je zamestnanec PN ? A čo obdobie po uplynutí 52 týždňov a PN stále trvá ? Myslím si, že toto obdobie (po uplynutí 52 týždňov) sa už nepočíta. Bola tu otázka ohľadne PN, ale v závere je poznámka, že by to bolo inak keby mala vystavenú len 1 PN. Ďakujem
Na pracovnoprávne účely sa táto doba započíta, napr. do zápočtu odpracovaných rokov. Čo sa týka výpočtu dôchodku, doby, ktoré sa započítajú nájdete aj tu: https://www.dochodok.info/zapocet-odpracovanych-rokov.php
Doplnenie: Mala som uz dlhsie otvoreny web, a odpovedala vam na otazku, a az po ulozeni som postrehla, ze vam p. Motyckova odpovedala.
Na pracovnoprávne účely sa táto doba započíta, napr. do zápočtu odpracovaných rokov. Čo sa týka výpočtu dôchodku, doby, ktoré sa započítajú nájdete aj tu: https://www.dochodok.info/zapocet-odpracovanych-rokov.php
Doplnenie: Mala som uz dlhsie otvoreny web, a odpovedala vam na otazku, a az po ulozeni som postrehla, ze vam p. Motyckova odpovedala.
14malina
27.09.23,09:18
Ďakujem
Negoce
09.10.23,06:55
Dobrý deň,
k 31 10 2023 končí PP. Výšku PSD už má prepočítaný. 7 kal. dní plynie ochranná lehota a aj v takom prípade sa nič nemení ak ochorie v OL?
Vznikne nárok na PSD a aj PN?
Ďakujem
k 31 10 2023 končí PP. Výšku PSD už má prepočítaný. 7 kal. dní plynie ochranná lehota a aj v takom prípade sa nič nemení ak ochorie v OL?
Vznikne nárok na PSD a aj PN?
Ďakujem
Jana Motyčková
09.10.23,08:36
Dobrý deň,
k 31 10 2023 končí PP. Výšku PSD už má prepočítaný. 7 kal. dní plynie ochranná lehota a aj v takom prípade sa nič nemení ak ochorie v OL?
Vznikne nárok na PSD a aj PN?
Ďakujem
Ochranná lehota končí vznikom nároku na PSD. Neviem od kedy bude priznaný PSD, ale ak najskôr vznikne nárok na PSD a potom PN, nárok na nemocenské v OL nemá. Ak najskôr v OL vznikne PN a a až potom vznikne nárok na PSD, nárok na nemocenské má.
k 31 10 2023 končí PP. Výšku PSD už má prepočítaný. 7 kal. dní plynie ochranná lehota a aj v takom prípade sa nič nemení ak ochorie v OL?
Vznikne nárok na PSD a aj PN?
Ďakujem
Ochranná lehota končí vznikom nároku na PSD. Neviem od kedy bude priznaný PSD, ale ak najskôr vznikne nárok na PSD a potom PN, nárok na nemocenské v OL nemá. Ak najskôr v OL vznikne PN a a až potom vznikne nárok na PSD, nárok na nemocenské má.
Negoce
15.11.23,15:25
Dobrý deň,
k 30 11 2023 ukončí zamestnanec pracovný pomer z dôvodu odchodu do dôchodku (po 40. odprac. rokoch). Môže začať podnikať od 02 12 2023 , s tým, že nikdy nebol szčo, teda nevznikne mu dôchodkové poistenie ako szčo.
Ďakujem za Vašu odpoveď
k 30 11 2023 ukončí zamestnanec pracovný pomer z dôvodu odchodu do dôchodku (po 40. odprac. rokoch). Môže začať podnikať od 02 12 2023 , s tým, že nikdy nebol szčo, teda nevznikne mu dôchodkové poistenie ako szčo.
Ďakujem za Vašu odpoveď
Iveta Matlovičová
16.11.23,06:44
Dobrý deň,
k 30 11 2023 ukončí zamestnanec pracovný pomer z dôvodu odchodu do dôchodku (po 40. odprac. rokoch). Môže začať podnikať od 02 12 2023 , s tým, že nikdy nebol szčo, teda nevznikne mu dôchodkové poistenie ako szčo.
Ďakujem za Vašu odpoveď
ak nie je povinne dôchodkovo poistený, szco nie je prekážkou
zze/2003-461/67/4/
k 30 11 2023 ukončí zamestnanec pracovný pomer z dôvodu odchodu do dôchodku (po 40. odprac. rokoch). Môže začať podnikať od 02 12 2023 , s tým, že nikdy nebol szčo, teda nevznikne mu dôchodkové poistenie ako szčo.
Ďakujem za Vašu odpoveď
ak nie je povinne dôchodkovo poistený, szco nie je prekážkou
zze/2003-461/67/4/
Analytik1
20.11.23,07:53
Dobrý deň, môže mať osoba pri podaní žiadosti o PSD (klasicky) uzatvorenú dohodu s OOP? (poberá ID, preto si OOP môže uplatniť). Keďže v princípe je dôchodkovo poistená z tejto dohody. Alebo treba ku dňu žiadosti o PSD ukončiť aj túto dohodu s OOP?
Ďakujem
Ďakujem
Iveta Matlovičová
20.11.23,10:18
Dobrý deň, môže mať osoba pri podaní žiadosti o PSD (klasicky) uzatvorenú dohodu s OOP? (poberá ID, preto si OOP môže uplatniť). Keďže v princípe je dôchodkovo poistená z tejto dohody. Alebo treba ku dňu žiadosti o PSD ukončiť aj túto dohodu s OOP? Ďakujem
podľa mňa môže, len pre info: u PSD sa sleduje ročná hranica príjmu 2 400 eur
zze/2003-461/67/7/
podľa mňa môže, len pre info: u PSD sa sleduje ročná hranica príjmu 2 400 eur
zze/2003-461/67/7/
Jana Motyčková
20.11.23,11:33
Dobrý deň, môže mať osoba pri podaní žiadosti o PSD (klasicky) uzatvorenú dohodu s OOP? (poberá ID, preto si OOP môže uplatniť). Keďže v princípe je dôchodkovo poistená z tejto dohody. Alebo treba ku dňu žiadosti o PSD ukončiť aj túto dohodu s OOP?
Ďakujem
Podľa mňa môže, ak neprekročila príjem 2400 €. Ale mám tú skúsenosť, že SP invalidného dôchodcu informuje, že ku dňu od ktorého žiada PSD musí mať túto dohodu ukončenú, inak nechceli zobrať žiadosť a potom je to o tom, čo si dokáže pri okienku vyhádať.
Ďakujem
Podľa mňa môže, ak neprekročila príjem 2400 €. Ale mám tú skúsenosť, že SP invalidného dôchodcu informuje, že ku dňu od ktorého žiada PSD musí mať túto dohodu ukončenú, inak nechceli zobrať žiadosť a potom je to o tom, čo si dokáže pri okienku vyhádať.
Analytik1
21.11.23,12:22
Chcem sa este spýtat, limit 2 400 eur sa sleduje na každú uzatvorenu dohodu zvlást alebo v úhrne za celý rok ?
Ďakujem
Ďakujem
Analytik1
21.11.23,13:26
Podľa mňa môže, ak neprekročila príjem 2400 €. Ale mám tú skúsenosť, že SP invalidného dôchodcu informuje, že ku dňu od ktorého žiada PSD musí mať túto dohodu ukončenú, inak nechceli zobrať žiadosť a potom je to o tom, čo si dokáže pri okienku vyhádať.
Ďakujem za váš pohľad, našla som totiž na stránke SP takúto informáciu, ale tiež nechápem na základe čoho/prečo je to tak, keď § 67 ods. 4 písm. a) zákona o SP sa uvádza, že Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku nevzniká, ak poistenec ku dňu vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok je povinne dôchodkovo poistený ako
a)zamestnanec okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a alebo.. teda neviem či to súvisí s tým, že SP si nevie potom odsledovať tých 2 400 eur ročne (ak už je dohoda s OOP uzatvorená aj pred priznaním PSD) alebo netuším, aký je tam dôvod...
V čase, keď o dôchodok žiadate, nesmiete pracovať, a to ani na dohodu s odvodovou úľavou s príjmom do 200 eur mesačne. Avšak po priznaní predčasného starobného dôchodku, pracovať za mzdu do 200 eur mesačne môžete, ale len za predpokladu, že si z dohody uplatníte výnimku zplatenia poistného na dôchodkové poistenie. To znamená, že požiadate zamestnávateľa o odvodovú úľavu.
Ďakujem za váš pohľad, našla som totiž na stránke SP takúto informáciu, ale tiež nechápem na základe čoho/prečo je to tak, keď § 67 ods. 4 písm. a) zákona o SP sa uvádza, že Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku nevzniká, ak poistenec ku dňu vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok je povinne dôchodkovo poistený ako
a)zamestnanec okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a alebo.. teda neviem či to súvisí s tým, že SP si nevie potom odsledovať tých 2 400 eur ročne (ak už je dohoda s OOP uzatvorená aj pred priznaním PSD) alebo netuším, aký je tam dôvod...
V čase, keď o dôchodok žiadate, nesmiete pracovať, a to ani na dohodu s odvodovou úľavou s príjmom do 200 eur mesačne. Avšak po priznaní predčasného starobného dôchodku, pracovať za mzdu do 200 eur mesačne môžete, ale len za predpokladu, že si z dohody uplatníte výnimku zplatenia poistného na dôchodkové poistenie. To znamená, že požiadate zamestnávateľa o odvodovú úľavu.
Jana Motyčková
21.11.23,14:20
Ďakujem za váš pohľad, našla som totiž na stránke SP takúto informáciu, ale tiež nechápem na základe čoho/prečo je to tak, keď § 67 ods. 4 písm. a) zákona o SP sa uvádza, že Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku nevzniká, ak poistenec ku dňu vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok je povinne dôchodkovo poistený ako
a)zamestnanec okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a alebo.. teda neviem či to súvisí s tým, že SP si nevie potom odsledovať tých 2 400 eur ročne (ak už je dohoda s OOP uzatvorená aj pred priznaním PSD) alebo netuším, aký je tam dôvod...
V čase, keď o dôchodok žiadate, nesmiete pracovať, a to ani na dohodu s odvodovou úľavou s príjmom do 200 eur mesačne. Avšak po priznaní predčasného starobného dôchodku, pracovať za mzdu do 200 eur mesačne môžete, ale len za predpokladu, že si z dohody uplatníte výnimku zplatenia poistného na dôchodkové poistenie. To znamená, že požiadate zamestnávateľa o odvodovú úľavu.
Bola to otázka k poberateľovi ID, keď žiada o PSD?
a)zamestnanec okrem zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a alebo.. teda neviem či to súvisí s tým, že SP si nevie potom odsledovať tých 2 400 eur ročne (ak už je dohoda s OOP uzatvorená aj pred priznaním PSD) alebo netuším, aký je tam dôvod...
V čase, keď o dôchodok žiadate, nesmiete pracovať, a to ani na dohodu s odvodovou úľavou s príjmom do 200 eur mesačne. Avšak po priznaní predčasného starobného dôchodku, pracovať za mzdu do 200 eur mesačne môžete, ale len za predpokladu, že si z dohody uplatníte výnimku zplatenia poistného na dôchodkové poistenie. To znamená, že požiadate zamestnávateľa o odvodovú úľavu.
Bola to otázka k poberateľovi ID, keď žiada o PSD?
Analytik1
22.11.23,07:47
Chcem sa este spýtat, limit 2 400 eur sa sleduje na každú uzatvorenu dohodu zvlást alebo v úhrne za celý rok ?
Ďakujem
Toto otázka sa týka nasledovnej situácie:
1.Napr. k 1.7.2023 bol priznaný PSD, ktorý začne PSD aj poberať. Od 1.8.2023 -31.10.2023 má uzatvorenú DPV, z ktorej za toto obdobie dosiahne prijem 2400 €. Následne od 1.11.2023 uzatvorí dôchodca u iného zamestnávateľa ďalšiu dohodu o VP - kde za 11/2023 dostane odmenu 1000 €. V takomto prípade by SP pozastavila vyplácanie PSD od výplatného termínu v 12/2023?
Teda ten limit 2 400 € sa sleduje z každej uzatvorenej dohody saostatne alebo sa vsetky dohody s OOP za rok 2023 (keďže v zákone je ta formulácia taká otázna)?
Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a zaniká odo dňa jeho splátky splatnej v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom úhrn príjmu z tejto dohody v príslušnom kalendárnom roku presiahol sumu 2 400 eur; na určenie príjmu sa primerane použije § 139b.
2. Ešte sa chcem spýtať, čo sa sleduje tým § 139b - aký to má vplyv na posúdenie tejto podmienky?
3. Ak by doslo k pozastaveniu vyplácanie PSD vo vyssie uvedenom príklady, k jeho obnove dochádza od výplatného terminu v 1/2024 ?
Ďakujem
Toto otázka sa týka nasledovnej situácie:
1.Napr. k 1.7.2023 bol priznaný PSD, ktorý začne PSD aj poberať. Od 1.8.2023 -31.10.2023 má uzatvorenú DPV, z ktorej za toto obdobie dosiahne prijem 2400 €. Následne od 1.11.2023 uzatvorí dôchodca u iného zamestnávateľa ďalšiu dohodu o VP - kde za 11/2023 dostane odmenu 1000 €. V takomto prípade by SP pozastavila vyplácanie PSD od výplatného termínu v 12/2023?
Teda ten limit 2 400 € sa sleduje z každej uzatvorenej dohody saostatne alebo sa vsetky dohody s OOP za rok 2023 (keďže v zákone je ta formulácia taká otázna)?
Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a zaniká odo dňa jeho splátky splatnej v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom úhrn príjmu z tejto dohody v príslušnom kalendárnom roku presiahol sumu 2 400 eur; na určenie príjmu sa primerane použije § 139b.
2. Ešte sa chcem spýtať, čo sa sleduje tým § 139b - aký to má vplyv na posúdenie tejto podmienky?
3. Ak by doslo k pozastaveniu vyplácanie PSD vo vyssie uvedenom príklady, k jeho obnove dochádza od výplatného terminu v 1/2024 ?
Jana Motyčková
22.11.23,08:28
Toto otázka sa týka nasledovnej situácie:
1.Napr. k 1.7.2023 bol priznaný PSD, ktorý začne PSD aj poberať. Od 1.8.2023 -31.10.2023 má uzatvorenú DPV, z ktorej za toto obdobie dosiahne prijem 2400 €. Následne od 1.11.2023 uzatvorí dôchodca u iného zamestnávateľa ďalšiu dohodu o VP - kde za 11/2023 dostane odmenu 1000 €. V takomto prípade by SP pozastavila vyplácanie PSD od výplatného termínu v 12/2023?
Teda ten limit 2 400 € sa sleduje z každej uzatvorenej dohody saostatne alebo sa vsetky dohody s OOP za rok 2023 (keďže v zákone je ta formulácia taká otázna)?
Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a zaniká odo dňa jeho splátky splatnej v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom úhrn príjmu z tejto dohody v príslušnom kalendárnom roku presiahol sumu 2 400 eur; na určenie príjmu sa primerane použije § 139b.
2. Ešte sa chcem spýtať, čo sa sleduje tým § 139b - aký to má vplyv na posúdenie tejto podmienky?
3. Ak by doslo k pozastaveniu vyplácanie PSD vo vyssie uvedenom príklady, k jeho obnove dochádza od výplatného terminu v 1/2024 ?
Zákon hovorí niečo, ale SP to vykladá tak, že úhrn príjmov z dohôd nesmie prekročiť 2400 (dávala som kedysi dopyt).
Ad 2 - myslím, že sa tým myslí, že ak je príjem zúčtovaný napr. po skončení dohody alebo pri dohode s nepravidelným príjmom, tak sa zahrnie do príjmu v období, na ktorý sa rozpočíta na účely posúdenia sumy 2400 €.
Ad 3 - a predpokladám, že na obe dohody si uplatňuje OOP, v uvedenom prípade dôjde k pozastaveniu výplaty PSD od dôchodku splatného v decembri 2023, výplata PSD sa obnoví od dôchodku splatného v 1/2024. Keby ale príjem PSD na dohodu s OOP prvýkrát prekročil 2400 € v decembri 2023, prišiel by o výplatu PSD od januára 2024 a opätovný nárok na výplatu PSD by mu vznikol v januári 2025.
1.Napr. k 1.7.2023 bol priznaný PSD, ktorý začne PSD aj poberať. Od 1.8.2023 -31.10.2023 má uzatvorenú DPV, z ktorej za toto obdobie dosiahne prijem 2400 €. Následne od 1.11.2023 uzatvorí dôchodca u iného zamestnávateľa ďalšiu dohodu o VP - kde za 11/2023 dostane odmenu 1000 €. V takomto prípade by SP pozastavila vyplácanie PSD od výplatného termínu v 12/2023?
Teda ten limit 2 400 € sa sleduje z každej uzatvorenej dohody saostatne alebo sa vsetky dohody s OOP za rok 2023 (keďže v zákone je ta formulácia taká otázna)?
Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody určenej podľa § 227a zaniká odo dňa jeho splátky splatnej v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom úhrn príjmu z tejto dohody v príslušnom kalendárnom roku presiahol sumu 2 400 eur; na určenie príjmu sa primerane použije § 139b.
2. Ešte sa chcem spýtať, čo sa sleduje tým § 139b - aký to má vplyv na posúdenie tejto podmienky?
3. Ak by doslo k pozastaveniu vyplácanie PSD vo vyssie uvedenom príklady, k jeho obnove dochádza od výplatného terminu v 1/2024 ?
Zákon hovorí niečo, ale SP to vykladá tak, že úhrn príjmov z dohôd nesmie prekročiť 2400 (dávala som kedysi dopyt).
Ad 2 - myslím, že sa tým myslí, že ak je príjem zúčtovaný napr. po skončení dohody alebo pri dohode s nepravidelným príjmom, tak sa zahrnie do príjmu v období, na ktorý sa rozpočíta na účely posúdenia sumy 2400 €.
Ad 3 - a predpokladám, že na obe dohody si uplatňuje OOP, v uvedenom prípade dôjde k pozastaveniu výplaty PSD od dôchodku splatného v decembri 2023, výplata PSD sa obnoví od dôchodku splatného v 1/2024. Keby ale príjem PSD na dohodu s OOP prvýkrát prekročil 2400 € v decembri 2023, prišiel by o výplatu PSD od januára 2024 a opätovný nárok na výplatu PSD by mu vznikol v januári 2025.
Iveta Matlovičová
22.11.23,09:38
pre Analytik1: dôchodca si môže uplatniť OOP len na jednu dohodu, na ktoru to bude - je na jeho rozhodnuti ... ak uzatvorí súbežne popri prvej dohode od 1.11.2013 aj druhu dohodu (na nu si uz nemoze uplatnit OOP), z druhej dohody bude dochodkovy poisteny, a tak nesplna moznost poberat subezne PSD a prijem z dohod...nic však nebrani tomu, že môže ďalej pracovať a uplatňovať si OOP (v takomto prípade sledovanie hranice 2 400 eur nemá opodstatnenie)
Analytik1
22.11.23,17:44
pre Analytik1: dôchodca si môže uplatniť OOP len na jednu dohodu, na ktoru to bude - je na jeho rozhodnuti ... ak uzatvorí súbežne popri prvej dohode od 1.11.2013 aj druhu dohodu (na nu si uz nemoze uplatnit OOP), z druhej dohody bude dochodkovy poisteny, a tak nesplna moznost poberat subezne PSD a prijem z dohod...nic však nebrani tomu, že môže ďalej pracovať a uplatňovať si OOP (v takomto prípade sledovanie hranice 2 400 eur nemá opodstatnenie)
Ďakujem, áno tomuto rozumiem. Skôr som myslela situáciu, na ktorú mi odpovedala p. Motyčková (viac dohôd s OOP uzatvorených v rôznych mesiacoch po sebe, nie viac dohôd v 1 mesiaci - tam je to jasné, keďže ta druhá dohoda nemôže byť s OOP)
Ďakujem, áno tomuto rozumiem. Skôr som myslela situáciu, na ktorú mi odpovedala p. Motyčková (viac dohôd s OOP uzatvorených v rôznych mesiacoch po sebe, nie viac dohôd v 1 mesiaci - tam je to jasné, keďže ta druhá dohoda nemôže byť s OOP)
Iveta Matlovičová
22.11.23,20:55
Ďakujem, áno tomuto rozumiem. Skôr som myslela situáciu, na ktorú mi odpovedala p. Motyčková (viac dohôd s OOP uzatvorených v rôznych mesiacoch po sebe, nie viac dohôd v 1 mesiaci - tam je to jasné, keďže ta druhá dohoda nemôže byť s OOP)
OK:)
OK:)
ABD
24.11.23,11:25
Dobrý deň, ak je zamestnanec PN od 01.10., k 31.10. ukončí pracovný pomer dohodou, ale PN pritom stále trvá.
Zároveň od 01.11.2023 požiada o PSD, rozhodnutie zo SP mu príde napr. 30.1.2024, dokedy môže poberať nemocenskú dávku? Až do 30.1.2024? Alebo mu SP prestane vyplácať nemocenské hneď ako sa dozvie, že požiadal o PSD?
2. Ak by nebol PN, a k 31.10. ukončí pracovný pomer – kým mu príde rozhodnutie zo SP musí sa evidovať na úrade práce alebo ako samoplatiteľ v ZP?
Ďakujem.
Zároveň od 01.11.2023 požiada o PSD, rozhodnutie zo SP mu príde napr. 30.1.2024, dokedy môže poberať nemocenskú dávku? Až do 30.1.2024? Alebo mu SP prestane vyplácať nemocenské hneď ako sa dozvie, že požiadal o PSD?
2. Ak by nebol PN, a k 31.10. ukončí pracovný pomer – kým mu príde rozhodnutie zo SP musí sa evidovať na úrade práce alebo ako samoplatiteľ v ZP?
Ďakujem.
Jana Motyčková
24.11.23,11:49
Dobrý deň, ak je zamestnanec PN od 01.10., k 31.10. ukončí pracovný pomer dohodou, ale PN pritom stále trvá.
Zároveň od 01.11.2023 požiada o PSD, rozhodnutie zo SP mu príde napr. 30.1.2024, dokedy môže poberať nemocenskú dávku? Až do 30.1.2024? Alebo mu SP prestane vyplácať nemocenské hneď ako sa dozvie, že požiadal o PSD?
2. Ak by nebol PN, a k 31.10. ukončí pracovný pomer – kým mu príde rozhodnutie zo SP musí sa evidovať na úrade práce alebo ako samoplatiteľ v ZP?
Ďakujem.
Nemocenské môže poberať, kým bude chorý, max 52 týždňov.
Zákaz súbehu dôchodku a nemocenskej dávky, ktorá vznikla pred priznaním dôchodku bol zrušený, ak sa nemýlim od 1.6.2022 (ale tých zmien v posledných rokoch bolo toľko, že neviem, čo odkedy).
V 2. prípade, ak si je istý, že PSD dostane, nebude samoplatiteľ, poistencom štátu sa stane spätne. ZP nerieši, dorieši sa to dodatočne.
Zároveň od 01.11.2023 požiada o PSD, rozhodnutie zo SP mu príde napr. 30.1.2024, dokedy môže poberať nemocenskú dávku? Až do 30.1.2024? Alebo mu SP prestane vyplácať nemocenské hneď ako sa dozvie, že požiadal o PSD?
2. Ak by nebol PN, a k 31.10. ukončí pracovný pomer – kým mu príde rozhodnutie zo SP musí sa evidovať na úrade práce alebo ako samoplatiteľ v ZP?
Ďakujem.
Nemocenské môže poberať, kým bude chorý, max 52 týždňov.
Zákaz súbehu dôchodku a nemocenskej dávky, ktorá vznikla pred priznaním dôchodku bol zrušený, ak sa nemýlim od 1.6.2022 (ale tých zmien v posledných rokoch bolo toľko, že neviem, čo odkedy).
V 2. prípade, ak si je istý, že PSD dostane, nebude samoplatiteľ, poistencom štátu sa stane spätne. ZP nerieši, dorieši sa to dodatočne.
Analytik1
29.11.23,08:45
dobrý deň,
ešte sa chcem spýtať, ak nárok na výplatu PSD zanikne z dôvodu vzniku povinného dôchodkového poistenia, nárok na výplatu opätovne vzniká po zániku tohto dôchodkového poistenia. Obnoví sa výplata PSD v takomto prípade automaticky, alebo o to treba SP požiadať ?
ešte sa chcem spýtať, ak nárok na výplatu PSD zanikne z dôvodu vzniku povinného dôchodkového poistenia, nárok na výplatu opätovne vzniká po zániku tohto dôchodkového poistenia. Obnoví sa výplata PSD v takomto prípade automaticky, alebo o to treba SP požiadať ?
Jana Motyčková
29.11.23,17:41
dobrý deň,
ešte sa chcem spýtať, ak nárok na výplatu PSD zanikne z dôvodu vzniku povinného dôchodkového poistenia, nárok na výplatu opätovne vzniká po zániku tohto dôchodkového poistenia. Obnoví sa výplata PSD v takomto prípade automaticky, alebo o to treba SP požiadať ?
Obnoví sa automaticky, bez žiadosti.
ešte sa chcem spýtať, ak nárok na výplatu PSD zanikne z dôvodu vzniku povinného dôchodkového poistenia, nárok na výplatu opätovne vzniká po zániku tohto dôchodkového poistenia. Obnoví sa výplata PSD v takomto prípade automaticky, alebo o to treba SP požiadať ?
Obnoví sa automaticky, bez žiadosti.
veronikasad
29.11.23,21:01
Dobrý deň,
zaujíma ma, či je vyplatené odchodné po obdržaní rozhodnutia o predčasnom starobnom dôchodku (predpokladám, že SP nerozhodne skôr ako o dva mesiace) dôvodom na pozastavenie výplaty PSD.
Ďakujem za odpoveď
zaujíma ma, či je vyplatené odchodné po obdržaní rozhodnutia o predčasnom starobnom dôchodku (predpokladám, že SP nerozhodne skôr ako o dva mesiace) dôvodom na pozastavenie výplaty PSD.
Ďakujem za odpoveď
Jana Motyčková
30.11.23,07:46
Dobrý deň,
zaujíma ma, či je vyplatené odchodné po obdržaní rozhodnutia o predčasnom starobnom dôchodku (predpokladám, že SP nerozhodne skôr ako o dva mesiace) dôvodom na pozastavenie výplaty PSD.
Ďakujem za odpoveď
Nie. Vyplatením odchodného nevzniká dôchodkové poistenie počas poberania PSD. Odchodné vyplatené po skončení právneho vzťahu sa rozpočíta pre SP na dobu, kedy bol naposledy poistený, čiže v normálnom prípade na dobu pred priznaním PSD.
zaujíma ma, či je vyplatené odchodné po obdržaní rozhodnutia o predčasnom starobnom dôchodku (predpokladám, že SP nerozhodne skôr ako o dva mesiace) dôvodom na pozastavenie výplaty PSD.
Ďakujem za odpoveď
Nie. Vyplatením odchodného nevzniká dôchodkové poistenie počas poberania PSD. Odchodné vyplatené po skončení právneho vzťahu sa rozpočíta pre SP na dobu, kedy bol naposledy poistený, čiže v normálnom prípade na dobu pred priznaním PSD.
veronikasad
30.11.23,14:13
Ďakujem za odpoveď
maruška7
03.01.24,14:05
Dobrý deň, naša zamestnankyňa požiadala 29.12.2023 o PSD, ukončila PP 28.12.2023. Keby sme ju chceli zamestnať na dohodu, môžeme tak urobiť až potom, čo jej príde rozhodnutie o priznaní SD. Ak to bude napr. 15.2.2024, tak od 16.2.2024 už môže mať DOPČ vo výške 200 Eur za 2/2024? A všetky ďalšie mesiace len tých 200 Eur mesačne? Alebo môže niektorý mesiac mať aj viac, ak to neprekročí tých 2400 Eur/rok? Ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
03.01.24,15:47
Dobrý deň, naša zamestnankyňa požiadala 29.12.2023 o PSD, ukončila PP 28.12.2023. Keby sme ju chceli zamestnať na dohodu, môžeme tak urobiť až potom, čo jej príde rozhodnutie o priznaní SD. Ak to bude napr. 15.2.2024, tak od 16.2.2024 už môže mať DOPČ vo výške 200 Eur za 2/2024? A všetky ďalšie mesiace len tých 200 Eur mesačne? Alebo môže niektorý mesiac mať aj viac, ak to neprekročí tých 2400 Eur/rok? Ďakujem za odpoveď.
Všetko ďalej píšem v súvislosti s podmienkou aby neprišla o PSD : môže uzatvoriť dohodu najskôr od dátumu vydania rozhodnutia o priznaní PSD, pričom od začiatku tej dohody si musí uplatniť OOP. Následne môže mať príjem z dohody s uplatnenou OOP najviac 2400 € za rok. Nesleduje sa 200 € mesačne ale 2400 € za rok.
Čiže ak bude mať rozhodnutie 15.2.2024 a uzatvorí dohodu od 16.2.2024 a hneď si uplatní OOP, tak za február môže mať príjem 200 € aj 2400 €. Pri 2400 by už potom do konca roka, resp. do dosiahnutia dôchodkového veku nesmela mať príjem.
Suma 2400 je hranica pre ročný príjem z dohody s OOP, pričom ale táto hranica sa kontroluje len pred dosiahnutím dôchodkového veku.
Čiže ak napr. bude mať dohodu od 16.2.2024 a dôchodkový vek dosiahne :
- v r. 2025, môže na dohodu s OOP od 16.2.2024 do 31.12.2024 zarobiť spolu najviac 2400 €
- 15.8.2024, môže na dohodu s OOP od 16.2.2024 do 31.7.2024 zarobiť spolu najviac 2400 €. V prípade, že by výplatný termín dôchodku mala po 15.8.2024, dokonca by stačilo nepresiahnuť hranicu 2400 € len za obdobie do konca júna.
Všetko ďalej píšem v súvislosti s podmienkou aby neprišla o PSD : môže uzatvoriť dohodu najskôr od dátumu vydania rozhodnutia o priznaní PSD, pričom od začiatku tej dohody si musí uplatniť OOP. Následne môže mať príjem z dohody s uplatnenou OOP najviac 2400 € za rok. Nesleduje sa 200 € mesačne ale 2400 € za rok.
Čiže ak bude mať rozhodnutie 15.2.2024 a uzatvorí dohodu od 16.2.2024 a hneď si uplatní OOP, tak za február môže mať príjem 200 € aj 2400 €. Pri 2400 by už potom do konca roka, resp. do dosiahnutia dôchodkového veku nesmela mať príjem.
Suma 2400 je hranica pre ročný príjem z dohody s OOP, pričom ale táto hranica sa kontroluje len pred dosiahnutím dôchodkového veku.
Čiže ak napr. bude mať dohodu od 16.2.2024 a dôchodkový vek dosiahne :
- v r. 2025, môže na dohodu s OOP od 16.2.2024 do 31.12.2024 zarobiť spolu najviac 2400 €
- 15.8.2024, môže na dohodu s OOP od 16.2.2024 do 31.7.2024 zarobiť spolu najviac 2400 €. V prípade, že by výplatný termín dôchodku mala po 15.8.2024, dokonca by stačilo nepresiahnuť hranicu 2400 € len za obdobie do konca júna.
maruška7
05.01.24,08:08
Ďakujem za odpoveď, ešte poprosím ohľadom odchodného - môže zamestnávateľ vyplatiť odchodné v poslednej mzde? Alebo musí čakať, kým zamestnanec donesie rozhodnutie zo SP? Odchodné je VZ pre všetky odvody SP, ZP plus daň? Ak by sa odchodné vyplácalo napr. vo februári, pričom PP skončil v decembri ako prihlásim zamestnanca do SP a ZP?
Jana Motyčková
05.01.24,08:37
Ďakujem za odpoveď, ešte poprosím ohľadom odchodného - môže zamestnávateľ vyplatiť odchodné v poslednej mzde? Alebo musí čakať, kým zamestnanec donesie rozhodnutie zo SP? Odchodné je VZ pre všetky odvody SP, ZP plus daň? Ak by sa odchodné vyplácalo napr. vo februári, pričom PP skončil v decembri ako prihlásim zamestnanca do SP a ZP?
Po správnosti má odchodné zamestnávateľ vyplatiť až keď je priznaný dôchodok´- podmienkou nároku je priznanie dôchodku, nestačí len žiadosť o dôchodok. Zamestnanec nemusí doniesť rozhodnutie, ak zamestnávateľ túto info nájde v systéme SP - to sa týka iba tých, čo majú priznaný SD alebo PSD od dátumu pred skončením PP.
Ale viem, že niektoré mzdárky odchodné vyplatili pri skončení PP a nik nehlásil, že by s tým mal niekto problém. Pri PSD by som to ale takto nerobila. Ja odporúčam postup ako je to správne.
Ak PP skončil v decembri 2023 a odchodné vyplatíte v mzde za február v marci, ide o príjem po skončení poistenia.
V SP nedávate prihlášku, iba príjem vykážete vo Výkaze poistného s označením 3/2024 rozpočítaný na posledné obdobie trvania poistenia v roku 2023.
V ZP prihlásite zamestnanca kódom 2Y Z 29.2. a 2Y k 29.2. a vo výkaze preddavkov uvediete 1 deň a celý príjem z odchodného.
Po správnosti má odchodné zamestnávateľ vyplatiť až keď je priznaný dôchodok´- podmienkou nároku je priznanie dôchodku, nestačí len žiadosť o dôchodok. Zamestnanec nemusí doniesť rozhodnutie, ak zamestnávateľ túto info nájde v systéme SP - to sa týka iba tých, čo majú priznaný SD alebo PSD od dátumu pred skončením PP.
Ale viem, že niektoré mzdárky odchodné vyplatili pri skončení PP a nik nehlásil, že by s tým mal niekto problém. Pri PSD by som to ale takto nerobila. Ja odporúčam postup ako je to správne.
Ak PP skončil v decembri 2023 a odchodné vyplatíte v mzde za február v marci, ide o príjem po skončení poistenia.
V SP nedávate prihlášku, iba príjem vykážete vo Výkaze poistného s označením 3/2024 rozpočítaný na posledné obdobie trvania poistenia v roku 2023.
V ZP prihlásite zamestnanca kódom 2Y Z 29.2. a 2Y k 29.2. a vo výkaze preddavkov uvediete 1 deň a celý príjem z odchodného.
maruška7
05.01.24,08:58
Ďakujem za odpoveď. Chcem sa ešte opýtať k OOP. Ak by teda dohodár dôchodca mal v jednom mesiaci príjem napr. tých 2400 Eur a potom už celý rok žiadny príjem, dovolí mi to systém SP dať do výkazu? Lebo doteraz sa všade uvádzalo, že na dohodu môže mať OOP 200 Eur mesačne a nad túto sumu sa už odvádzali odvody.
Jana Motyčková
05.01.24,11:14
Ďakujem za odpoveď. Chcem sa ešte opýtať k OOP. Ak by teda dohodár dôchodca mal v jednom mesiaci príjem napr. tých 2400 Eur a potom už celý rok žiadny príjem, dovolí mi to systém SP dať do výkazu? Lebo doteraz sa všade uvádzalo, že na dohodu môže mať OOP 200 Eur mesačne a nad túto sumu sa už odvádzali odvody.
OOP je 200 € stále, a keď bude mať predčasný starobný dôchodca na dohodu s OOP príjem napr. 500 €, tak zo sumy 300 € zaplatí poistné, ale o PSD nepríde, kým neprekročí z takejto dohody príjem 2400 €. Vo výkaze uvediete aj príslušné poistné samozrejme a v SP to prejde a pre PSD to nevadí.
OOP je 200 € stále, a keď bude mať predčasný starobný dôchodca na dohodu s OOP príjem napr. 500 €, tak zo sumy 300 € zaplatí poistné, ale o PSD nepríde, kým neprekročí z takejto dohody príjem 2400 €. Vo výkaze uvediete aj príslušné poistné samozrejme a v SP to prejde a pre PSD to nevadí.
zhv
05.02.24,11:52
Dobrý deň,
zamestnanec pracoval v roku 2004 a 2005 v Irsku. Nemá žiadne potvrdenie, len kartu s číslom PPS. Na koho sa obrátiť o vydanie potvrdenia o odpracovaných rokoch??
zamestnanec pracoval v roku 2004 a 2005 v Irsku. Nemá žiadne potvrdenie, len kartu s číslom PPS. Na koho sa obrátiť o vydanie potvrdenia o odpracovaných rokoch??
Jana Motyčková
05.02.24,13:47
Dobrý deň,
zamestnanec pracoval v roku 2004 a 2005 v Irsku. Nemá žiadne potvrdenie, len kartu s číslom PPS. Na koho sa obrátiť o vydanie potvrdenia o odpracovaných rokoch??
Zvyčajne sa to rieši cez SP pri žiadosti o dôchodok. SP by si mala údaje vyžiadať z Írska. Info sú aj na stránke SP, špeciálne aj pre Írsko https://www.socpoist.sk/socialne-poistenie/dochodkove-poistenie/vseobecne-informacie/dochodkove-poistenie-v-eu-v-zahranici
zamestnanec pracoval v roku 2004 a 2005 v Irsku. Nemá žiadne potvrdenie, len kartu s číslom PPS. Na koho sa obrátiť o vydanie potvrdenia o odpracovaných rokoch??
Zvyčajne sa to rieši cez SP pri žiadosti o dôchodok. SP by si mala údaje vyžiadať z Írska. Info sú aj na stránke SP, špeciálne aj pre Írsko https://www.socpoist.sk/socialne-poistenie/dochodkove-poistenie/vseobecne-informacie/dochodkove-poistenie-v-eu-v-zahranici
samo zv
07.02.24,20:20
Zamestnankyňa ukončila PP k 31.8.2023, do 10 dní požiadala o priznanie predčasného dôchodku (chýbalo jej už menej ako 2 roky do dôchodkového veku). O priznaní dôchodku od 1.9.2023 prišlo rozhodnutie až v polovici januára 2024. Chceme vyplatiť odchodné. Ako to prakticky spraviť? Musia sa z takto vyplateného (asi 02/2024) odchodného platiť nejaké odvody (zdravotné, sociálne)? Pani bola v roku 2023 na OČR 09.01. - 20. 1.; DPN od 23.01. - 05.02. a 28.03.-23.8. Mzdu(náhradu mzdy) mala len pár dní v januári, februári, v marci a v auguste. Aké máme ako zamestnávateľ povinnosti v tomto prípade?
Jana Motyčková
09.02.24,06:41
Zamestnankyňa ukončila PP k 31.8.2023, do 10 dní požiadala o priznanie predčasného dôchodku (chýbalo jej už menej ako 2 roky do dôchodkového veku). O priznaní dôchodku od 1.9.2023 prišlo rozhodnutie až v polovici januára 2024. Chceme vyplatiť odchodné. Ako to prakticky spraviť? Musia sa z takto vyplateného (asi 02/2024) odchodného platiť nejaké odvody (zdravotné, sociálne)? Pani bola v roku 2023 na OČR 09.01. - 20. 1.; DPN od 23.01. - 05.02. a 28.03.-23.8. Mzdu(náhradu mzdy) mala len pár dní v januári, februári, v marci a v auguste. Aké máme ako zamestnávateľ povinnosti v tomto prípade?
Pre SP ide o príjem po skončení PP, rozpočíta sa do výkazu poistného na 1-8/2023, okrem mesiacov, kedy dosiahla max. VZ. Rozpočíta sa ja na mesiace, kedy mala celý mesiac PN, za ten mesiac sa vyčísli len ÚP, ostatné budú nulové. Za ostatné mesiace sa budú platiť všetky poistné. Do SP je neprihlasujete, len vykazujete.
Ak to zúčtujete za 2/2024, tak ju do ZP prihlásite kódom 2Y na 29.2. a vykážete ZP za 2/2024.
Preddavok dane platíte tiež teraz a potom jej nezabudnite vystaviť potvrdenie o zdaniteľnom príjme.
Pre SP ide o príjem po skončení PP, rozpočíta sa do výkazu poistného na 1-8/2023, okrem mesiacov, kedy dosiahla max. VZ. Rozpočíta sa ja na mesiace, kedy mala celý mesiac PN, za ten mesiac sa vyčísli len ÚP, ostatné budú nulové. Za ostatné mesiace sa budú platiť všetky poistné. Do SP je neprihlasujete, len vykazujete.
Ak to zúčtujete za 2/2024, tak ju do ZP prihlásite kódom 2Y na 29.2. a vykážete ZP za 2/2024.
Preddavok dane platíte tiež teraz a potom jej nezabudnite vystaviť potvrdenie o zdaniteľnom príjme.
samo zv
19.02.24,06:53
Pre SP ide o príjem po skončení PP, rozpočíta sa do výkazu poistného na 1-8/2023, okrem mesiacov, kedy dosiahla max. VZ. Rozpočíta sa ja na mesiace, kedy mala celý mesiac PN, za ten mesiac sa vyčísli len ÚP, ostatné budú nulové. Za ostatné mesiace sa budú platiť všetky poistné. Do SP je neprihlasujete, len vykazujete.
Ak to zúčtujete za 2/2024, tak ju do ZP prihlásite kódom 2Y na 29.2. a vykážete ZP za 2/2024.
Preddavok dane platíte tiež teraz a potom jej nezabudnite vystaviť potvrdenie o zdaniteľnom príjme.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Na nezdaniteľnú časť nemá nárok, keďže jej priznali dôchodok od 1.9.2023, rozhodli 27.12.2023 a doručili v polke januára 2024?
Môže požiadať posledného zamestnávateľa (hoci v r 2024 jej vyplatí len odchodné a pracovný pomer skončil už 31. 8. 2023) o ročné zúčtovanie dane za rok 2024? Lebo ak nedosiahne v roku 2024 nejakú výšku príjmu, tak nemusí platiť žiadnu daň. Či to sa rieši výlučne cez daňové priznanie?
Ak to zúčtujete za 2/2024, tak ju do ZP prihlásite kódom 2Y na 29.2. a vykážete ZP za 2/2024.
Preddavok dane platíte tiež teraz a potom jej nezabudnite vystaviť potvrdenie o zdaniteľnom príjme.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Na nezdaniteľnú časť nemá nárok, keďže jej priznali dôchodok od 1.9.2023, rozhodli 27.12.2023 a doručili v polke januára 2024?
Môže požiadať posledného zamestnávateľa (hoci v r 2024 jej vyplatí len odchodné a pracovný pomer skončil už 31. 8. 2023) o ročné zúčtovanie dane za rok 2024? Lebo ak nedosiahne v roku 2024 nejakú výšku príjmu, tak nemusí platiť žiadnu daň. Či to sa rieši výlučne cez daňové priznanie?
Jana Motyčková
19.02.24,11:19
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Na nezdaniteľnú časť nemá nárok, keďže jej priznali dôchodok od 1.9.2023, rozhodli 27.12.2023 a doručili v polke januára 2024?
Môže požiadať posledného zamestnávateľa (hoci v r 2024 jej vyplatí len odchodné a pracovný pomer skončil už 31. 8. 2023) o ročné zúčtovanie dane za rok 2024? Lebo ak nedosiahne v roku 2024 nejakú výšku príjmu, tak nemusí platiť žiadnu daň. Či to sa rieši výlučne cez daňové priznanie?
Pre NČZD je podstatné, od akého dátumu má dôchodok priznaný. Keďže je priznaný od 1.9.2023, nárok na NČZD nemá od 1.1.2024, resp. nárok by mohol byť len v zníženej sume v RZD/DP za rok 2024, ak dôchodok bude nízky.
O RZD za rok 2024 bude môcť požiadať, pre daň je pojem zamestnávateľ ten, kto vypláca príjem zo závislej činnosti, neviaže sa to na trvanie právneho vzťahu. Ak ale bude mať celkový príjem (nielen z odchodného) do 2823,24 € a podá daňové priznanie, tak jej daňová povinnosť bude nulová - a to sa nedá urobiť cez RZD, ak to bude takto a bude chcieť vrátiť preddavky, bude musieť podať DP.
Môže požiadať posledného zamestnávateľa (hoci v r 2024 jej vyplatí len odchodné a pracovný pomer skončil už 31. 8. 2023) o ročné zúčtovanie dane za rok 2024? Lebo ak nedosiahne v roku 2024 nejakú výšku príjmu, tak nemusí platiť žiadnu daň. Či to sa rieši výlučne cez daňové priznanie?
Pre NČZD je podstatné, od akého dátumu má dôchodok priznaný. Keďže je priznaný od 1.9.2023, nárok na NČZD nemá od 1.1.2024, resp. nárok by mohol byť len v zníženej sume v RZD/DP za rok 2024, ak dôchodok bude nízky.
O RZD za rok 2024 bude môcť požiadať, pre daň je pojem zamestnávateľ ten, kto vypláca príjem zo závislej činnosti, neviaže sa to na trvanie právneho vzťahu. Ak ale bude mať celkový príjem (nielen z odchodného) do 2823,24 € a podá daňové priznanie, tak jej daňová povinnosť bude nulová - a to sa nedá urobiť cez RZD, ak to bude takto a bude chcieť vrátiť preddavky, bude musieť podať DP.
MADELEIN
29.02.24,15:02
Obraciam sa na Vás s prosbou poradiť ohľadom vyplatenia dôchodku z II. piliera. Predčasný starobný dôchodok (po 40 rokoch) bol priznaný 13. 11. 2023 vo výške 595,20 EUR mesačne. Od 01. 01. 2024 sa však predčasný starobný dôchodok zvyšuje na sumu 616,70 EUR mesačne. Rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku je zo dňa 29. 01. 2024 doručené 08. 02. 2024.
Chcela by som sa opýtať, vzťahuje sa na horeuvedený predčasný starobný dôchodok (595,20 EUR) referenčná suma pre II. pilier pre rok 2023 t.j. 521,30 EUR a mohla by byť nasporená suma v tomto prípade (II. dôchodkového piliera) vyplatená jednorázovo?
Ďakujem za Vašu odpoveď.
Chcela by som sa opýtať, vzťahuje sa na horeuvedený predčasný starobný dôchodok (595,20 EUR) referenčná suma pre II. pilier pre rok 2023 t.j. 521,30 EUR a mohla by byť nasporená suma v tomto prípade (II. dôchodkového piliera) vyplatená jednorázovo?
Ďakujem za Vašu odpoveď.
Jana Motyčková
29.02.24,15:21
Obraciam sa na Vás s prosbou poradiť ohľadom vyplatenia dôchodku z II. piliera. Predčasný starobný dôchodok (po 40 rokoch) bol priznaný 13. 11. 2023 vo výške 595,20 EUR mesačne. Od 01. 01. 2024 sa však predčasný starobný dôchodok zvyšuje na sumu 616,70 EUR mesačne. Rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku je zo dňa 29. 01. 2024 doručené 08. 02. 2024.
Chcela by som sa opýtať, vzťahuje sa na horeuvedený predčasný starobný dôchodok (595,20 EUR) referenčná suma pre II. pilier pre rok 2023 t.j. 521,30 EUR a mohla by byť nasporená suma v tomto prípade (II. dôchodkového piliera) vyplatená jednorázovo?
Ďakujem za Vašu odpoveď.
Berie sa do úvahy referenčná suma platná ku dňu účinnosti dohody o vyplácaní dôchodku programovým výberom - t.j. ak ešte takúto dohodu neuzatvoril, a uzatvorí ju v roku 2024, bude sa brať do úvahy referenčná suma platná pre rok 2024 - 651,70 €.
Programový výber zahrnuje možnosť jednorazového vyplatenia nasporenej sumy.
zze/2004-43/33a/2
Chcela by som sa opýtať, vzťahuje sa na horeuvedený predčasný starobný dôchodok (595,20 EUR) referenčná suma pre II. pilier pre rok 2023 t.j. 521,30 EUR a mohla by byť nasporená suma v tomto prípade (II. dôchodkového piliera) vyplatená jednorázovo?
Ďakujem za Vašu odpoveď.
Berie sa do úvahy referenčná suma platná ku dňu účinnosti dohody o vyplácaní dôchodku programovým výberom - t.j. ak ešte takúto dohodu neuzatvoril, a uzatvorí ju v roku 2024, bude sa brať do úvahy referenčná suma platná pre rok 2024 - 651,70 €.
Programový výber zahrnuje možnosť jednorazového vyplatenia nasporenej sumy.
zze/2004-43/33a/2
Ati
09.04.24,08:26
Pre SP ide o príjem po skončení PP, rozpočíta sa do výkazu poistného na 1-8/2023, okrem mesiacov, kedy dosiahla max. VZ. Rozpočíta sa ja na mesiace, kedy mala celý mesiac PN, za ten mesiac sa vyčísli len ÚP, ostatné budú nulové. Za ostatné mesiace sa budú platiť všetky poistné. Do SP je neprihlasujete, len vykazujete.
Ak to zúčtujete za 2/2024, tak ju do ZP prihlásite kódom 2Y na 29.2. a vykážete ZP za 2/2024.
Preddavok dane platíte tiež teraz a potom jej nezabudnite vystaviť potvrdenie o zdaniteľnom príjme.
Dobrý deň, takýto prípad práve riešim aj ja. Urobila som všetko ako píšete. No nikde sa neviem dopátrať, či posielam z tohto odchodného vyplateného po skončení pracovného pomeru aj Evidenčný list-ELDZ? Program OLYMP mi ho ani nevygeneruje, len neviem, či ja nemám niečo zle nastavené. Ďakujem pekne, E.Mészárosová.
Ak to zúčtujete za 2/2024, tak ju do ZP prihlásite kódom 2Y na 29.2. a vykážete ZP za 2/2024.
Preddavok dane platíte tiež teraz a potom jej nezabudnite vystaviť potvrdenie o zdaniteľnom príjme.
Dobrý deň, takýto prípad práve riešim aj ja. Urobila som všetko ako píšete. No nikde sa neviem dopátrať, či posielam z tohto odchodného vyplateného po skončení pracovného pomeru aj Evidenčný list-ELDZ? Program OLYMP mi ho ani nevygeneruje, len neviem, či ja nemám niečo zle nastavené. Ďakujem pekne, E.Mészárosová.
Jana Motyčková
09.04.24,10:52
Dobrý deň, takýto prípad práve riešim aj ja. Urobila som všetko ako píšete. No nikde sa neviem dopátrať, či posielam z tohto odchodného vyplateného po skončení pracovného pomeru aj Evidenčný list-ELDZ? Program OLYMP mi ho ani nevygeneruje, len neviem, či ja nemám niečo zle nastavené. Ďakujem pekne, E.Mészárosová.
Ide pre SP o príjem po skončení PP, rozpočítaný na poslednú dobu poistenia v poslednom roku, okrem mesiacov, v ktorých už dosiahol maximálny VZ. Keďže sa tým zvýšil VZ v nejakom období, je potrebné podať opravný eldp s navýšenými VZ.
Ide pre SP o príjem po skončení PP, rozpočítaný na poslednú dobu poistenia v poslednom roku, okrem mesiacov, v ktorých už dosiahol maximálny VZ. Keďže sa tým zvýšil VZ v nejakom období, je potrebné podať opravný eldp s navýšenými VZ.
samo zv
09.04.24,12:11
Ide pre SP o príjem po skončení PP, rozpočítaný na poslednú dobu poistenia v poslednom roku, okrem mesiacov, v ktorých už dosiahol maximálny VZ. Keďže sa tým zvýšil VZ v nejakom období, je potrebné podať opravný eldp s navýšenými VZ.
Ďakujem za upozornenie, na ELDP som úplne zabudol. Keďže tam bol VZ aj v mesiacoch keď bola zamestnankyňa na PN, tak to mám dať do stĺpčeka VZ počas vylúč. dôb? Lebo program mi len navýšil VZ za rok 2023 do skončenia PP, ale inú opravu mi nevyhodil.
Ďakujem za upozornenie, na ELDP som úplne zabudol. Keďže tam bol VZ aj v mesiacoch keď bola zamestnankyňa na PN, tak to mám dať do stĺpčeka VZ počas vylúč. dôb? Lebo program mi len navýšil VZ za rok 2023 do skončenia PP, ale inú opravu mi nevyhodil.
Jana Motyčková
09.04.24,16:26
Ďakujem za upozornenie, na ELDP som úplne zabudol. Keďže tam bol VZ aj v mesiacoch keď bola zamestnankyňa na PN, tak to mám dať do stĺpčeka VZ počas vylúč. dôb? Lebo program mi len navýšil VZ za rok 2023 do skončenia PP, ale inú opravu mi nevyhodil.
Počas PN je vylúčená povinnosť platiť poistné a to platí aj pre rozpočítaný príjem, čiže VZ počas vylúčených dôb z tohto nevzniká.
Počas PN je vylúčená povinnosť platiť poistné a to platí aj pre rozpočítaný príjem, čiže VZ počas vylúčených dôb z tohto nevzniká.
Ati
10.04.24,04:16
Ďakujem pekne za rýchlu odpoveď.
pam000
10.04.24,09:18
Dobrý deň, zamestnávateľ uzatvoril dohodu so zamestnancom, ktorý požiadal o PSD, ale ešte nemá rozhodnutie zo SP. Podľa vyjadrenia SP by mal očakávať rozhodnutie až nejako v máji, možno až neskôr.
Chcem sa spýtať na ten proces SP. Je teraz dôchodkovo poistený, takže SP nebude vybavovať jeho žiadosť o PSD a posunie sa to až na obdobie, kedy sa mu skončí dôchodkové poistenie z dohody? Ďakujem vopred
Chcem sa spýtať na ten proces SP. Je teraz dôchodkovo poistený, takže SP nebude vybavovať jeho žiadosť o PSD a posunie sa to až na obdobie, kedy sa mu skončí dôchodkové poistenie z dohody? Ďakujem vopred
Jana Motyčková
10.04.24,09:33
Dobrý deň, zamestnávateľ uzatvoril dohodu so zamestnancom, ktorý požiadal o PSD, ale ešte nemá rozhodnutie zo SP. Podľa vyjadrenia SP by mal očakávať rozhodnutie až nejako v máji, možno až neskôr.
Chcem sa spýtať na ten proces SP. Je teraz dôchodkovo poistený, takže SP nebude vybavovať jeho žiadosť o PSD a posunie sa to až na obdobie, kedy sa mu skončí dôchodkové poistenie z dohody? Ďakujem vopred
Podľa mňa, ak v čase od kedy žiadal o dôchodok nemal dohodu a žiadne iné poistenie, dohodu uzatvoril až neskôr, tak mu PSD priznajú a potom mu ho pozastavia alebo znížia za dobu trvania dohody. Pozastavia - odo dňa výplaty dôchodku splatného po vzniku dohody, opätovne začnú s výplatou od splátky splatnej po skončení dohody. Znížia, ak dohoda trvala len medzi dvoma výplatnými termínmi pre výplatu PSD.
Chcem sa spýtať na ten proces SP. Je teraz dôchodkovo poistený, takže SP nebude vybavovať jeho žiadosť o PSD a posunie sa to až na obdobie, kedy sa mu skončí dôchodkové poistenie z dohody? Ďakujem vopred
Podľa mňa, ak v čase od kedy žiadal o dôchodok nemal dohodu a žiadne iné poistenie, dohodu uzatvoril až neskôr, tak mu PSD priznajú a potom mu ho pozastavia alebo znížia za dobu trvania dohody. Pozastavia - odo dňa výplaty dôchodku splatného po vzniku dohody, opätovne začnú s výplatou od splátky splatnej po skončení dohody. Znížia, ak dohoda trvala len medzi dvoma výplatnými termínmi pre výplatu PSD.