kudal
13.10.22,06:48
Prekážka na strane zamestnaca - má súd ohľadom výživného svojho dieťata - Prepláca sa tento deň zamestnávateľom?
veronikasad
13.10.22,04:53
Nie. Je to prekážka v práci bez náhrady mzdy
kudal
13.10.22,04:56
Dakujem!
ivka70
13.10.22,04:58
Ak bude mat neplatenu prekazku v praci cely den, treba ho upozornit na nutnost doplatenia ZP , lebo v takom pripade ho odhlasujes z poistovni.
kn-alka
13.10.22,05:09
Ospravedlnené neplatené voľno sa nenahlasuje ako absencia alebo neplatené voľno na žiadosť zamestnanca bez uvedenia dôvodu, nie?
kudal
13.10.22,05:10
je to odhlasenie zo ZP aj zo SP?
tigy
13.10.22,06:02
Podľa tohto je jedno, z akého dôvodu je to neplatené voľno... tu je príklad neplateného voľna po vyčerpaní 7 dní na návštevu lekára:
https://www.socpoist.sk/556/1373s?prm2=29361&set_subframe=blind
Edit: Nech si na ten deň vezme dovolenku...
https://www.socpoist.sk/556/1373s?prm2=29361&set_subframe=blind
Edit: Nech si na ten deň vezme dovolenku...
ivka70
13.10.22,06:04
Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno bez náhrady mzdy podľa § 141 Zákonníka práce, ide o prerušenie povinného sociálneho poistenia zamestnanca. A rovnako aj ZP.
kudal
17.10.22,08:12
vdaka
veronikasad
17.10.22,11:19
Platí iba v prípade, ak táto prekážka trvala celý deň. Keď sa zamestnanec na pár hodín vráti do práce, poistenie sa neprerusuje
kudal
17.10.22,13:23
vdaka