nedielka
14.10.22,17:55
Ahojte. Prosím Vás pekne, vo firme riešim aktuálnu finančnú situaciu. Mzdy zamestnancov tvoria 45-50% z celkového mesačného obratu. Máte to tak podobne nastavené? Nie je to príliš veľa?
Mila123
14.10.22,15:57
záleží od ekonomickej činnosti podniku......
nedielka
14.10.22,15:59
Sociálna služba. Obraty do 10tis, 4zamestnanci
Mila123
14.10.22,16:04
u nás PZS (poskytovatelia zdravotnej starostlivosti) majú aj cca 80% podiel, je to rôznorodé.......
a zase výrobný podnik, po inflácií s 30 zamestnancami majú t. č. cca 20% podiel, pritom celková cena práce u zamestnanca sa pohybuje cca 1500,- €
a zase výrobný podnik, po inflácií s 30 zamestnancami majú t. č. cca 20% podiel, pritom celková cena práce u zamestnanca sa pohybuje cca 1500,- €
jslancik
14.10.22,17:27
táto "anketa" nemá zmysel a v ničom ti nepômôže. ako ti aj píšu, každá firma je iná. musela by si robiť anketu v podobných spoločnostiach, ako ste vy. je rozdiel napr. ambulancia s 2 zamestnancami a minimálnymi inými réžiami, kde náklady na mzdy tvoria možno 80% "obratu", a napr. predajňa s 1 zamestnancom, kde mzdy tvoria možno 10% obratu.
a otázka je vadná aj v ďalšej oblasti (Máte to tak podobne nastavené). tie percentá sú výsledok, nie nejaké povinné hodnoty. že si firma povie, že ja chcem mať tieto % na čísle 20 a hotovo. aj keď aj to by sa dalo docieliť napr. pohyblivou čiastkou závislou na "obrate".
ak to myslíš trochu inak, tak treba zmeniť kalkulačný vzorec a zdvihnúť ceny produktov (prípadne v kombinácii s pohyblivou čiastkou mzdy závislou na obrate). potom ti tieto % klesnú. len to tiež nie je vec ankety, to je vec rozhodnutia a predovšetkým prieskumu trhu, či sa to neodrazí na predajnosti.
a otázka je vadná aj v ďalšej oblasti (Máte to tak podobne nastavené). tie percentá sú výsledok, nie nejaké povinné hodnoty. že si firma povie, že ja chcem mať tieto % na čísle 20 a hotovo. aj keď aj to by sa dalo docieliť napr. pohyblivou čiastkou závislou na "obrate".
ak to myslíš trochu inak, tak treba zmeniť kalkulačný vzorec a zdvihnúť ceny produktov (prípadne v kombinácii s pohyblivou čiastkou mzdy závislou na obrate). potom ti tieto % klesnú. len to tiež nie je vec ankety, to je vec rozhodnutia a predovšetkým prieskumu trhu, či sa to neodrazí na predajnosti.