Vlasta III
18.10.22,09:33
Zamestnanec (otec) ide na materskú dovolenku s dcérou (1,5 roka).. K nám nastúpil do zamestnania 1.11.2021. Od januára do konca júna 2021 bol na materskej so starším synom a potom od augusta do konca októbra pracoval v predošlej firme. Z čoho mu bude vypočítaný vymeriavací základ na materskú?
Mila123
18.10.22,08:17
01 11 2021 - prac. pomer trvá
má ešte pracovný pomer aj v inej spoločnosti? počítam, že mu už netrvá.....

tak sa mu počíta DVZ na rok 2022 (na dávku nemocenského poistenia, kt. nastúpi v roku 2022) obdobie od 01 11 2021- do posledného dňa mesiaca , ktorý predchádza mesiacu kedy začal čerpať dávku nem. poistenia.....(01 11 2021 - 31 10 2022 ak nastúpi na RD s výplatou materského v priebehu 11/2022) a to celé s predpokladom, že pracoval aspoň 90 kal. dní......
Vlasta III
18.10.22,08:28
V inej spoločnosti už pracovný pomer nemá. A áno, odpracoval viac ako 90dní a pracovný pomer mu stále u nás trvá. A čo sa týka oznamovacej povinnosti do SP a ZP - netreba oznamovať?
Mila123
18.10.22,08:37
nie, pri materskom od prvého dňa čerpania dávky platí SP preto sa nič neoznamuje ZP a dávku vypláca SP tak preto ani pri SP nie je povinnosť oznamovať nič......
Mila123
18.10.22,08:39
mňa zaujíma kedy nastupuje otec na "MD"? prepočítal si dobu, aby pri nástupe a aj po ukončení jeho dávky získali rodičia aj RP?
veronikasad
18.10.22,09:31
Ak materské začne čerpať v roku 2022, vymeriavacím základom bude obdobie od 1.11.2021 do konca mesiaca predchádzajúceho vzniku nároku na dávku. Príp.PN počas tohto obdobia je vylučitelná doba.
Vlasta III
18.10.22,11:46
Pôvodne chcel od novembra 2022, ale pravdepodobne až od januára 2023
veronikasad
18.10.22,12:41
Ak pôjde až v januári 2023, vymeriavací základ bude z príjmu roku 2022