Konkurz
30.09.06,14:13
Potrebovala by som poradiť ako sa môžem brániť, keď mi zamestnávateľ dodnes nevyplatil výplatu. Pracovný pomer so mnou skončil k 3O. júnu 2006.Ďakujem za všetky rady.
dana9
30.09.06,13:16
V zásade máš tri možnosti.
Predovšetkým ide o nárok, ktorý je možné vymáhať súdnou cestou. Ak nie je mzda vyplatená v čase jej splatnosti, dostáva sa zamestnávateľ voči zamestnancovi do omeškania. Zamestnancovi prináležia až do dňa riadneho zaplatenia mzdy úroky z omeškania.
Ak sa ti hneď nechce naťahovať po súdoch, tak by som najskôr upozornila zamestnávateľa, že ak ti mdzu urýchlene nevyplatí, tak jej nevyplatenie - čo je vlastne porušenie jednej zo základných povinností zamestnávateľa, bude sankcionované Inšpektorátom práce, na ktorý máš právo dať podnet, prípadne aj anonymný.
Zároveň zamestnávateľa upozorni, že v prípade nevyplatenia mzdy môže ísť aj o trestný čin nevyplatenia mzdy a odstupného.
takže tak:cool:
dana:)
Predovšetkým ide o nárok, ktorý je možné vymáhať súdnou cestou. Ak nie je mzda vyplatená v čase jej splatnosti, dostáva sa zamestnávateľ voči zamestnancovi do omeškania. Zamestnancovi prináležia až do dňa riadneho zaplatenia mzdy úroky z omeškania.
Ak sa ti hneď nechce naťahovať po súdoch, tak by som najskôr upozornila zamestnávateľa, že ak ti mdzu urýchlene nevyplatí, tak jej nevyplatenie - čo je vlastne porušenie jednej zo základných povinností zamestnávateľa, bude sankcionované Inšpektorátom práce, na ktorý máš právo dať podnet, prípadne aj anonymný.
Zároveň zamestnávateľa upozorni, že v prípade nevyplatenia mzdy môže ísť aj o trestný čin nevyplatenia mzdy a odstupného.
takže tak:cool:
dana:)
Konkurz
30.09.06,13:50
Ďakujem za odpoveď.