Jana1303
24.10.22,12:06
Môžem pracovať - trvalý pracovný pomer keď som na rod. dovolenke a poberám rod. príspevok?, nebude sa krátiť? a aké povinnosti bude mať zamestnávateľ voči SP a ZP?
ivka70
24.10.22,10:24
Mozes pracovat aj na TPP, RP neude krateny.
Akurat mas povinnost UP nahlasit, kto sa bude starat o dieta.
Zamestnavatel snad vie ,ake ma povinnosti voci poistovniam (mimochodom, take iste ako u kazdeho ineho zamestnanca).
Akurat mas povinnost UP nahlasit, kto sa bude starat o dieta.
Zamestnavatel snad vie ,ake ma povinnosti voci poistovniam (mimochodom, take iste ako u kazdeho ineho zamestnanca).
veronikasad
24.10.22,10:28
Pokiaľ máš zabezpečenú starostlivosť o deti, výkon práce aj na pracovnú zmluvu, nemá žiadny vplyv na poberanie rodičovského príspevku.
Len pokiaľ by bol ten príjem nízky, je to pre teba nevýhodné, lebo štát za teba nebude platiť dôchodkové poistenie.
Len pokiaľ by bol ten príjem nízky, je to pre teba nevýhodné, lebo štát za teba nebude platiť dôchodkové poistenie.