Príjem za 45 % ceny lístka od zamestnancov nie je iný zdaniteľný príjem, ale príjem, neovplyvňujúci základ dane.Nerozumiem tej DPH - stravné lístky sú cenina, a predávajú sa bez DPH. S DPH je len provízia, myslím, že na faktúre sa uvádza ako pásmový poplatok, a to je náklad zamestnávateľa, a DPH je odpočitateľná položka. O predaji stravných lístkov a DPH vydalo UDR B.Bystrica usmernenie niekedy v máji minulého roku.

Nerozumiem tej DPH - stravné lístky sú cenina, a predávajú sa bez DPH. S DPH je len provízia, myslím, že na faktúre sa uvádza ako pásmový poplatok, a to je náklad zamestnávateľa, a DPH je odpočitateľná položka.

Takýto predaj funguje u spoločností, ktoré túto ceninu iba predávajú . Ak je stravovanie zabezpečené priamo u konkrétneho poskytovateľa stravy, ktorý je platcom DPH, lístky sú nakupované s DPH a aj zamestnancom sa s DPH predávajú (v prípade, že zamestnávateľ je platcom).

Príjem za 45 % ceny lístka od zamestnancov nie je iný zdaniteľný príjem, ale príjem, neovplyvňujúci základ dane.Nerozumiem tej DPH - stravné lístky sú cenina, a predávajú sa bez DPH. S DPH je len provízia, myslím, že na faktúre sa uvádza ako pásmový poplatok, a to je náklad zamestnávateľa, a DPH je odpočitateľná položka. O predaji stravných lístkov a DPH vydalo UDR B.Bystrica usmernenie niekedy v máji minulého roku.

Len pozor ako si účtovala nákup straveniek, ak si dávala do nákladov len 55% z ceny stravenky, je to takto Ok, ale ak pôvodnú faktúru účtuješ celú do nákladov, tak je správne účtovať príjem od zamestnancov ako iný zdaniteľný príjem. ;)

Bloček z reg. pokladne za stravenky účtujem celý do nákladov, takže príjem od zamestnancov účtujem ako iný zdaniteľný príjem a robím to správne.

Bloček z reg. pokladne za stravenky účtujem celý do nákladov, takže príjem od zamestnancov účtujem ako iný zdaniteľný príjem a robím to správne.

podľa mňa je to takto OK :p

Ďakujem za odpoveď.

rado sa stalo.......:)

Len pozor ako si účtovala nákup straveniek, ak si dávala do nákladov len 55% z ceny stravenky, je to takto Ok,ale ak pôvodnú faktúru účtuješ celú do nákladov, tak je správne účtovať príjem od zamestnancov ako iný zdaniteľný príjem. ;)

Táto téma jež dávno prediskutovaná, ale dostal som nápad pozrieť na Poradu ako v JÚ Praďáci účtujú závodné stravovanie zamestnancov formou fakturácie od dodávateľa.

Do roku 2005 som vychádzal z možností softveru, ktorý som používal. Teraz používam moderný program POHODA, ale celý rok 2006 som pokračoval týmto zaužívaným spôsobom:
1. Faktúra od dodávateľa je prevádzková réžia a odpočet DPH z celej hodnoty stravnej jednotky.
2. Od klienta dostanem podklad záv. stravovania za mesiac.
3. V Exeli mám tabuľku, ktorá vytlačí podklad pre zápis do ostatných záväzkov MÍNUSOM pohľadávku voči pracovníkom a pokladničný doklad o uhradení pohľadávky. Záväzok s mínusovou hodnotou sa pri likvidácii zaúčtuje ako prevádzková réžia MÍNUSOM a DPH zodpovedajúca zapísanému záväzku je zahrnutá do odpočtu DPH s mínusom.

Uvedený postup mám x-krát obhájený pri daňových kontrolách, ale čo ak raz narazím. Argumentoval som tým, že účtovať od zamestnancov inkasované peniaze zá závodné stravovanie ako ostatný príjem je nesprávne, že správnejšie je znižovať réžijné výdavky a tomuto spôsobu účtovania nákladov zospovedá potom zaradenie DPH medzi odpočty so zápornou hodnotou.

Prosím o konzultáciu tohoto postupu.

apo