lubkaa
25.10.22,08:48
Modelová situácia: V apríli končím v zamestnaní a registrujem sa na úrade práce na dobu 6 mesiacov. Aký mi vzniká nárok na materskú doolenku ak počas tejto doby otehotniem? Do akého dátumu mám nárok na materskú dovolenku vypočítanú na základe predchádzajúceho zamestnania? V akom prípade by pomohlo zamestnať sa poˇcas tehotenstva hoc na krátku dobu?
ivka70
25.10.22,07:15
Na matersku dovolenku ziadny, lebo matersku dovolenku cerpas ako volno v zamestnani.
Na narok na materske treba 270 dni nemocenskeho positenia v poslednych 2 rokoch pred porodom, to si treba zratat, ci ti vyjde. Pocas evidencie na UP nemas platene nemocenske poistenie (ak si ho nezacnes platit ako dobrovolne poistena osoba).
Na narok na materske treba 270 dni nemocenskeho positenia v poslednych 2 rokoch pred porodom, to si treba zratat, ci ti vyjde. Pocas evidencie na UP nemas platene nemocenske poistenie (ak si ho nezacnes platit ako dobrovolne poistena osoba).
avalik
25.10.22,07:20
takéto kombinácie a variácie rieši Mihál na svojich stránkach, či publikáciách
... čítaj tiež na stránke Sociálnej poisťovne záložku nemocenské poistenie a tam materské
... alebo priamo zákon 461/2003 o sociálnom poistení - je online dostupný
aj vyhľadávanie tu na porade
... čítaj tiež na stránke Sociálnej poisťovne záložku nemocenské poistenie a tam materské
... alebo priamo zákon 461/2003 o sociálnom poistení - je online dostupný
aj vyhľadávanie tu na porade
Katy a R
25.10.22,07:46
Ak budeš tehotná v apríli - v čase skončenia PP - tak nárok na materské bude, nemusíš nič riešiť (OL 8 mesiacov). Ak až potom otehotnieš - aby si vôbec mala nárok na materské - tak ti bude treba nejaké nové poistenie (či už povinné zo zamestnania, alebo aj dobrovoľné ) - aby si splnila podmienku nároku na materské (270 dní za posl 2 roky pred pôrodom) .
materská dovolenka - ako už Ivka napísala (len v zamestnaní) :)
...
doplním: nezabudni, že pauza medzi poisteniami nemôže byť dlhšia ako rok a tri mesiace - a netreba ísť nadoraz (takže radšej tak rok a trošku;) A ešte je teraz aj tehotenská dávka - tak aj na tú by bolo dobré myslieť!
materská dovolenka - ako už Ivka napísala (len v zamestnaní) :)
...
doplním: nezabudni, že pauza medzi poisteniami nemôže byť dlhšia ako rok a tri mesiace - a netreba ísť nadoraz (takže radšej tak rok a trošku;) A ešte je teraz aj tehotenská dávka - tak aj na tú by bolo dobré myslieť!
veronikasad
25.10.22,07:51
Ak nové nem.poistenie zo zamestnania bude trvať bez PN 90 kal.dni, materské bude vypočítané z tohto poistenia (krátka doba ti nepomôže). Pri dobrovoľnom poistení musí trvať 26 týždňov.
veronikasad
25.10.22,07:53
Odkedy trvá pracovný pomer? Máš splnenú podmienku 270 kal.dni v posledných dvoch rokoch?
Katy a R
25.10.22,14:16
prečo by jej krátka doba nepomohla? - práveže v prípade párdňového PP/dohody by materské mohlo byť z toho ukončeného PP
veronikasad
25.10.22,14:57
Myslela som, že chce viac ako mala u posledného zamestnávateľa