kuko323
25.10.22,12:11
Uzatvorili sme so študentom DOBŠ na 20 hodín týždenne. Dnes mi jeho vedúca oznámila, že však on nebol celý október v práci...
Čo s tým môžem robiť?
Môže mať neodpracovaný mesiac len tak bez ničoho?
Ďakujem
Čo s tým môžem robiť?
Môže mať neodpracovaný mesiac len tak bez ničoho?
Ďakujem
veronikasad
25.10.22,10:13
Dôvod prečo nechodil do práce?
Mila123
25.10.22,10:15
samozrejme, že môže mať aj neodpracovaný, nezaplatený mesiac, dva.....ak nenastúpil do práce nič nezmôžete, ak ste ako organizácia utrpeli škodu (preukázanä) môžete sa on dohodára domáhať náhrady škody.....inak alebo môžete mu dať výpoveď, alebo počkať na uplynutie dohody......nemusíte ho dávať do plánu práce.....
kuko323
25.10.22,10:58
Nemusí byť dodržaný odpracovaný čas 20 hodín týždenne?
kuko323
25.10.22,10:59
Nedvíha telefón, tak netuším.
avalik
25.10.22,11:58
čo je uvedené v dohode, ako je odmeňovaný? ... prečo vedúca neriešila už prvú absenciu? prečo neiniciovala výpoveď dohody?
kuko323
25.10.22,12:06
Je odmeňovaný na hodinu, tak to by malo byť v poriadku. Netuším prečo to neriešila skôr...
Mila123
25.10.22,16:22
nemusí byť odpracovaný čas, je to dohoda, na dohode sa nedá čerpať žiadne náhrady, na tejto DoBPŠ sa nedá čerpať ani nemocenské , nič.......