Zuzka2510
28.10.22,14:19
Dobrý deň chcela by som vás požiadať o radu ako postupovať v prípade - zamestnanec v októbri dostal upozornenie pre menej závažné porušenie pracovnej dis. že prestal bezdôvodne vykonávať svoju prácu a čakal kým mu skončí pracovná doba. Nepodpísal to ale povedal že chce ukončiť PP dohodou. Zamestnávateľ súhlasil pripravili sa papiere a zamestnanec ich nepodpísal. V dohodnutý posledný deň kedy mal končiť neprišiel vôbec do práce čiže absencia. po niekoľkých telefonátoch od zamestnávateľa nech príde podpísať papiere povedal že on je v zahraničí a má inú prácu. Nechodí do práce už týždeň. Ako máme teraz prosím postupovať? Spraviť ďalšie upozornenie na hrubé porušenie alebo už písať rovno okamžité skončenie PP ktoré ak pošleme poštou do vlastných rúk pravdepodobne v lehote neprevezme keďže je mimo. Kedy vlastne potom skončí pracovný pomer? Keď ubehne odberná lehota na pošte, alebo môžme priamo už do výpovede dať dátum ku ktorému dňu končí PP? Ďakujem pekne za váš čas a rady.
Mila123
28.10.22,12:26
dňom kedy sa Vám vráti neprevzatá poštová zásielka až tým dňom ukončíte PPV podľa § 68/1/b ZP.....
odberná lehota na prevzatie poštovej zásielky je od 01 11 2022 stanovená na min. 10 dní......
ja som posielala poštou minulý mesiac , do vlastných rúk s odbernou lehotou 18 dní.......
do SP a ZP hlásite absenciu........
odberná lehota na prevzatie poštovej zásielky je od 01 11 2022 stanovená na min. 10 dní......
ja som posielala poštou minulý mesiac , do vlastných rúk s odbernou lehotou 18 dní.......
do SP a ZP hlásite absenciu........
Tweety
28.10.22,12:51
Absencia je vážne porušenie PD. Keďže už jedno upozornenie na jej porušenie mal.,môžete s ním okamžite skončiť PP. PP skončí dátumom doručenia alebo v druhom prípade až dátumom, kedy sa dokument vráti spāť, ako nedoručený.
Zuzka2510
28.10.22,13:02
A do výpovede dávam nejaký dátum či bez dátumu poslať? Ešte som ukončenie poštou neriešila všetko osobne podpísali tak nie som si v tomto prípade istá. Ďakujem
Tweety
28.10.22,13:05
Pletieś výpoveď s okamžitým skončením, tak ako to je? Lebo to sú dva rôzne spôsoby skončenia PP.
Zuzka2510
28.10.22,13:05
Ďakujem pekne
Zuzka2510
28.10.22,13:07
Ach jaj okamžité skončenie pracovného pomeru to som myslela
Mila123
28.10.22,13:23
do oznámenia pre zamestnanca uvediete, že "PPV končí dňom doručenia písomnosti, pri neprevzatí písomnosti končí dňom vrátenia poštovej zásielky Poštovým úradom "(zvyčajne Slovenská Pošta), dátum doručenia budete vedieť z poštovej zásielky
Zuzka2510
28.10.22,13:25
Ďakujem pekne
pavol54
28.10.22,13:27
"Povedal" PP sa vždy ukončuje jednou či druhou stranou písomne, takisto discip. opatrenia sa vyhotovujú písomne
mari2x
28.10.22,18:47
asi v tom prvom malo byť aj upozornenie na možnosť okamžitého ukončenie, vtedy ako Twenty.
Zuzka2510
29.10.22,18:27
V tom prvom upozornení je uvedené že ak sa to bude opakovať dostane výpoveď pre porušenie pracovnej disciplíny. Tak to potom asi bude musieť byť výpoveď a nie okamžité skončenie pracovného pomeru.
mari2x
29.10.22,18:48
pozri v ZP, kedy je možné okamžité