sisla1974
31.10.22,05:52
Moja otázka sa týka hospitalizácie v nemocnici. Ak je zamestnanec, hospitalizovaný, musí byť automaticky vypísaný na PNku alebo je možné, že bude čerpať Dovolenku? Pri prijímaní zamestnanca do nemocnice si zamestnanec môže povedať, že bude čerpať Dovolenku? Zamestnanec môže o tom rozhodovať? Ďakujem pekne.
veronikasad
31.10.22,05:20
Môže čerpať dovolenku alebo náhradné voľno.
sisla1974
31.10.22,05:25
Ďakujem pekne.
ivka70
31.10.22,05:44
Samozrejme, ak s tým zamestnávateľ súhlasí
Ak by nesúhlasil, tak je PN jediné riešenie, keďže do práce prísť nevie.
Ak by nesúhlasil, tak je PN jediné riešenie, keďže do práce prísť nevie.