dada 1
03.11.22,07:59
Zamestnankyňa pracuje od.01.01.2022, v januári odpracovala 12dní ostatné dni PN, február celý PN, marec odpracovala celý mesiac 23dní, od 19.4.2022-31.10. PN, na koľko dní dovolenky má nárok ak ukončíme pp k 30.11.2022
Ďakujem
ivka70
03.11.22,07:00
a v novembri bude pracovat?
ivka70
03.11.22,07:01
Zatial vznikol narok na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 odpracovanych dni.
dada 1
03.11.22,07:20
Áno bude pracovať v novembri.
ivka70
03.11.22,07:27
Tak treba spocitat pocet odpracovanych dni plus dni platenych sviatkov, dovolenky a mas pocet odpracovanych dni.
Ak by ich bolo aspon 60, ma narok na pomerny cast dovolenky za kazdy cely mesiac trvania PP, kratenu od neodpracovane dni na PN, ak tych bude viac ako 100.
Tweety
03.11.22,07:31
dada 1 (Dnes 09:20) Áno bude pracovať v novembri.
AK teda odpracuje aj november, bude mať odpracovaných viac ako 60 dní, vznikne jej teda nárok na pomernú časť D za KR, ktorý budeš krátiť o dni na DPN,(prípadne iné neodpracov.) za prvých 100 dní o 1/12 z ročného nároku, potom za každých 21 dní znovu o1/12. Takže najprv spočítaj neodpracované dni(nie kalendárne) a potom zistíš skutočný nárok.
Mne pri takom letmom počítaní vyšlo krátenie o 2/12. Ale vravím, treba neodpracov. dni spočítať presne.
ivka70
03.11.22,07:36
odkial si zobrala viac ako 60 dni? 12+23+22=57
veronikasad
03.11.22,07:37
kolko dní odpracuje do skončenia pracovného pomeru ?
Tweety
03.11.22,07:45
dni odpracovala aj v apríli
ivka70
03.11.22,07:56
ano, mas pravdu ...