AdaKun
10.11.22,11:00
CHcem sa opytať ked zamestnávateľ chce preradiť zamestnanca na inú prácu a on odmietne tak sa ho dá ako prepustiť? A plynie z toho aj odstupné?
veronikasad
10.11.22,10:04
dovod preradenia ?
AdaKun
10.11.22,10:06
podla majitela nerobila dobre vo vyrobe
veronikasad
10.11.22,10:08
dostala písomné upozornenie na neplnenie povinností ?
AdaKun
10.11.22,10:11
No praveze nie
veronikasad
10.11.22,10:30
Pokial zamestnanec nebude suhlasiť s ukončením pracovného pomeru dohodou, veľa možností nemáte, keďže nebola písomne upozornená na neplnenie pracovných povinností. Preradiť na inú prácu ako má dohodnutú v pracovnej zmluve môžete len s jej suhlasom.
Treba jej doručiť (najlepšie osobne) písomné upozornenie s tým, že ak nedôjde k náprave, dostane výpoveď v zmysle § 63 odst.1 písm d4 Zákonníka práce. V tomto prípade mu nárok na odstupé nevznikne.
Treba jej doručiť (najlepšie osobne) písomné upozornenie s tým, že ak nedôjde k náprave, dostane výpoveď v zmysle § 63 odst.1 písm d4 Zákonníka práce. V tomto prípade mu nárok na odstupé nevznikne.
AdaKun
10.11.22,10:34
OK, Ďakujem pekne za odpoveď