zslnv
15.11.22,13:34
Mzdové nároky riaditeľa školy pri odchode za starostu obce. Nejaké odstupné.
avalik
15.11.22,12:39
to konštatuješ? či tu doplníš článok?
zslnv
15.11.22,12:56
Chcem sa spýtať, riadiť bol poverený vykonavanim funkcie najdlhšie do 31.1.2023, medzitým vyhral volby za starostu obce. Pri ukončení pracovného pomeru a prechode na starostu má nejaké mzdové nároky okrem preplatenia nevycerpanej dovolenky?
Ďakujem za odpoveď
Ďakujem za odpoveď
avalik
15.11.22,12:58
kto ukončuje pracovný pomer? riaditeľ podal skončenie PP dohodou?
zslnv
15.11.22,13:30
Riaditeľ zatiaľ nepodal ukončenie pracovného pomeru, zatiaľ vykonáva funkciu riaditeľa ale pytal sa na mzdové nároky pri ukončení
avalik
15.11.22,14:26
a pracovnú zmluvu má na výkon funkcie riaditeľa?
ivka70
15.11.22,16:05
Z akeho dovodu ukonci pracovny pomer?
zslnv
15.11.22,18:54
Mal pracovnú zmluvu len na výkon riaditeľa, pre nefunkčnu školskú radu neboli vypísané v riadnom termíne voľby riaditeľa, preto mu bola predĺžená prac. zmluva do volieb riaditeľa školy, najdlhšie do 31.1.2023.
avalik
15.11.22,22:53
ak chce on skončiť PZ, tak nech navrhne skončenie PP dohodou = žiadne odstupné,
može požiadať o prekážku - výkon verejnej funkcie = neplatené, PP skončí v dohodnutý deň - 31.1.2023 = žiadne odstupné
može požiadať o prekážku - výkon verejnej funkcie = neplatené, PP skončí v dohodnutý deň - 31.1.2023 = žiadne odstupné
kn-alka
16.11.22,05:17
to že ho zvolili za starostu nemá žiadny vplyv odstupné z pracovného pomeru.
U pôvodného zamestnávateľa môže žiadať neplatené voľno z dôvodu výkonu funkcie starostu, ale ak chce ukončiť PP zamestnanec, žiadne odstupné mu nepatrí, takisto nepatrí odstupné pri skončení PP na dobu určitú
U pôvodného zamestnávateľa môže žiadať neplatené voľno z dôvodu výkonu funkcie starostu, ale ak chce ukončiť PP zamestnanec, žiadne odstupné mu nepatrí, takisto nepatrí odstupné pri skončení PP na dobu určitú