pepa2506
16.11.22,18:35
Dobrý večer,
Mám takú otázočku. Ak som nastúpila do prace 5.9.2022, mám nárok na dovolenku za mesiac september, keď mi tam chýbajú dva dni?
Dakujem
Mám takú otázočku. Ak som nastúpila do prace 5.9.2022, mám nárok na dovolenku za mesiac september, keď mi tam chýbajú dva dni?
Dakujem
Tweety
16.11.22,17:39
Ak do konca roka odpracuješ aspoň 60 dní, vznikne ti nárok na pomernú časť D za KR. Táto PČ je len za celý mesiac trvania PP, takže za mesiac nástupu do práce ti nárok nevzniká.
§102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
§102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
veronikasad
16.11.22,17:45
Nemáš, aj keby si nastúpila 2.9. Pracovný pomer netrval celý mesiac - platí pri nároku pomerného časti dovolenky za kal.rok
pepa2506
16.11.22,18:09
Zle som sa vyjadrila, pracovný pomer mi stále trvá, ale za mesiac september mi nebola pripočítana dovolenka. Si myslím že keď mám za sep. odpracovaných 19 dni, tak aspoň jeden deň mi mal byt priznaný. Či?
Tweety
16.11.22,18:14
Nerozmýšľaš správne. Pozri moju odpoveď, máš tam aj §ZP. Nárok by si mala, ak by bola PZ od 1.9.
Tweety
16.11.22,18:23
Zatiaľ ti nárok na D za KR, resp.jej PČ, nevznikol. Pokiaľ ale nemáš odpracovaných 60 dní, za každých 21 odpracov. dní vznikne nárok vo výške 1/12 D za KR, je to D za odpracované dni,
veronikasad
16.11.22,19:13
Aby ti vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni za september, musela by si mať odpracované aspoň 21 dní, spolu s októbrom 42 dní.