aninka
27.11.04,09:06
Prosím o radu. Od 1.1.2004 sme prijali starobného dôchodcu na 1/2 úväzok
dobu určitú do 31.12.2004. Od 15.07.2004 je na PN. Nakoľko je predpoklad,
že PN bude trvať aj po 31.12.04 moje otázky:
1) Môžeme ukončiť pracovný pomer k 31.12.04 a odhlásiť zo SP?
2) Bude naďalej poberať nemocenské dávky od SP a ako dlho?
Za odpovede ďakujem.
dobu určitú do 31.12.2004. Od 15.07.2004 je na PN. Nakoľko je predpoklad,
že PN bude trvať aj po 31.12.04 moje otázky:
1) Môžeme ukončiť pracovný pomer k 31.12.04 a odhlásiť zo SP?
2) Bude naďalej poberať nemocenské dávky od SP a ako dlho?
Za odpovede ďakujem.
Jozef Mihál
28.11.04,10:38
§ 71 ods.1 Zákonníka práce - pracovný pomer končí uplynutím doby, na ktorú bol uzatvorený, teda 31.12.2004. Takže nie Vy ukončujete pracovný pomer, on (pracovný pomer) "sám" končí, aj keď je pracovník na PN. Samozrejme odhlasujete ho zo S.P.
Nemocenské zo S.P. bude poberať aj naďalej, a to až do skončenia PN, maximálne však 364 dní. Čiže maximálne do 13.7.2005 vrátane. Viď § 34 ods.1 zákona 461/2003 Z.z.
Nemocenské zo S.P. bude poberať aj naďalej, a to až do skončenia PN, maximálne však 364 dní. Čiže maximálne do 13.7.2005 vrátane. Viď § 34 ods.1 zákona 461/2003 Z.z.
aninka
28.11.04,11:04
srdečná vďaka p.Mihál za odpoveď