tigy
28.11.22,14:35
Dobrý deň,
vo firme chceme zamestnancom rozdávať mikulášske balíčky v hodnote cca 50€.
Môže tento nepeňažný príjem (daňovo oslobodený) ovplyvniť nárok na nemocenské alebo rodičovský príspevok, ak si ich prevezmú aj takí zamestnanci, čo sú na PN (nad 10 dní), alebo rodičovskej dovolenke, t.j. na výplatnej páske budú mať v decembri len túto jednu položku? Nerada by som im spôsobila problémy...
vo firme chceme zamestnancom rozdávať mikulášske balíčky v hodnote cca 50€.
Môže tento nepeňažný príjem (daňovo oslobodený) ovplyvniť nárok na nemocenské alebo rodičovský príspevok, ak si ich prevezmú aj takí zamestnanci, čo sú na PN (nad 10 dní), alebo rodičovskej dovolenke, t.j. na výplatnej páske budú mať v decembri len túto jednu položku? Nerada by som im spôsobila problémy...
Mila123
28.11.22,15:28
nie, nemajú žiaden vplyv, predpokladám, že idete tých 500,- € zdaňovať......prečo si myslím, tvrdím, že nebudú mať? pretože jedny (ženy) majú prerušené poistenie na RD a tí druhí majú dobu vylúčenú z platenia SP, odmena nie je za vykonanú prácu za 11/2022, ale z dôvodu, že sa tak rozhodol ich zamestnávateľ a dal im darček..... (vianočné darčeky?)
tigy
29.11.22,08:02
Tých 50€ nebudeme zdaňovať (ide o nepeňažný príjem do 500€), tým pádom z tohto príjmu nejdú ani odvody do zdravotky ani sociálnej poisťovne, takže sa vlastne ani nemajú odkiaľ dozvedieť o tomto príjme, z toho dedukujem, že by to nemalo ovplyvňovať iné dávky... len som si to chcela overiť, či správne uvažujem...