Lukas11
30.11.22,07:27
Dobrý deň prosím o radu
riaditeľ školy
zostatok dovolenky k 31.1.2021 45 dní
nová dovolenka rok 2022 45 dní
čerpanie v roku 2022 26 dní
zostatok k 30.11.2022 64 dní
do nového roku 2023 sa presunie 45 dní
zostane mu nevyčerpaných 19 dní môžeme mu týchto 19 dní preplatiť za mesiac december 2022.
Ďakujem veľmi pekne.
riaditeľ školy
zostatok dovolenky k 31.1.2021 45 dní
nová dovolenka rok 2022 45 dní
čerpanie v roku 2022 26 dní
zostatok k 30.11.2022 64 dní
do nového roku 2023 sa presunie 45 dní
zostane mu nevyčerpaných 19 dní môžeme mu týchto 19 dní preplatiť za mesiac december 2022.
Ďakujem veľmi pekne.
veronikasad
30.11.22,06:38
Ano, len mohol by zriadovatela dôvod , prečo si dovolenku za rok 2021 nevycerpal do konca roku 2022. Preplácate až vo výplate za mesiac december.
avalik
30.11.22,09:44
Ano, len mohol by zriadovatela zaujímať dôvod , prečo si dovolenku za rok 2021 nevycerpal do konca roku 2022. Preplácas až vo výplate za mesiac december
no najprv je otázka, prečo mu zriaďovateľ neurčil čerpanie dovolenky za rok 2021 v čase od 1.1.2021 do 30.6.2022
no najprv je otázka, prečo mu zriaďovateľ neurčil čerpanie dovolenky za rok 2021 v čase od 1.1.2021 do 30.6.2022
Lukas11
30.11.22,11:22
ked mu zriadovateľ podpíše papier o preplatení tak celých 19 dní mu v decembri preplatím, neprepadne mu
veronikasad
30.11.22,14:43
ked mu zriadovateľ podpíše papier o preplatení tak celých 19 dní mu v decembri preplatím, neprepadne mu
vo výplate za mesiac december - nie november, vyplatenej v decembri. Keďže prednostne sa čerpá stará dovolenka, časť z nej vyčerpal, zbytok mu môžeš preplatiť.
V decembri už nebude čerpať nič ?
vo výplate za mesiac december - nie november, vyplatenej v decembri. Keďže prednostne sa čerpá stará dovolenka, časť z nej vyčerpal, zbytok mu môžeš preplatiť.
V decembri už nebude čerpať nič ?
Karin87
30.11.22,20:31
môže sa preplatiť aj keď nekončí pracovný pomer?
veronikasad
30.11.22,20:49
časť dovolenky za rok 2021 ano, ak si ju nevyčerpá do konca roku 2022
Lukas11
01.12.22,13:01
v decembri že bude čerpať 3 dni tak mu ich odpočítam a áno samozrejme za december mu ju preplatím, len som si nebola istá či sa môže dovolenka takto preplácať ked nekončí prac. pomer či mu neprepadne. ďakujem za radu
veronikasad
01.12.22,14:59
§ 116 ZP si čítala ?
§116
(1)
Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2)
Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3)
Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
§116
(1)
Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2)
Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3)
Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.