jakolla
01.12.22,17:44
Dobrý,
podľa ZP ak sa poskytuje dovolenka zamestnancovi v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť najmenej dva týždne, t.z. 10 pracovných dní.
Čo v prípade ak v tomto čerpaní pripadne sviatok, má sa dovolenka posunúť o 1 deň, aby bola splnená podmienka 10 dní?
Ďakujem
podľa ZP ak sa poskytuje dovolenka zamestnancovi v niekoľkých častiach, musí byť aspoň jedna časť najmenej dva týždne, t.z. 10 pracovných dní.
Čo v prípade ak v tomto čerpaní pripadne sviatok, má sa dovolenka posunúť o 1 deň, aby bola splnená podmienka 10 dní?
Ďakujem
avalik
01.12.22,18:32
nie je tam podmienka 10 dní ale 2 týždne.
§ 112 (3) Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky
§ 112 (3) Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky
jakolla
06.12.22,14:12
Keď si zoberieš 2 týždne je 10 pracovných dní. Ak pripadne na pracovný deň sviatok, tým sa mu nezapočítava do dovolenky a mal by si o ten sviatok posunúť dovolenku, nie?
Tweety
06.12.22,14:21
Môže ale ani nemusí.